Je, ni Mahojiano ya Habari?
Mahojiano haya yanafanywa ili kukusanya habari kuhusu kazi, uwanja wa kazi, sekta, au kampuni.
Si mahojiano ya kazi. Badala yake, ni nafasi ya kuzungumza na mtu anayefanya kazi kwenye shamba ambalo ungependa kujua zaidi.
Kupitia mahojiano ya habari, unaweza kujua kuhusu aina fulani ya kazi, njia ya kazi ya mtu, au maelezo juu ya sekta au kampuni. Kupitia mazungumzo, unaweza (kwa matumaini) kugundua kazi ya mtu ni nini, wanafanya nini, ni majukumu gani, na ni nini cha kufanya kazi katika kazi yao kwenye kampuni yao.
Jinsi ya Kupata Watu Kuongea Na
Mtandao wako unaweza kusaidia. Unaweza kufikia marafiki, familia, na marafiki ili uone kama wanajua mtu yeyote katika sekta unayevutiwa na kuchunguza, na anaweza kuunganisha. Ikiwa kuna kampuni maalum unayotaka kufanya kazi, fikiria baridi-kuambukizwa mtu kupitia LinkedIn ili kuomba mahojiano ya habari. Unaweza pia kufuatilia na watu uliokutana wakati wa mitandao ya mitandao au maonyesho ya kazi.
Hapa kuna habari zaidi kuhusu jinsi ya kutumia mitandao katika utafutaji wako wa kazi .
Faida ya Mahojiano ya Taarifa
Mahojiano ya habari huzungumza na uzoefu wa mtu binafsi katika kazi, na inaongozwa na maswali yako.
Kuuliza bila Bila shaka
Mahojiano ya habari ni chini ya wasiwasi kwa wote na wewe na mwajiri kuliko mahojiano ya kazi . Wewe ndio udhibiti.
Unaweza kujadili kile kinachofanyika kwa siku ya kila siku na kuielezea maslahi yako na hisia zako. Zaidi ya manufaa ya kupata maelezo muhimu ya kazi, mahojiano ya habari hutoa fursa ya kujenga kujiamini na kuboresha uwezo wako wa kushughulikia mahojiano ya kazi .
Maelezo ya ndani
Kwa sababu mazungumzo haya hayana msingi wa kazi, inaweza kuwa wazi zaidi. Kuuliza juu ya mada ambayo ni kawaida mwiko katika mahojiano ya kwanza rasmi (kama mshahara, faida, na masaa) inakubalika. Unaweza kupata kwamba mtu unayezungumza naye atashiriki vipengele ngumu vya sekta hiyo, pamoja na mazuri. Unaweza pia kupata vidokezo na ushauri ambao utakusaidia kuimarisha programu yako. Kwa mfano, kama mtu unayezungumza naye anaendelea kutumia buzzword fulani, unaweza kuitaka kwenye barua yako ya jalada.
Kujenga Uhusiano
Sehemu kubwa ya kutafuta mafanikio ya kazi ni nani unayejua. Maunganisho yako yanaweza kujua kuhusu kazi ambazo hazina kuchapishwa bado, au zinaweza kutoa utangulizi muhimu. Kupitia mahojiano haya ya habari, unapanua mtandao wako.
Jinsi ya Kufanya Mahojiano ya Habari
Unapaswa kuzingatia kila mahojiano kama uteuzi wa biashara na kufanya mwenyewe kwa namna ya kitaaluma.
Ikiwa umefanya wazi, mapema, madhumuni ya wazi ya mahojiano yako utakuwa, kwa uwezekano wote, kupata mawasiliano yako mtu mwenye nia na mwenye manufaa.
Kumbuka muda wa kuteuliwa na kuonekana mara moja kwa mahojiano yako. Unapaswa wala usiweke nguo wala usiojaa. Mavazi ya kawaida ya biashara inafaa. Hakikisha unajua jina la mtu unayekutana, matamshi sahihi ya jina lake, na cheo cha nafasi yake. Fanya utafiti juu ya mtu na kampuni yao.
Njoo na maswali, na uwe tayari kuandaa mazungumzo. Hakikisha kuwa na wasiwasi wa wakati wa mtu. Lengo la kuweka mazungumzo mafupi (kuhusu dakika 15 hadi 30) isipokuwa kama umekubaliana kwa wakati tofauti kabla. Na, kumbuka: mawasiliano yako inaweza kukuuliza maswali pia.
Kuwa tayari na lami ya lifti .
Mahojiano ya Taarifa ya Kuuliza
Kwa sababu kuna maswali mengi unayoweza kuuliza katika mahojiano ya habari, watu wengine hupata maelezo wakati wa mkutano. Kiasi kidogo cha kuzingatia ni hakika kwamba hutolewa kuwa mawasiliano yako ni ya kupendeza na hayaingilizi mawasiliano kati yenu wawili.
Wakati wa mahojiano, jaribu kuuliza maswali ambayo huenda zaidi ya yale unayoweza kupata kupitia utafutaji wa haraka mtandaoni. Unaweza kumwuliza mtu kuhusu safari yao kwa nafasi hii, kwa maelezo ya majukumu yao ya kila siku, na kwa vidokezo watakupa kama mtu anayependa kufanya kazi kwenye shamba.
Baada ya mahojiano, futa maelezo mafupi ya mada yaliyofunikwa na taarifa uliyogundua. Hii itahitaji dakika chache tu, na itahakikisha kwamba unakumbuka mambo muhimu yaliyojadiliwa. Baadaye , kufanya kazi kutoka kwa muhtasari wako, unaweza kujenga ripoti ya kina ya mahojiano.
Kufuatilia na Asante Kumbuka
Andika shukrani kumbuka kwa watu unaowahojiwa. Tubieni tena ikiwa umefuata mapendekezo yoyote. Unaweza pia kuungana nao kwenye LinkedIn ikiwa huna tayari.
Kwa kujenga uhusiano mzuri na mawasiliano ya kazi, unaboresha uwezekano wa kuwapa msaada na utafutaji wako wa kazi wakati uko tayari kwa hatua inayofuata katika mchakato wa kutafuta kazi.