Nini kinajumuishwa katika Buyout ya Wafanyakazi?
Buyouts kutoka wiki nne kulipa pamoja na wiki nyingine iliyolipwa kwa kila mwaka ilifanya kazi kwa dola 150,000 ambazo baadhi ya makampuni ya magari wamelipa wafanyakazi wao wa muungano wa kuondoka.
Wanaweza pia kujumuisha faida kama vile bima ya huduma ya afya iliyopanuliwa na usaidizi wa kutafuta elimu na kazi.
Kazi ya Buyout hutolewa kwa wafanyakazi wasiokuwa muhimu. Wafanyakazi wa cheo cha juu ambao wako karibu na kustaafu au gharama ya kampuni zaidi ya kuajiri mpya itakuwa pia malengo ya kawaida.
Kutoa wafanyakazi wote wa kampuni kununua ni kawaida zaidi wakati wa uchumi mbaya na kupungua kwa kiasi kikubwa.
Inapitia Offout ya Buyout
Ni muhimu kuchunguza utoaji wa ununuzi kwa uangalifu na kuupima dhidi ya malengo yako ya kazi na maisha yako. Masuala mengine ya kuzingatia yanajumuisha:
- Matarajio yako ya kazi na soko la kibinafsi. Mzee, ni vigumu kupata kazi. Pia, ununuzi utafunika gharama zako mpaka utakapopata ajira mpya?
- U karibu sana na kustaafu. Je, kustaafu mapema kunaathiri faida zako za usalama wa jamii?
- Je, ni kutoa malipo ya pesa au ya kulipwa kwa muda? Ikiwa kwa malipo madogo, kampuni hiyo ni imara na unaweza kutegemea juu yao kutimiza ahadi ya kulipa?
- Tamaa yako ya mabadiliko ya kazi . Baadhi ya wafanyakazi hutumia kununua kununua malipo ya chuo kikuu au kufungua biashara yao wenyewe.
- Ni nini kinachotokea kwa kuondoka kwa kibinafsi uliyopata? Je! Kuhusu bonuses yoyote na bidhaa nyingine unazopokea?
Kila hali ni tofauti na kila mtu ana mazingira ya kipekee ambayo lazima azingatie.
Inaweza kuwa bora kupitia utoaji wa kununua na mtaalamu wa kifedha pia.
Kutolewa Kutoka kwa Mkataba wa Uhalifu
Kwa kurudi kwa mfuko wa kusitisha, wafanyakazi wanatakiwa kutia saini kutolewa kutoka kwa dhima. Hii ni makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri kuwa kampuni haitasuluhusiwa au kuhukumiwa na mfanyakazi.
Kuondolewa kutoka dhima kuja na majina mengi tofauti katika mashirika tofauti. Inaweza pia kuitwa:
- Utoaji wa Madai yote
- Shirika Mkataba usio na hatia
- Mkataba wa Uhamisho
Chini ya msingi ni kwamba mfanyakazi anakubaliana kusitaki kampuni kwa kurudi fedha za kununua.
Ununuzi dhidi ya Layoffs
Buyouts sio maamuzi rahisi kwa kampuni au wafanyakazi wake. Mara nyingi hutolewa wakati kuna umuhimu muhimu wa kupunguza gharama za uendeshaji na matumaini ya kuepuka au kupunguza kupunguzwa . Kwa bahati mbaya, wakati wafanyakazi wachache mno wanakubali kutoa kwa ununuzi, mara nyingi waajiri wanalazimika kuacha wafanyakazi hata hivyo.
Wakati mwingine, wafanyakazi waliopotea ni watu waliochagua kutokubali kununua. Hatua hii inapaswa kuwa wazi wakati ununuzi unapotolewa ili wafanyakazi wawe na ufahamu kwamba uwezekano wa uwezekano unawezekana. Kwamba, pia, inaweza kuzingatia katika maamuzi ya kununua.