imeunganishwa. Mizizi ya kampuni ya kurudi mwaka 1849.
Vituo vya Ushauri wa IT-Based
Ernst & Young huajiri washauri wa IT na wataalamu wa hatari na uhakikisho duniani kote. Huduma za Ushauri wa Ernst & Young huajiri watu 18,000 katika mazoezi yanayozalisha dola bilioni 4 katika mapato. Wakati wa kuchapishwa, kuna nafasi zaidi ya 200 nchini Marekani peke yake, karibu kila mkoa wa nchi. Maalum ni pamoja na wachunguzi wa IT , wataalamu wa ulinzi wa data, wataalam wa hatari na udhibiti wa maombi na wachambuzi.
Huduma za ushauri wa IT zinagawanywa katika makundi mawili: Huduma za Ushauri wa IT na Hatari za IT na Huduma za Uhakikisho. Huduma za Ushauri wa Huduma zinafanya kazi na wateja ili kuendeleza utendaji bora wa biashara katika mifumo yao ya IT na kuhakikisha mifumo hii inatoa kurudi mzuri kwa gharama za uwekezaji. Huduma hizi zinajumuisha ufuatiliaji na uhamisho, uboreshaji wa miundombinu ya maombi, na uimarishaji wa usanifu, hasa katika maeneo ya programu za kifedha, usimamizi wa mnyororo, na usimamizi wa uhusiano wa wateja (CRM), nk.
Ernst & Young pia anashauri wateja kwenye mifumo ya msingi ya ERP, ikiwa ni pamoja na usimamizi wa uhamiaji na kusimamia kazi ya wauzaji wa chama cha tatu.
Huduma za Hatari na Uhakikisho wa IT husaidia wateja katika kusimamia hatari. Hii inajumuisha huduma za udhibiti wa IT, ambazo hupunguza hatari katika programu na miundombinu ya IT, na kusisitiza leo katika hatari zinazohusiana na teknolojia ya simu, vyombo vya habari vya kijamii, na kompyuta ya wingu.
Msaada wa IT Support
Wengi wa nafasi za IT katika Ernst & Young ni katika sekta ya Huduma za Core za Kampuni, ambazo ni kazi zinazounga mkono shirika la kampuni, kinyume na nafasi ya ushauri ambayo inafanya kazi na wateja. Vitu vya IT ni pamoja na dawati la usaidizi, huduma za kituo cha mtandao na data, mawasiliano ya simu na msaada wa bidhaa za IT. Wakati wa kuchapishwa, kuna nafasi 200 za kiufundi zilizo wazi nchini Marekani peke yake, nyingi ambazo ziko katika Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio na Dallas, Texas. Sampuli ya nafasi hizi ni pamoja na:
- IT Hatari & Uhakikisho
- Mchambuzi wa Ripoti ya Desktop
- Wataalam wa Usaidizi wa IT
- Meneja Mradi Mkuu
- Wataalam wa Maombi
- Mtaalamu wa Matumizi Makuu
- Script Java, HTML5, CSS3, .Net Watengenezaji
- Mtaalamu wa Sera ya Usalama
- Wataalam wa Utekelezaji wa Usalama
- Wachambuzi wa Mchakato wa Biashara
- Usalama wa Usalama wa Habari
- Usalama wa Mawasiliano Unified
- Usalama wa Usimamizi na Ufikiaji
- Msanii wa Maombi ya Sharepoint
- PeopleSoft HRMS Support
- Meneja wa Mtaalam wa Watu wa Kawaida wa Qa
- Microsoft Business Intelligence
- Msimamizi wa Kituo cha Data ya Kituo cha Huduma
- Kiongozi wa Timu ya Mtandao
- Wasanidi wa NET
- Msimamizi wa Uendeshaji wa IT
- Meneja wa Programu ya Warehouse Data
- Mkutano wa Mkutano wa Video
Utamaduni wa Kampuni
Ernst & Young anajishughulisha na kuwa na utamaduni wa kitaifa tofauti na umoja wa ushirika kulingana na uzoefu, ujuzi, na uongozi kati ya wafanyakazi. Kampuni hiyo inajitahidi kujenga uhusiano kati ya wafanyakazi na wateja wake. Ernst & Young anafafanua utamaduni wake katika maeneo matatu: Inclusiveness, Development, na Engagement. Wafanyakazi wanahimizwa kuzungumza, kuendelea kujifunza na kuwafundisha wengine, na kushirikiana, pamoja na wateja na usimamizi, ili kufikia malengo binafsi na kitaaluma.
Kuomba katika Ernst & Young
Vitu vyote vilivyo wazi vinatumwa kwenye ukurasa wa Ernst & Young Global Careers. Unaweza kutafuta nafasi na maneno na kupunguza matokeo kwa kazi ya shamba, pamoja na nchi na Nchi. Kuomba nafasi, utahitaji kuunda akaunti au kuingia na Taleo, Google au Yahoo!
akaunti.
Bila kujali nafasi gani unayoomba, kampuni inatafuta wagombea ambao wana hisia halisi ya kibinafsi na ambao wanaweza kuonyesha uhalali, ujuzi wa uongozi na uwezo wa kufanya kazi vizuri katika timu.