Hasara za Kazi kama Msaidizi wa Sheria au Msaidizi
Kazi kama kisheria (pia anajulikana kama msaidizi wa kisheria) inaweza kuwa taaluma ya kutimiza ajabu. Hata hivyo, ajira ya kisheria huwa na hasara zao. Ikiwa unazingatia kazi ya kisheria, tatizo la kumi la kazi hapa chini linaelezea changamoto kadhaa za juu za taaluma ya kisheria (kuchunguza faida za kazi ya kisheria, tathmini mambo haya mazuri zaidi kuhusu kuwa Paralegal ).
01 Ukosefu wa Njia ya Kazi
02 High Stress
Ajira ya kisheria inaweza kuwa na wasiwasi sana. Muda mfupi, muda mfupi wa muda mfupi, kuongezeka kwa majukumu ya kazi, na vigingi vya dola za juu huchanganya kuunda mazingira ya kazi yenye shinikizo. Kwa maneno ya blog ya Jahannamu ya Kisheria, "Sio aina ya shida ya kukutana na wakati wa mwisho au ukweli kwamba bwana wako anaweza kuwa amepoteza ubongo wake wakati wa kuzaliwa .. Ni kweli kwamba kazi yako yote ni: (1) haraka na (2) ) ya umuhimu muhimu.Kama unapofuta ulimwengu hakika kumalizika, na hiyo ndiyo mkataba wa mashine ya nakala kwenye chumba cha kazi. "
Saa za Masaa 03
Muda wa muda mrefu, majukumu ya kazi ya juu, na wafanyakazi wa kupungua huchanganya kujenga mazingira ambayo masaa mingi, kazi za ziada na mwishoni mwa wiki ni kawaida. Wanasheria ambao wanaajiriwa katika mazingira ya kampuni ya sheria mara nyingi hufanya kazi zaidi ya masaa 40 kwa wiki, wakati wale walioajiriwa katika vyuo vya ushirika na serikali wanaweza kufurahia ratiba nyingi za usawa. Ingawa mashirika mengi yameibuka kuwasaidia wanasheria kusimamia masuala ya uwiano wa kazi / maisha, rasilimali chache zipo kwa wasaidizi wa sheria.
Kazi ya Kawaida ya 04
Hebu tuseme, kazi fulani ya kisheria, hasa katika ngazi ya kuingia , haina maana, hai na ya kawaida. Uchumi wa kampuni ya sheria imesema kwamba makampuni ya muswada huo ni mteja kwa kiwango cha juu zaidi cha kuongeza faida. Kwa hiyo, kazi ngumu zaidi, kazi ngumu mara nyingi huwahimiza uongozi wa wafanyakazi, akiwa na kazi za juiciest kwa wafanyakazi wa juu zaidi - washirika wa juu na washirika. Katika makampuni madogo , wanasheria huvaa kofia nyingi na mara nyingi hufanya kazi ambayo ni katibu , utawala au maalum katika asili.
05 Ubaya wa Kukodisha Hali ya Hewa
Wanasheria wanakabiliwa na moja ya hali mbaya zaidi za kukodisha kwa miongo kadhaa; sekta ya kisheria ilipoteza ajira 22220 mwaka mmoja pekee, kati ya Mei 2009 na Mei 2010. Wanasheria wa sheria, hasa wale ambao hawana elimu rasmi ya kisheria na cheti cha kisheria na uzoefu wa miaka kadhaa, wanaona vigumu kushika ardhi na kuweka nafasi. Ingawa uchumi unapunguza kasi kwa afya, mahitaji ya huduma za kisheria yanatabiri kubaki gorofa na kazi haziwezekani kurudi ngazi za kabla ya uchumi wa siku za usoni.
06 Ukosefu wa heshima
Ingawa kwa kiasi kikubwa haijastahili, ukosefu wa heshima ni mojawapo ya malalamiko ya kawaida kati ya wataalamu wa sheria. Mara kwa mara wanasheria hutana na washirika wanaohitaji, washirika wenye wivu, washirika wa ushindani, washauri wanaopinga kupinga, wateja wasio na wasiwasi na wachuuzi vigumu. Wakati utamaduni wa kampuni ya sheria ni tofauti, masaa mingi, muda uliokithiri na vipande vya juu huweza kujenga mazingira ya kazi ya caustic na wanasheria wakati mwingine hupokea zaidi ya sehemu yao ya haki ya huzuni.
07 Mazoezi yasiyo ya ruhusa ya Sheria (UPL)
Timu ya msingi ya mazoezi ya kisheria ni kwamba washauri hawawezi kushiriki katika mazoezi yasiyo ya idhini ya sheria; majimbo yote yameandamana sheria ambazo zinapunguza kikamilifu mazoezi ya sheria kwa wanasheria wenye leseni. Ingawa kila hali inafafanua UPL tofauti, mazoezi ya sheria kwa ujumla yanajulikana ikiwa ni pamoja na: (1) kukubali kesi kutoka kwa mteja; (2) kuweka ada; (3) kutoa ushauri wa kisheria; (4) kusaini nyaraka za kisheria; na (5) kuonekana katika uwezo wa mwakilishi kabla ya mahakama au mwili mwingine adjudicatory. Kwa sababu wataalamu wa sheria wanapaswa kufanya kazi chini ya usimamizi wa mwanasheria, majukumu ya wajibu ni mdogo na UPL. Pia, sheria hizi zinafanya vigumu kwa wanasheria kupokea mikopo au kutambua nje ya kampuni kwa ajili ya kazi zao. Kwa mfano, kama halali anaandika barua ya kushinda, hawezi kusaini jina lake au kuchukua mikopo kwa ajili yake.
08 Ukosefu wa Changamoto
Mara nyingi wanasheria hutumiwa kwa sababu kazi zao hupunguzwa au hazielewiki. Ili kuondokana na kizuizi hiki, wanasheria wanapaswa kuelimisha viongozi wa kampuni ya sheria na viongozi kuhusu uwezo wao wa kiufundi na njia ambazo zinaweza kuchangia huduma ya wateja na faida.