Mwakilishi wa Jeshi la HR
Mtaalam wa Rasilimali pia anajulikana kama HR Rep ni MOS 42A.
Maelezo ya Kazi ya Msingi
Wataalamu wa Rasilimali za Binadamu husaidia hasa askari kuendeleza kazi zao za Jeshi kuhusisha utoaji wa habari na kukuza habari za baadaye, lakini pia hutoa msaada wa wafanyakazi na usaidizi kuhusiana na uhamisho, maagizo ya kusafiri, maelezo ya mishahara kwa mgawanyiko wote wa Jeshi.
Wajibu uliofanywa na askari katika MOS hii ni pamoja na:
Mtaalamu wa Rasilimali za Binadamu na idara ya HR ya amri yoyote aliyofanya kazi ya utawala wa kazi ya Jeshi.
Mtaalam wa HR anashughulikia maelezo ya kila mwaka ya tathmini kutoka kwa usindikaji, usawazishajiji wa maombi, pamoja na kujibu maswali ya tathmini wakati chama kimoja hakikubaliana na viwango vya utendaji vilivyopokelewa. Kazi nyingine ya Mtaalam wa HR ni kufanya kazi na askari ambao wanastahiki kukuza na hata hupanga sherehe ya kukuza na mlolongo wa amri. Wanashughulikia pia makaratasi wakati askari wanakataliwa kukuza na kupanga makaratasi kwa wale wanaomba kuzingatiwa kwa maendeleo na mabadiliko kwa MOS ya sasa. Kazi mbaya ya MOS 42A ni kupanga kwa bodi za kuondolewa kwa askari na kushughulikia nyaraka zozote za tahadhari wakati askari anapoteza cheo kutokana na adhabu isiyo ya mahakama (NJP) au adhabu ya mahakama na afisa amri. Mtaalamu wa HR pia huandaa na kuangaliza uhamisho na utoaji wote kutoka kwa amri au Jeshi kwa ujumla kutoka kwa askari au kutimiza majukumu yao ya kuandikisha au kuadhibiwa na kuhitajika kujitenganisha na Jeshi bila kujihusisha.
Makaratasi ya Kutambua, Vitambulisho, Kuacha Papers, na Fedha
Baadhi ya vitu muhimu zaidi kwa askari ni uwezo wa kuendelea na kuacha chapisho na kadi za upatikanaji (kadi za ID), lebo ya magari, na muhimu zaidi kuacha karatasi. Wataalamu wa Halmashauri hushughulikia njia zote za askari zinaweza kufurahia muda mbali na msingi ikiwa ni pamoja na uhuru wa uhuru na wajibu wa muda na kusafiri.
Sio tu Mtaalam wa HR kushughulikia Ufafanuzi wa Usalama wa Wafanyakazi wa askari wote, lakini wanajali jinsi askari hupishwa (kadi za unga) na kufundishwa kwa kuandaa karatasi zinazohitajika kuhudhuria mipango mbalimbali ya mafunzo. Bila shaka, kulipa muhimu zaidi - malipo ya kijeshi na mipango ya kulipa maalum - pia chini ya kazi za MOS 42A.
A 42A lazima kuwa na bidii sana na kupangwa kushughulikia kiasi kikubwa cha makaratasi na usimamizi wa habari za MILPER na usimamizi wa habari, usindikaji wa wafanyakazi wa Jeshi, uhifadhi, uhasibu wa wafanyakazi na udhibiti wa nguvu, usindikaji wa mpito, sheria, mafunzo ya askari wa msaada, na udhibiti wa kitengo. Mtaalamu wa HR anamtunza maelezo yote wakati mtu aliye amri anapendekezwa kwa tuzo na mapambo. Pia huandaa sherehe ya tuzo na kuheshimu askari kwa heshima na kutambuliwa kwa urahisi wa pubic.
Kuna Wengi Mtaalamu wa HR hawana Kushikilia
Mtaalam wa HR hutathmini masuala ya kazi ya askari na sifa za kazi za juu na huandaa na taratibu maombi ya uhamisho au reassignment. Kuna orodha ya muda mrefu ya majukumu ya 42 A. Hapa kuna orodha fupi ya majukumu yaliyobaki yaliyotangulia:
- Utaratibu wa utaratibu au vitendo vya upya.
- Huandaa maagizo na ombi la amri.
- Huandaa na inaweka afisa na kumbukumbu za wafanyakazi.
- Huandaa na kutazama nyaraka za majeruhi ya wafanyakazi. Wachunguzi wa vitendo vya kusubiri. Huanzisha, wachunguzi, hutathmini tathmini za wafanyakazi.
- Hifadhi kumbukumbu kwa nyumba mpya ya rekodi au kituo cha wajibu mpya.
- Utaratibu wa wafanyakazi wa kujitenga na kustaafu.
- Utaratibu na kutekeleza taratibu na vitendo vya ngazi ya Huduma za Kituo cha Huduma za Wafanyakazi.
- Inachukua maombi ya OCS, mafunzo ya afisa wa warimu, au mafunzo mengine.
- Utaratibu wa mapendekezo ya tuzo na mapambo.
- Huanza hatua kwa bandari na visa.
Habari ya Mafunzo
Askari wote wa Jeshi huhudhuria wiki 10 za Mafunzo ya Msingi ya Msingi na 42A itaendelea na wiki tisa za Mafunzo ya Juu ya Mtu binafsi na maelekezo ya kazi juu ya mifumo ya rasilimali za binadamu. Sehemu ya wakati huu hutumiwa darasani na sehemu katika shamba.
Mazoezi ya ziada ya mafunzo yatapatikana kulingana na aina ya kitengo uliyopewa, ikiwa ni pamoja na (lakini sio tu) shughuli za posta, shule ya hewa au hewa ya mashambulizi ya hewa.
Score ya ASVAB Inahitajika: 90 katika eneo la aptitude CL
Ufunguzi wa Usalama : Usafi wa Usalama unahitajika
Mahitaji ya Nguvu : kiasi kikubwa
Mahitaji ya Kimwili ya Ufafanuzi : 323222
Mahitaji mengine
- Uwezo wa aina kwa kasi ya chini ya maneno 40 yavu kwa dakika
Kazi za Civilian zinazofanana
- Wasimamizi wa Utendaji na Wasaidizi wa Utawala
- Wasimamizi wa Kwanza-Wafanyakazi / Wasimamizi wa Wafanyakazi wa Ofisi na Wafadhili
- Wasaidizi wa Rasilimali, isipokuwa Mishahara ya Malipo na Uhifadhi wa Muda
- Waandishi wa Ofisi, Mkuu
- Wachambuzi wa Neno na Wafanyabiashara