Wapi Kupata Mtaalamu Bora wa Kazi ya Rejareja, Malipo, Faida, Uongozi, nk.
Wafanyakazi wa kazi wanatafuta kazi katika wauzaji wa rejareja na wauzaji wa rejareja wanaotafuta maendeleo katika kazi zao za rejareja hawataki tu kujua ni kampuni gani za rejareja zinazoajiriwa, wanataka kwanza kujua nini kampuni ya BEST ya rejareja itafanya kazi. Kutafuta mfuko wa faida bora na fidia ni muhimu wakati unatafuta kazi bora zaidi ya rejareja, lakini wakati wa kutafuta "mwajiri" wajiri kuna mambo makubwa kama uongozi, fursa ya maendeleo, heshima, utambuzi, na mambo yote muhimu ambayo huchanganya kuunda kazi nzuri katika maeneo bora ya kazi.
Hasa, mambo muhimu ya kuzingatia wakati wa kutafuta kampuni ya rejareja ambayo itafanya "mwajiri" mwajiri ni:
- Uongozi Mkuu
- Mawasiliano
- Mfanyakazi wa Maadili
- Fursa za Kazi
- Mizani ya Kazi / Maisha
- Fidia na Faida
- Kutambua na Maoni
- Usawa na Uheshimu
Hii ni kulingana na Glassdoor.com, tovuti ya mapitio makubwa zaidi mtandaoni ambayo wafanyakazi huwa kiwango cha bora na mbaya zaidi kuliko makampuni waliyofanya. Kuna mengi ya "wataalam" ambao wana maoni mengi juu ya nini kinachofanya mwajiri "bora," lakini falsafa ya Glassdoor ni kwamba maoni bora juu ya makampuni bora ya rejareja kufanya kazi kwa mantiki yanaweza kutoka kwa wafanyakazi ambao wana uzoefu wa kazi na makampuni hayo.
Wafanyakazi kila mwaka huweka waajiri wao na kulingana na cheo hicho, Glassdoor inaunda tuzo ya Wafanyakazi wa Uchaguzi ambayo hupewa makampuni yenye wastani wa wastani wa wafanyakazi wa mwaka.
Mahitaji ya kustahili kuingizwa kwenye orodha ya "Maeneo Bora kwa Kazi" ya 2015 ni pamoja na:
- Bila shaka wafanyakazi 1,000
- Mapitio angalau ya mfanyakazi 50 katika miezi 12 iliyopita
- Hakuna motisha unaotolewa kwa wafanyakazi kwa kukamilisha mapitio ya mtandaoni
- Tathmini moja tu kwa kila mfanyakazi kwa kila mwaka
Orodha ya Waajiriwa bora zaidi ya mwaka wa 2015 (chini) hutolewa kutoka kwenye orodha ya kina ya Wafanyakazi wa Maeneo Bora ya Kwenye Wafanyakazi, ambayo inajumuisha makampuni yote katika viwanda vyote.
Ili kuwa pamoja na orodha ya Nichezi ya Waajiri Mzuri zaidi, kampuni inahitaji kuwa na vigezo vyote vya Glassdoor na pia kuwa na upya (ikiwa mtandaoni au matofali-na-chokaa) kama sehemu muhimu ya shughuli zake za biashara.
Ifuatayo ni orodha ya Waajiri wa Best Retail ya 2015 iliyotolewa, pamoja na wastani wa kiwango cha wafanyakazi ambao alitoa kila kampuni kampuni yake ya "bora zaidi". Nambari upande wa kushoto wa jina la kampuni ni cheo kilichopewa kwenye orodha ya "Best Places to Work" ya Glassdoor, ambayo inalinganisha makampuni yote ya Marekani wenye sifa kutoka viwanda vyote.
Google 1
Wafanyakazi wa rating 4.5 kati ya 5.0
6 Chevron
Uwezo wa wafanyakazi 4.2 kati ya 5.0
HEB 7
Uwezo wa wafanyakazi 4.2 kati ya 5.0
8-N-Out Burger
Uwezo wa wafanyakazi 4.2 kati ya 5.0
13 Facebook
Uwezo wa wafanyakazi 4.1 kati ya 5.0
21 QuikTrip
Wafanyakazi wa rating 4.0 kati ya 5.0
22 Apple
Wafanyakazi wa rating 4.0 kati ya 5.0
25 Nike
Ufanisi wa wafanyakazi 3.9 kati ya 5.0
29 Costco
Ufanisi wa wafanyakazi 3.9 kati ya 5.0
24 Wegmans
Ufanisi wa wafanyakazi 3.9 kati ya 5.0
35 Ford
Ufanisi wa wafanyakazi 3.9 kati ya 5.0
37 Motor Motor Mauzo
Ufanisi wa wafanyakazi 3.9 kati ya 5.0
50 Parks & Resorts za Disney
Uwezo wa wafanyakazi 3.8 kati ya 5.0
Bila shaka, mara moja kampuni ya rejareja - au kampuni katika sekta yoyote - inapewa doa kwenye orodha ya "Best Company to Work For" inayotamani, ina uchaguzi wake bora wa wafanyakazi bora.
Hiyo ina maana kuwa wawindaji wa kazi wa rejareja ambao wanalenga hawa "waajiri bora zaidi" katika utafutaji wao wa kazi watahitaji zana ambazo zitawafanya wawe wazi kama "mfanyakazi bora wa rejareja."
Ushauri wa Taarifa ya Mission
Makampuni ya rejareja ambayo mara kwa mara hupata mahali pa aina zote za "mazoea bora" ni orodha ya makampuni ambayo ina lengo la kuzingatia zaidi, maono na maadili ambayo wanatarajia watumishi wao sio kusoma tu, bali pia wanaishi na kupumua. Waombaji ambao hawajui - au hawajajiunga na dhati - Taarifa ya Mission ya "kampuni bora zaidi" haitakuwa na "jambo" la kuwaajiri waamuzi wanaweza kuona katika dakika mbili za kwanza za mahojiano.
Makampuni Bora Kufanya Kazi Kwa kuwa na watu wanaotafuta kazi na ushirikiano wa kweli wa kutembea katika mahojiano kila siku.
Ikiwa wewe si mmoja wao, basi huenda unataka kupoteza muda wako muhimu wa uwindaji wa kazi kuangalia mahali pengine.
Historia ya Kampuni na Eneo
Wafanyakazi wa kazi ambao hawana nia ya kutosha kujifunza mambo kuhusu wote ambapo kampuni imetoka, na ambapo sasa huishi, haitaonekana kuwa na nia ya kampuni yenyewe, na kwa upande mwingine, haitapata kuzingatia kwa kiasi kikubwa kutoka "kampuni bora" ambayo inataka kuajiri wafanyakazi na umiliki.
Viongozi wa Kampuni na Utawala wa Serikali
Kwa sababu kupata nafasi katika mojawapo ya Makampuni Bora ya Biashara ya Kuuza Kwa Kazi Kwa kuwa ni ushindani sana, mameneja wa kukodisha katika makampuni haya wana kipaumbele cha kusubiri mgombea anayeamini anaenda kubaki kwa muda mrefu. Utafiti juu ya viongozi wa ushirika na sera za uongozi, mazoezi, na habari za hivi karibuni zitaonyesha kuwa anafanya uamuzi wa kuwaajiri kuwa siyo kazi tu, ni kazi kwako.