Tumia muda wa kukamilisha kwa makini kila programu unayojaza ili uhakikishe kuwa taarifa ni sahihi, tarehe zako na maelezo ya kazi ni sahihi, na hakuna upepishaji au makosa ya grammatical.
Baadhi ya makosa ya kawaida ya kuepuka
Kutoa maagizo na kukosa maana halisi ya maswali ya maombi. Soma kwa makini na usichele. Baada ya yote, ni nani anayetaka mfanyakazi ambaye hafuatii maelekezo?
Kuandika "angalia masharti" ili kuepuka kujaza nyenzo kwenye programu. Waajiri wengi watashughulikia hasa kwenye programu yenyewe, kwa hivyo unahitaji kujaza vifungo vyote hata kama maelezo yanapendekezwa kwenye safari inayounganishwa.
Inatoa taarifa za generic kuhusu ujuzi wako au uzoefu wako. Badala yake, onyesha na mbele mzigo ujuzi na uzoefu unaofaa zaidi kwa kazi yako ya lengo.
Kujenga au kupanua sifa zako. Ukosafu na habari zilizopangwa ni sababu za kufukuzwa mara moja, hivyo kuepuka jaribu la kuunda au kukuza sifa zako.
Kuhusiana na hili ni:
Kuomba kazi ambazo hujastahiki. Ikiwa nafasi inahitaji shahada ya juu au idadi fulani ya uzoefu wa miaka usiyo nayo, usipoteze wakati wako wa meneja wa kukodisha.
Inayotuma maombi yako kwa mtu mbaya au idara. Hakikisha uelekeze programu yako kwa mtu binafsi au idara iliyotajwa katika tangazo au post kazi.
Unaweza kuchapisha anwani zingine unazo nazo kampuni: "Nilidhani unataka kuona vifaa ambavyo nilivyowasilisha kwa HR imetoa mkutano wetu wa habari muhimu wiki iliyopita."
Upelelezi au makosa ya grammatical. Nakili na ushirike maelezo ya mtandaoni kwenye mchezaji wa sarufi na sarufi kama Neno la kwanza. Weka kidole chako kila neno na uhakikishe kuwa imeandikwa kwa usahihi. Soma waraka wako kwa sauti kubwa ili uangalie makosa ya kisarufi na, wakati inawezekana, uwe na ukaguzi mwingine wa macho yako hati kabla ya kuwasilisha.
Kuandika maelezo ambayo hayajumuishi mafanikio. Ijapokuwa programu hiyo inasema maelezo ya kazi , fanya hiyo kwa maana ya maelezo ya jinsi ulivyoongeza thamani kinyume na orodha ya kazi ya bland. Kutumia namba ili kupigia maelezo ni njia nzuri ya kuonyesha mafanikio, "Usimamizi wa fedha uliofanyika wa $ 500,000 wa kila mwaka wa fedha."
Kushindwa kuelezea mapungufu ya kazi . Ikiwa una sababu halali za mapungufu katika ajira, tafuta njia ya kuelezea kwa nini ulikuwa ukiwa nje ya kazi kama vile "Niliacha msimamo mzuri wa kumtunza mtoto wangu aliyezaliwa au mzazi aliyekuwa mgonjwa."
Kuweka anwani ya barua pepe isiyoelezea. Weka akaunti tofauti ya barua pepe kwa madhumuni ya kazi ambayo hayajumuishi kitu kama partygirl@yahoo.com.
Vidokezo vya Maombi
Inaweza kuwa na manufaa kuandika orodha ya bwana na tarehe na maelezo ya elimu yako na kazi ulizozifanya kwa utaratibu wa kihistoria.
Unapojaza programu, unaweza kutaja orodha yako, na hakikisha kwamba unatoa taarifa sahihi na kamili kwa kila mwajiri.
Ikiwa utawasilisha tena, unataka kuifanya kwa nafasi ya mtu binafsi unayotaka, kuelezea uzoefu unaofaa zaidi. Hizi zinaweza kutofautiana kutoka kwa orodha ya kihistoria ambayo maombi ya jumla yanaweza kuomba, ambayo ni moja ya sababu zinaweza kuomba nyaraka za kusaidia kupata picha kamili zaidi ya sifa zako.
Kabla ya kurejea programu au kugonga "kutuma", soma tena, skanning kwa typos, na uhakikishe kwamba umejibu maswali yote kwa ukamilifu na kwa usahihi.
Weka Nyaraka zote zinazohitajika
Ni muhimu kuzingatia maelezo ya mahitaji ya maombi yaliyoorodheshwa katika kuchapisha kazi.
Wakati mwingine, pamoja na kujaza programu, meneja wa kukodisha atakuhitaji uwasilishe upya, barua ya kifuniko, kwingineko, orodha ya kumbukumbu, nk.
Kuzingatiwa kwa kazi, hakikisha kuwasilisha nyaraka zote zilizoombwa. Ikiwa hutafuati maagizo ya maombi, ni njia rahisi kwa meneja wa kukodisha ili kukuondoa kutokana na mgongano.
Zaidi Kuhusu Kuomba Kazini : Jinsi Si Kuomba Kazi | Jinsi ya Kuomba Kazi | Je! Mahitaji ya Ayubu ni nini? |. | Sababu 7 Si Kuomba Kazi