Wakati Yahoo ilianzishwa awali, iliitwa Guide ya Jerry kwenye Mtandao Wote wa Ulimwenguni. Wakati waanzilishi waliamua kubadili jina la kampuni, hawakuweza kupata alama ya biashara kwa Jina la Yahoo, kwa hiyo waliongeza hatua ya kusisimua, kwa hiyo ndiyo toleo la alama ya biashara ya Yahoo!
Yahoo! Uhusiano wa Vyombo vya Habari una maelezo mazuri ya Historia ya Yahoo - Jinsi Yote imeanza. pamoja na Maadili muhimu ambayo yanaonekana tu kupitia 2003.
Yahoo! Utamaduni wa Kampuni
Wafanyakazi wa Yahoo wanatarajiwa kufanya kazi kwa masaa mingi, na kwa kurudi, kampuni hutoa mengi ya tovuti kwenye vituo (angalia hapa chini). Kuna kazi ngumu, fanya mawazo magumu. Kampuni hiyo inalenga mazingira ya kazi ya pamoja, kutoa michezo ya video na Foosball, na kuadhimisha mafanikio na hatua muhimu kwa vyama vya kampuni.
Matukio ya Kampuni yanajulikana sana kwenye Yahoo na hujumuisha ziara kutoka kwa wasemaji wenye ushawishi, mikutano ya kampuni ya robo mwaka, picnics ya majira ya joto, mwisho wa vyama vya mwaka, hata chama cha Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Kazi katika Yahoo!
Kuna maelfu ya fursa ya Yahoo duniani kote kama ya maandishi haya. Baadhi ya fursa za kiufundi maarufu ni pamoja na zifuatazo:
- Mhandisi wa Programu
- Waendelezaji wa Wavuti
- Mradi wa Kiufundi / Wasimamizi wa Programu
- Mhandisi wa QA
- Mhandisi wa Mtandao
- Wasimamizi wa Mfumo
- Wasimamizi wa Hifadhi
Yahoo! Fidia na Faida
Malipo ya Yahoo ni ushindani katika eneo hilo.
Faida ya Yahoo ni sehemu yenye nguvu ya mfuko na, kulingana na eneo la kazi, linaweza kujumuisha zifuatazo:
- Chaguo za hisa / Mpango wa Wafanyakazi wa Ununuzi - Kwa mpango wetu wa ESPP, wafanyakazi wanaweza kuwekeza katika Yahoo! Inc hisa kupitia punguzo za malipo. Waajiri hulipa 85% tu ya thamani ya soko kwa hisa.
- 401K (pamoja na mechi ya kampuni) - Yahoo! 401 (k) Mpango umeundwa kusaidia wafanyikazi kupanga mipango yao. Michango ya wafanyakazi wanaohitajika hufanywa kwa msingi wa pretax. Yahoo! inafanana na asilimia 25 ya michango ya mfanyakazi hadi kiwango cha IRS.
- Likizo -Aaos huongezeka wiki mbili kwa mwaka mmoja, wiki tatu kwa mwaka wa pili, na siku ya ziada kwa kila mwaka kazi baadae. Pia, kuna sikukuu 12 za kulipwa kwa mwaka.
- Huduma za Afya - Yahoo! inatoa chanjo ya huduma za afya kwa wafanyakazi na wategemezi wao wanaostahili. Chanjo ya mpenzi wa ndani pia inapatikana kama manufaa ya kodi.
- Bima ya Matibabu - na mipango kadhaa ya kuchagua.
- Bima ya meno - Delta meno - (DPO) na chanjo ya huduma ya kuzuia 100% pamoja na orthodontia kwa watu wazima na watoto.
- Mpango wa Bima-Mpango wa Huduma (VSP): Mtihani mmoja na frames / lenses kwa mwaka.
- Programu za Ushuru wa Kabla ya Ushuru - Yahoo! inatoa wafanyakazi wawili chaguo la Akaunti ya Flexible Spending Account ikiwa ni pamoja na matumizi ya matibabu na akaunti za matumizi ya tegemezi.
- Ulinzi wa Mapato - Bima ya maisha ya msingi / AD & D hutolewa kwa wafanyakazi wote bila gharama (ya mshahara wa mara mbili ya kila mwaka). Bima ya maisha ya hiari ya ziada (inapatikana kwa wategemezi pia) inaweza kununuliwa kwa viwango vya kikundi. Pia, kampuni inayolipwa ulemavu wa muda mfupi (STD) na chanjo ya muda mrefu (LTD) pia hutolewa.
Pia kuna mengi ya faida kwa Yahoo, ikiwa ni pamoja na yafuatayo:
- Hali ya kawaida ya kazi, na vyama vingi vya kampuni.
- Uhifadhi huduma za watoto
- Chaguzi za ushirika
- Ushauri wa ushauri
- Njia za movie za punguzo
- Yahoo ya mwaka mmoja wa bure! Usajili wa Muziki
- Soda za bure na vinywaji vya kahawa maalum
- Uboresha bure kwa Flickr Pro
- Chumba cha michezo
- Klabu ya afya na massage
- Kuhusiana na mpango wa zawadi za misaada
- Mfumo wa ATM kwenye tovuti
- Kahawa ya kwenye tovuti
- On-site ya safisha ya gari na mafuta
- Utunzaji wa meno kwenye tovuti
- Kwenye tovuti ya kusafisha kavu
- Nywele za nywele za tovuti
- Ulipaji wa mafunzo
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Hifadhi
Zaidi Kuhusu Yahoo!
- Yahoo Corporate Blog
- Yahoo mfanyakazi ushuhuda
- Ufunguzi wa Ajira ya Yahoo
- Kuajiri Chuo cha Yahoo
Yahoo! Maadili
Kulingana na Yahoo! Tovuti, kampuni hiyo inazingatia yafuatayo:
Ubora: Sisi ni nia ya kushinda na uadilifu. Tunajua uongozi ni ngumu kushinda na haipaswi kamwe kuchukuliwa kwa nafasi. Tunatamani kutekelezwa kwa uangalifu na sio kuchukua njia za mkato juu ya ubora. Tunatafuta vipaji bora na kukuza maendeleo yake. Sisi ni rahisi na kujifunza kutokana na makosa yetu.
Ushirikiano: Tunashughulana kwa heshima na kuwasiliana waziwazi. Tunalenga ushirikiano wakati tunabakia uwajibikaji binafsi. Tunasisitiza mawazo bora ya kuvuka kutoka popote ndani ya shirika. Tunathamini thamani ya mitazamo nyingi na utaalamu tofauti.
Innovation: Sisi hustawi juu ya ubunifu na ujuzi. Tunatafuta ubunifu na mawazo ambayo yanaweza kubadilisha dunia. Tunatarajia mwenendo wa soko na kuhamia haraka kukubaliana nao. Hatuna hofu ya kuchukua hatari, yenye ujuzi.
Jumuiya: Tunashiriki hisia ya kuambukiza ya utume ili kuathiri jamii na kuwawezesha watumiaji kwa njia ambazo hazijawezekana. Tumejitolea kutumikia jamii zote za mtandao na jumuiya zetu.
Uwezeshaji wa Wateja: Tunaheshimu wateja wetu juu ya mambo mengine yote na kamwe kusahau kwamba wanatujia kwa uchaguzi. Tunashiriki wajibu wa kibinafsi wa kudumisha uaminifu na uaminifu wa wateja wetu. Tunasikiliza na kuitikia wateja wetu na kutafuta kupitisha matarajio yao.
Furaha: Tunaamini ucheshi ni muhimu kwa mafanikio. Tunashukuru tamaa na hatujui wenyewe kwa umakini. Tunasherehekea mafanikio. Sisi yodel.
Vinginevyo, Yahoo pia ina orodha ya vitu ambazo hazithamini ambayo inafanya kusoma kwa kusisimua.