Jifunze zaidi kuhusu tofauti kati ya bodi za kazi na injini za utafutaji, pamoja na mifano ya kila mmoja na ushauri juu ya jinsi ya kutumia yao yote katika utafutaji wako wa kazi.
Bodi ya Kazi
Na bodi za kazi, makampuni yameorodhesha nafasi zao wazi na mara nyingi hukubali maombi ya kazi moja kwa moja kupitia bodi ya kazi. Waajiri hulipa kwa kawaida bodi ya kazi ili kuorodhesha kazi zao kwenye tovuti - kimsingi, vituo vya tovuti huanza tena na kuuza waajiri kufikia.
Monster, bodi kubwa zaidi na inayojulikana zaidi ya kazi, ni bodi ya jumla na matangazo kwenye sekta mbalimbali za viwanda. Kwa hakika hutoa kazi mbalimbali pana ikiwa ni pamoja na nafasi za mkataba, nafasi za kazi-nyumbani , kazi ya majira ya joto, na kazi ya kujitolea. KaziBuilder inalenga zaidi kwa watu wenye kiwango cha bachelor.
Bodi ya Job Job
Makundi mengine maalumu yanazingatia sekta fulani. Dice, kwa mfano, ni tovuti inayoongoza kwa kazi za tech.
Benki ya Kazi na Shughuli za Kifedha zinazingatia fedha na benki. Kazi za aina mbalimbali zinaweka kazi za vyombo vya habari kwenye televisheni, redio, na uzalishaji. TalentZoo inashughulikia matangazo na masoko.
Kazi yenye mwelekeo mzuri sana inazingatia kazi maalum: mhandisi wa ngumu angeangalia kazi kwenye Rigzone.com; kama wewe ni mtaalam wa usindikaji wa lugha za asili, NLPPeople.com ni tovuti ya kazi kwako.
Vipindi vingine vya niche vinavyotokana na sehemu ya soko la ajira kama kazi za kuingia ngazi , kazi za majira ya joto , au mafunzo.
Injini za Utafutaji
Hakika na SimplyHired ni mbili za injini za utafutaji maarufu zaidi za kazi na hukusanya mamilioni ya orodha kwenye majukwaa yao. (Hakika ni injini ya kutafuta kazi na bodi ya kazi.) LinkUp inafuta kwa njia ya tovuti ya waajiri wadogo, wa kati, na kubwa bila kuingiza pembejeo kutoka kwa bodi za kazi.
Njini injini ya utafutaji , kama vile Green Job Bank au JobsOnTheMenu, kukusanya kazi kutoka sekta mbalimbali au maeneo maalum ya kazi.
Bodi ya Kazi vs. Injini za Injini
Utapata aina nyingi za matangazo ya kazi kwenye injini za utafutaji za kazi kwa sababu zina vyenye orodha kutoka vyanzo vingi. Hata hivyo, unaweza pia kuangalia kwa orodha ya duplicate na hakikisha nafasi ya kazi bado inapatikana.
Aidha, kulenga utafutaji wa kazi pana inaweza kuwa vigumu. Ikiwa unatafuta kampuni kubwa, unaweza kupata mamia, au hata maelfu, ya matokeo. Kuongeza vigezo kama eneo inaweza kusaidia kupunguza matokeo.
Ikiwa unapata fursa kupitia bodi ya kazi, huenda ukajiandikisha kwenye tovuti hiyo na wengine hata wanahitaji ada ya kujiunga. Unaweza pia kukabiliana na spam nyingi na matangazo.
Mkakati wa Utafutaji wa Ayubu Kamili
Pia kukumbuka kwamba hifadhi chache sana hutokea kupitia bodi za kazi.
Katika makala juu ya PBS, waajiri waliripoti kuwa asilimia 1.3 tu ya hifadhi yao ilitoka kwa Monster na asilimia 1.2 kupitia CareerBuilder.
Ili kuongeza utafutaji wako wa kazi, tumia bodi zote za kazi na injini ya utafutaji wa kazi pamoja na maeneo mbalimbali, kwa sababu hakuna tovuti moja inayotafuta orodha zote za kazi.
Zaidi ya hayo, usizuie utafutaji wako wa kazi kwenye vyanzo vya mtandaoni. Wengi wa hira huja kupitia mitandao. Angalau asilimia 60 ya ajira zote hupatikana kwa njia hii, na vyanzo vingine vinasema takwimu za juu hata.
Ili kuongeza nafasi yako ya kupata kazi utapenda na kuajiriwa kwa nafasi, unda mkakati wa kupangilia mbalimbali ikiwa ni pamoja na niche na jumla ya kazi za utafutaji wa kazi na bodi za kazi na mitandao .
Zaidi ya yote, usichunge kazi yako chini ya kofia yako (hata ikiwa hali yako ya sasa ya ajira inamaanisha kuwa unapaswa kuwa wazi juu ya vyombo vya habari vya kijamii na kazi).
Mwambie kila mtu unayejua kwamba unatazama. Ratiba tarehe za kahawa na anwani ambazo hamjaziona kwa wakati, na kubeba kadi za biashara ikiwa unapitia kwenye uhusiano wa kijamii ambao wanaweza kuwa na uongozi.
Weka mahojiano ya habari na watu ambao wana kazi unayotaka, na uwaulize jinsi wanavyo wapi leo.
Kumbuka: lengo sio tu kuajiriwa. Ni kupata kazi yenye kuridhisha, kwa mwajiri ambaye ni mzuri wa kitamaduni , na hulipa ipasavyo kwa jukumu na ujuzi wako na ujuzi. Ili kufanya hivyo kutokea, unahitaji kutumia faida yoyote ya rasilimali uliyo nayo - sio tu kazi za bodi na injini za utafutaji.