Jinsi ya Chagua Aina Bora ya Kuanza

Umefanya utafiti wako na umechagua aina bora ya upya kwa ufunguzi wa kazi na uzoefu wako, ujuzi, na mafanikio. Lakini hiyo ni hatua ya kwanza katika kuanzisha upya wa wataalamu ambao utapata tahadhari ya meneja wa kukodisha.

Vidokezo vya Uchaguzi wa Sinema Bora kwa Nambari Yako

Ili upate upya wako juu ya ushindani, una uchaguzi zaidi wa kufanya. Kwa mfano, ni fonti bora zaidi ya kutumia katika resume yako?

Ni kubwa gani (au ndogo) lazima font yako iwe? Je! Unatumia ujasiri na italiki ili uondoe vichwa vyako, majina ya kazi, na vipengele vingine? Je ubunifu huanza wazo nzuri - na kama ni hivyo, unapaswa kupata ubunifu jinsi gani?

Jua wasikilizaji wako

Wakati wa kuandika tena, jambo la kwanza kukumbuka ni wasikilizaji wako. Ikiwa unawasilisha programu yako mtandaoni, hii inamaanisha kuunda upya ambayo ni rahisi kusoma kwa mameneja wote wa kukodisha na kwa mifumo ya kufuatilia maombi (ATS).

Kwa ujumla, ni wazo mbaya kupata dhana pia. Fonts zisizo za kawaida, muundo wa kupindukia, na vipengele vingine vya mapambo hazitapitia kupitia ATS, na inaweza kusababisha CV iliyopigwa au isiyoweza kusoma kutoka kwa mtazamo wa mtu wa HR kwa upande mwingine.

Zaidi ya hayo, ni wazo nzuri ya kujua utamaduni wa shirika unaoendesha. Sekta za jadi kama vile fedha zinaweza kuvutia juu ya kuanza kwa ubunifu, wakati matangazo au makampuni ya kubuni yanaweza kuchukuliwa kwa hisia yako ya kupendeza.

(Tena: ni muhimu tu hatari kama unatoa juu ya kuanza kwako kwa kibinafsi au kwa moja kwa moja barua pepe ya mawasiliano. Kitu chochote kinachopita kupitia mchakato wa maombi ya mtandaoni lazima iwe kama kifafanuzi iwezekanavyo.)

Uwe rahisi

Kuna sababu chache kwa nini ni muhimu kuweka muundo katika resume yako rahisi.

Awali ya yote, tena, upya wengi hutolewa kwanza na mifumo ya kufuatilia mwombaji, si kwa watu. Mifumo hiyo inafanya kazi bora wakati wa kusoma maandishi rahisi kuliko muundo wa dhana. Ikiwa mfumo wa ufuatiliaji wa waombaji hauwezi kusoma tena resume, meneja wa kukodisha anaweza tu kutupa nje.

Pia ni muhimu kwa meneja wa kukodisha kuwa na uwezo wa kusoma urahisi tena. Fonti za msingi, zilizoweza kuonekana kama Arial, Verdana, Calibri, na Times New Roman zitahakikisha kuwa utaanza wako utahesabiwa.

Unapochagua font kwa ajili ya kuanza kwako, ukubwa wa font lazima uwe kati ya 10 na 12 ili kuruhusu kusoma. Inaweza kujisikia kutengeneza font kwenye resume yako ndogo sana, hivyo unaweza kuingiza maelezo zaidi juu ya kila kazi, na bado uendelee upya kwenye ukurasa mmoja . Hata hivyo, pinga jitihada hii - font ndogo ni vigumu kusoma, ambayo hatimaye kushindwa kusudi lako la resume.

Jumuiya yako inapaswa pia kuchapishwa kwa rangi nyeusi na nyeupe, sio rangi. Rangi nyingine huwashazimisha meneja wa kukodisha.

Una mabadiliko fulani katika kichwa chako cha sehemu. Unaweza kufanya hizi kubwa zaidi na / au ujasiri.

Unapaswa pia kufanya jina lako (juu ya kuanza kwako) kusimama. Unaweza kuleta jina lako kubwa zaidi, na labda ujasiri, usisitize, au italicize.

Kuwa Sawa

Je, kuwa thabiti katika muundo wako. Kwa mfano, ikiwa sehemu moja ya ujasiri inaongozwa, ujasiri wote. Ikiwa unasisitiza jina la kampuni, hakikisha wengine wanasisitizwa pia.

Pia, usitumie matumizi ya mtaji, ujasiri, italiki, kueleza, au sifa zingine za kusisitiza. Tena, kazi ya msingi ni bora zaidi.

Wakati wa Kupata Ubunifu

Kwa kawaida, unapaswa kutumia font inayoonekana, kuchapisha kama Times New Roman, Arial, au Calibri. Hata hivyo, ikiwa unaomba nafasi katika kubuni graphic au matangazo (ambapo upya upya na kubuni inaweza kuwa sehemu ya tathmini yako), waajiri wanaweza kuwa wazi kwa fonts mbadala, rangi, na hata upya nontraditional .

Hata hivyo, bila kujali ni nini, hakikisha font unayochagua inavyoonekana kwa meneja wa kukodisha. Na fikiria kwa makini kabla ya kutumia font mbadala. Hakikisha kuwa haitakuumiza nafasi zako za kupata kazi.

Ikiwa unajua mtu yeyote anayefanya kazi katika kampuni hiyo, fikiria kuwauliza mawazo yao kabla ya kuwasilisha tena upya, au kuendelea na font ya ubunifu au rangi.

Jinsi ya Chagua Font

Soma hapa chini kwa njia mbili za kuchagua font na ukubwa wa font kwa ajili ya kuanza kwako.

Chaguo 1:

Chaguo 2:

Kuthibitisha Uchaguzi wako wa Font

Baada ya kuchaguliwa font na ukubwa wa font, ni jambo la hekima kuandika na kutazama nakala ya resume yako. Unaposoma, jiulize: Je! Hii inaanza kuenea kwa urahisi? Ikiwa unapaswa kuiga kusoma, au utambue kwamba font inaonekana imepungua, chagua font tofauti au chagua ukubwa mkubwa kwa font yako.

Ikiwa ukurasa unastahiki sana na unachanganya - kwa mfano, ikiwa kuna maneno mengi sana yaliyothibitishwa, italicized, na imesisitizwa - fanya style ya kuanza kwako rahisi.

Kabla You Begin: Review Review Resume Mifano

Hajui wakati wa ujasiri na wakati wa italicize - na wakati wa kuondoka vizuri peke yake? Kabla ya kuanza kazi kwenye resume yako, angalia sampuli za bure za bure na templates zinazofaa hali mbalimbali za ajira.

Ni rahisi kuona ni nini kinachofanya kazi na ambacho si wakati unaangalia sampuli ya generic, badala ya uzoefu wako mwenyewe. Unaweza pia kupata mawazo juu ya uundaji wa ubunifu ambao hauwezi kufanya mfumo wa kufuatilia mwombaji kupiga marudio yako tena kwenye rundo.