Maisha katika kampuni kubwa ya sheria inaweza kumaanisha mishahara ya juu na kazi ngumu lakini sio hasara. Chini ni changamoto kumi na tano za kufanya kazi katika kampuni kubwa ya sheria.
Masaa Mrefu ya 01
Martin Dimitrov
Masaa mingi ni ya kawaida katika makampuni makubwa makubwa ya sheria . Majuma ya kazi 50 hadi 80 sio kawaida kati ya wanasheria na wataalamu.
02 Mazingira ya Ushindani
Makampuni makubwa ya sheria huvutia utajiri mkubwa wa kisheria, wote wanaoshinda kazi bora, matangazo, maeneo ya ushirikiano mdogo na kipande cha faida.
Nukuu za Juu za Ulipaji
Makampuni makubwa ya sheria yanatambuliwa kwa kuweka vyeti vya saa za juu. Vigezo vya kawaida huanzia saa 2,000 hadi 2,200 kwa mwaka ambayo inalingana na karibu saa 42 za muda uliopangwa kwa wiki. Kwa kuwa kazi za utawala (kama vile muda wa kulipa) na kazi zisizo na malipo (kama vile uuzaji) haziepukikiki, kulipa masaa 42 kunamaanisha kufanya saa 60 au zaidi kwa wiki.
Orodha ya ushirikiano wa muda mrefu
Njia ya ushirikiano katika kampuni kubwa ya sheria inaweza kuwa ya muda mrefu zaidi kuliko ile ya makampuni madogo , na ya tatu na mahitaji kali ya maendeleo.
05 Matarajio Mkubwa
laflor
Kutokana na mchakato wa kukodisha wa kukodisha na mapato ya juu ya soko, wanasheria, wasaidizi wa sheria na wataalamu wengine katika kampuni kubwa ya sheria hufanyika kwa kiwango cha juu cha uwezo.
Masaa ya kawaida ya 06
Kazi ya mwishoni mwa wiki na usiku wa marehemu sio kawaida kwa wale walioajiriwa katika kampuni kubwa ya sheria ambapo kitambulisho ni "kazi hadi kazi ifanyike". Kazi ya mwisho kama vile M & A (kuunganisha na upatikanaji), mali isiyohamishika ya kibiashara na madai ya kiraia yanajitokeza kwa siku za kazi za muda mrefu na masaa yasiyo ya kawaida.
Kazi za Mundane 07
Washirika wapya katika makampuni makubwa ya sheria wanaweza kufanya kazi kwa uhuru mdogo na utaratibu kamili, kazi za kawaida kama vile ukaguzi wa waraka, uchunguzi wa uchunguzi, na utafiti wa multi-jurisdictional, na kuacha kazi za juicier kwa wanasheria wenye ujuzi zaidi. Wahalifu wa sheria wanaweza kushikamana na kazi ya mwisho ili kazi kubwa zaidi iwezekane na wakili kwa kiwango cha juu.
08 Usiku wa Kusafiri
Picha za shujaa
Kwa kuwa makampuni makubwa ya sheria mara nyingi hutumikia wateja wa kitaifa na wa kimataifa, kusafiri kwenda maeneo ya mbali ya nchi, na dunia inaweza kutarajiwa.
09 Curve Kuu ya Kujifunza
Kazi tata, ya mwisho ya kisheria iliyofanyika katika makampuni makubwa ya sheria mara nyingi hubeba mkali wa kujifunza zaidi kuliko shughuli za chini sana.
Mahitaji ya kitaaluma na ya uzoefu
Makampuni makubwa ya sheria yanaweza kuwa vigumu kuingia kwa wale ambao hawana uzoefu au sifa za kitaaluma za juu. Wanasheria katika makampuni ya juu kwa ujumla wana sifa bora ya kitaaluma na mafunzo ya kwanza ya shule ya sheria. Wahamiaji wa sheria katika makampuni makubwa ya sheria mara nyingi wana shahada ya miaka minne, cheti cha halali na uzoefu wa miaka kadhaa katika utaalamu wao.
11 shahada ya juu ya utaalamu
Makampuni makubwa ya sheria huwa na vyumba vingi, na wanasheria na wanasheria ndani ya kampuni ni maalumu sana.
12 Kubwa Firm Bureaucracy
Makampuni makubwa ya sheria mara nyingi huwa na uendeshaji mingi wa usimamizi pamoja na taratibu zilizo ngumu, zilizowekwa vizuri na mgawanyiko rasmi wa wajibu. Wafanyakazi wanaweza kuwa na pembejeo kidogo katika michakato na udhibiti wa kampuni na udhibiti mdogo juu ya kazi zao au maisha yao ya kiuchumi na kitaaluma.
Hali ya Kimwili
Makampuni makubwa ya sheria kwa ujumla yana hali ya kawaida zaidi, kanuni za mavazi kali, na utamaduni wa kihafidhina.
14 Mawasiliano ya Mteja mdogo
Washirika wapya katika makampuni makubwa ya sheria mara nyingi huwa na ushirikiano mdogo na wateja wa kampuni hiyo, badala ya kukabiliana na kazi za kuzingatia akili kama vile ukaguzi wa hati na utafiti wa kawaida.
15 Zaidi ya Ufafanuzi
Kwa kuwa makampuni makubwa ya sheria huwa kuwa maalumu zaidi, washirika wanaweza kuwa katika hatari ya kuwa pigeonholed au kulazimishwa katika eneo la mazoea ya niche ambayo sio ya kuchagua kwake.