Jumuiya yako haipaswi kusoma kama seti ya maelezo ya kazi ambayo yanaonyesha tu majukumu yako yaliyokuwa katika kazi za zamani. Badala yake, mwelekeo unapaswa kuwa juu ya jinsi uliongeza thamani katika majukumu yako na ufanya tofauti katika idara yako na shirika.
Ni muhimu kuonyesha nini umetimiza katika resume yako, badala ya orodha ya kazi. Mwisho wako unapaswa kuwasiliana jinsi ulivyokuwa mali kwa mashirika ya zamani ambayo umeshirikiana nao.
Jinsi ya Kuingiza Mafanikio kwenye Nambari Yako
Hapa ni vidokezo vya kuingiza mafanikio katika resume yako. Fuata mchakato wa kila kazi ulizozifanya ili uwezeshe kuonyesha kile ulichokifanikiwa katika kila nafasi kwenye resume yako.
Hatua ya 1: Mafanikio yaliyohesabiwaje?
Tambua mstari wa chini kwa kila idara au vitengo vya kazi ambapo ulifanya kazi. Jiulize jinsi mtu angeweza kupima mafanikio ya vitengo hivyo.
Kwa mfano, idara ya kuajiri inaweza kupimwa na ikiwa imeifanya vipaji sahihi au siyo. Idara ya uhasibu inaweza kuzingatiwa na usafi wa ukaguzi wao. Idara ya ununuzi inaweza kuhesabiwa na pesa iliyohifadhiwa. Mgahawa unaweza kupimwa na idadi ya wateja wa kurudia au ubora wa maoni yao mtandaoni.
Hatua ya 2: Je! Umeathirije Mafanikio?
Itemize jinsi jukumu lako limeunganishwa kwenye mstari wa chini katika kila uzoefu wako. Kwa mfano, waajiri anaweza kutambua kuwa alikuwa na jukumu la kuchagua shule bora za kusaidiwa kwa wagombea wa ngazi ya kuingia. Wakala wa ununuzi inaweza kuwa na tathmini ya wachuuzi bora kwa vifaa vya kompyuta.
Msaidizi anaweza kuzingatia ubora wa huduma aliyowapa watumishi wa mgahawa.
Tambua na uandikishe vigezo vyovyote vya msingi vinavyohusiana na mistari ya chini kwa idara zako wakati ulipofanya majukumu yako. Kwa mfano, kama mhasibu, ni matokeo gani ya ukaguzi yaliyopo kwa eneo lako la wajibu kabla ya kuchukua nafasi hiyo? Kama majiri, gharama ya wastani kwa mshahara ulikuwa kabla ya kuwasili kwako? Kama meneja wa uzalishaji, ni wakati gani uliopungua wa mstari wa mkutano kabla ya kuchukua nafasi hiyo?
Hatua ya 3: Fanya Mafanikio yako
Tathmini kiwango cha mabadiliko uliyosaidia kuimarisha katika jukumu lako na kuifanya iwezekanavyo. Kwa mfano, unaweza kusema kuwa kupunguzwa kwa ukaguzi wa hasi kwa 50%. Labda unapunguza gharama za usafiri katika idara yako kwa asilimia 20, au kupunguza mauzo ya wafanyakazi kwa 25%.
Hatua ya 4: Fanya Mafanikio yako
Ikiwa mabadiliko hayawezi kuonyeshwa kwa urahisi kwa maneno ya kiasi, tumia lugha ya ubora ambayo inafaa kwa ukubwa wa mabadiliko. Kwa mfano, unaweza kusema:
- Kielimishaji kikubwa kilichoimarishwa.
- Ilizimilia malalamiko ya wateja kwa haraka zaidi.
- Kupungua kwa wafanyakazi kwa kiasi kikubwa.
- Kuongezeka kwa wakati wa majibu kwa kiasi kikubwa.
Hatua ya 5: Weka Maneno ya Hatua
Tumia maneno ya hatua ambayo yanamaanisha ufanisi au matokeo ambayo umetoa. Kwa mfano, fungua kauli zako kwa maneno kama yanayoongezeka, kupungua, kupunguzwa, kuimarishwa, kuboreshwa, kuanzishwa, kuundwa, kupangwa upya, kufutwa, kuanzishwa, kuanzishwa, kasi, kuendeleza, kuanzishwa, kupitishwa na kushawishiwa.
Maelezo ya kukamilika yatakuwa yenye kushawishi zaidi ikiwa unajumuisha marejeo ya jinsi ulivyozalisha matokeo. Eleza ujuzi au mikakati uliyoajiriwa ili kufikia kila mafanikio.
Kwa mfano:
- Kuboreshwa kwa uzalishaji wa wafanyakazi kwa kuanzisha motisha kwa kufikia malengo ya kiasi.
- Kuongezeka kwa asilimia ya ukaguzi mzuri wa wateja kwa kufunga mfumo uliofuatilia maoni na mfanyakazi.
- Ilibainisha njia mbadala za wachuuzi wa malipo na kuchaguliwa mpenzi mpya kusababisha uhifadhi wa asilimia 15%.
Soma Zaidi: Jinsi ya kuongeza Nambari kwa Uzoefu Wako
Jinsi ya kuongeza Thamani kwa Mwisho wako
Mafanikio hayahitaji kuwa makubwa ili uwe na thamani kwenye resume yako. Fikiria jinsi ulivyofanya mambo vizuri hata kwa njia ndogo. Kwa mfano, karani wa rasilimali za binadamu anaweza kusema "Ilipendekeza mabadiliko ya usindikaji programu mpya ambazo zimepunguza muda wa majibu kwa wagombea." Wafanyabiashara wa rejareja wanaweza kusema "Maonyesho ya bidhaa yaliyowekwa tena ili kuhamisha bidhaa za dated."
Njia nyingine ya kuthibitisha ufanisi ni kutaja kutambuliwa na msimamizi, mwajiri, mteja au wadau mwingine. Kwa mfano, seva inaweza kusema "Alichaguliwa kama mfanyakazi wa mwezi kulingana na huduma bora ya wateja."
Mtaalamu wa Rasilimali anaweza kusema "Kukuzwa kwa Msaidizi Msaidizi wa Rasilimali za Binadamu kulingana na kuajiriwa kwa mafanikio ya wahitimu wa kazi za IT". Msimamizi anaweza kusema "Inatambuliwa wakati wa ukaguzi wa utendaji wa kuimarisha tabia ya wafanyakazi."
Kitu kingine unachohitaji kujua: Jinsi ya Kuandika Resume | Pitia Mifano