01 Faida za Kujipatia Ajira na Hifadhi
Ikiwa umefanya uamuzi unayotaka kufanya kazi kutoka nyumbani, swali linalofuata kwa wengi ni: Je, ninajitahidi mwenyewe au kupata nafasi ya kazi ya telecommuting?
Kwa kweli, mazingira mara nyingi hufanya uamuzi huu kwetu. Hata hivyo, ikiwa una bahati ya kupima ufanisi wa kazi binafsi (au kujitegemea) dhidi ya ajira ya jadi, fikiria faida hizi na hasara za kazi ya kujitegemea.
Ifuatayo: Pros ya Ajira ya Kujitegemea
02 Faida za Ajira ya Kujitegemea
Uhuru zaidi katika ratiba na kufanya kazi. Uhuru wa kuchagua ratiba yako mwenyewe ni mojawapo ya faida za kuvutia za freelancing. Kwa sababu IRS inafafanua mkandarasi wa kujitegemea kama mtu ambaye kampuni haina kuelekeza "njia na mbinu" ambazo zinafanya kazi, kwa kawaida zina uhuru zaidi katika ratiba yao. Makandarasi ya kujitegemea mara nyingi hupewa kazi kwa msingi wa mradi na kulipwa baada ya kukamilisha kazi.
Ni rahisi kupata kazi. Makampuni yanapoajiri wastaafu, hawafanyi kujitolea kama wanavyoajiri mfanyakazi, na hivyo wawe tayari kuajiri mtu kwa kazi ya wakati mmoja na kuanza tena kwa kushangaza. Hivyo freelancing inaweza kuwa njia ya kuvunja katika mstari mpya wa kazi. Lakini kazi itabidi kuthibitisha uwezo wako ikiwa unataka kupata zaidi.
Kazi za nyumbani na uwezekano mkubwa zaidi. Wakati makandarasi wa kujitegemea anaweza kufanya kazi katika ofisi, kwa sababu hawana uangalizi wa karibu kama watumishi wao wana uwezekano wa kuwa makao nyumbani. Kwa kweli, hii inaweza kuwa faida kwa kampuni kuajiri makandarasi kwa sababu haifai kuwapa nafasi ya ofisi kwao.
Malipo ya biashara ya kodi. Waajiriwa wanaweza kuandika gharama mbalimbali za biashara kwa kodi zao za mapato. Miongoni mwa punguzo la kodi ya ajira ya kazi-makandarasi ya nyumbani hufurahi ni punguzo la ofisi ya nyumbani. Jifunze zaidi kuhusu punguzo hizi zote na kipato cha ajira ya kibinafsi katika Mwongozo wa Ushuru wa Makontrakta wa Kujitegemea.
Hakuna kodi iliyotolewa nje ya malipo. Ukaguzi kwamba makandarasi wa kujitegemea hupokea kutoka kwa wateja ni kawaida zaidi kuliko wao kama wafanyakazi kwa sababu si kodi hutolewa. Hiyo haimaanishi kwamba hawana ushuru wa kodi lakini wanapata fedha nyingi zaidi.
Fidia inaweza kuwa ya juu. Kwa sababu kukodisha mkandarasi inaweza kuwa nafuu kwa kampuni, inaweza kuwa na kiwango cha juu cha fidia. Hata hivyo, hii sio daima kesi.
Ifuatayo: Huru ya Ajira ya Kujitegemea
03 Haki ya Ajira ya Kujitegemea
Pro ya mwisho kwenye orodha ya awali inaonekana kukimbia na mstari wa kwanza kwenye orodha hii. Kumbuka kwamba makampuni daima wanatazama mstari wao wa chini, na hivyo fidia inaweza kutofautiana mwitu kulingana na ujuzi unaotakiwa na sokoni kwa ujuzi huo.
Si lazima kupokea mshahara wa chini. Kwa sababu mkataba wa kujitegemea mara nyingi hufanyika kwa msingi wa mradi, hakuna uhakika wa kiwango cha saa au kuwa ni kubwa kuliko mshahara wa chini.
Kodi za juu. Waajiri hulipa nusu gharama ya Usalama wa Jamii na Madawa ya Mtaalam. Makandarasi hulipa kodi hizi zote kupitia kodi ya ajira.
Malipo ya kodi. Waajiri hukusanya kodi ya mapato na mishahara kupitia punguzo la malipo na kuwatuma kwa serikali. Makandarasi wa kujitegemea lazima aende ni ya kupeleka malipo haya na malipo ya kodi ya makadirio ya kila mwaka yanahitajika.
Gharama ya kuendesha biashara. Ingawa ni vizuri kwamba gharama za kuendesha biashara ni kodi inayotokana na kodi, ni hata nzuri wakati mtu mwingine anapa malipo ya internet yako, vifaa vya ofisi na mahitaji mengine ya biashara. Waajiri kawaida hulipa gharama hizi.
Hakuna faida. Faida kama bima ya afya, likizo, mipango ya kustaafu, nk zinazotolewa kwa wafanyakazi tu,
Chini ya usalama wa kazi. Makampuni huajiri makandarasi huru kwa sababu wana miradi ya muda mfupi au mtiririko wa kazi usio kawaida. Kazi ya makandarasi inaweza kuja katika sikukuu au njaa.
Malipo mara nyingi huja kwa kawaida. Kama vile kazi inaweza kuwa isiyo ya kawaida, hivyo pia malipo. Hii inaweza kufanya ugumu wa kibinafsi.
Kupeleka na kukusanya ni wajibu wa mkandarasi. Tofauti na malipo, ambayo inakuja kwa ratiba na hakuna kazi na mfanyakazi, mkandarasi lazima kawaida kutuma ankara kulipwa. Na kama ankara haipatikani kwa wakati, ni mkandarasi ambaye lazima afuatilie ili kuhakikisha malipo. Na katika hali chache wateja hawawezi kulipa kamwe, ambayo inamaanisha kuanguka kwa mkandarasi kuchukua hatua za kisheria au kukubali kuwa imara.