Chagua Ikiwa Unahitaji Meneja Haki Sasa
Kabla ya kupita kupita, jiulize swali hili - unahitaji kweli meneja hivi sasa? Meneja mzuri anaweza kuwa sehemu muhimu ya kazi yako ya muziki , lakini hawana kuja kwa bure.
Unapoanza kuanza, usimamizi hauwezi kuwa matumizi bora ya fedha zako. Kabla ya kwenda kwa uwindaji wa meneja, hakikisha uelewa kile wanachofanya na kwa nini unaweza kuhitaji moja. Nyaraka hizi zitasaidia:
Kujiandikisha Marafiki Wako
Unahitaji meneja kukufanyia nini? Ikiwa unatafuta mtu anayeweza kukusaidia kuandika maonyesho , atumie baadhi ya demos kwako, usanike usambazaji wa digital na kadhalika - kwa maneno mengine, ikiwa uko katika hatua ya kujitambulisha - basi unaweza tayari kujua yako Meneja. Angalia karibu na mduara wako wa marafiki. Je, kuna mtu ambaye anajua kitu kuhusu biz ya muziki, aliyepangwa na ambaye anapenda muziki wako? Bingo! Kikwazo hapa ni kwamba mtu huyu anaweza kuhitaji kujifunza wanapokuwa anaenda, lakini upande ni kwamba utakuwa na meneja wa shauku akifanya kazi nafuu - sio mpango mbaya.
Kusanya Mapendekezo
Meneja ana kiasi cha ajabu cha ushawishi juu ya kazi yako, kwa hiyo hii sio miadi unayotaka kuifanya.
Ikiwa hujui mtu yeyote ambaye anaweza kuwa meneja au ikiwa umepita hatua ambapo unaweza kufanya kazi na meneja ambaye anajifunza na wewe, kisha uulize kuzungumza kwa wasimamizi mzuri. Waulize wanamuziki wenzake, fanya utafiti ili uone nani anayefanya matendo yako ya fav, waulize waendelezaji na wasafiri wakati wa kufanya maonyesho yako na kadhalika.
Ikiwa unakaribia ambapo unahitaji meneja wa kitaaluma, basi unakaribia ambapo unajua watu ambao wanaweza kufanya mapendekezo hayo.
Njia Orodha yako Mfupi
Kupata meneja nia ya kufanya kazi na wewe ni kama inakaribia lebo, wakala au mtetezi. Kuwa tayari kutoa matarajio yako ya usimamizi na:
Lengo lako ni kutoa meneja wako anayetarajiwa kwa wazo nzuri kuhusu aina ya muziki unayopenda na jinsi mbali zaidi umeingia katika kazi yako mwenyewe.
- Sampuli za Muziki - sio orodha yako yote, nyimbo zingine chache tu zinazoonyesha sauti yako na utilivu wako. Unaweza kutibu sampuli hii kama ungependa demo ungependa kutuma kwa lebo. (Angalia Demos 101
- Wasifu
- Vyombo vya habari, ikiwa una
Fuatilia
Sasa, mameneja hupakiwa na mipaka kutoka kwa wanamuziki, kwa hivyo usiende ukawaita kila saa, saa, siku baada ya kutuma maelezo yako. Kuwapa wiki moja au mbili, na kama hujisikia chochote, fuata. Waulize ikiwa wamepokea pakiti na ikiwa wanahitaji maelezo zaidi. Ni sawa kufuatilia vipindi vyenye heshima mpaka kupata jibu (au hisia kwamba huwezi kupata jibu, ambayo inaweza kutokea wakati mwingine). Jaribu tu kuja na nguvu sana na kuwa na hakika kuheshimu ukweli mtu huyu anaweza kuwa busy.
Uvumilivu ni rafiki yako katika hatua hii katika operesheni.
Kukutana na Kujadili
Hebu tuseme kutuma mfuko kwa meneja ambaye ana nia ya kufanya kazi na wewe. Hatua yako ya pili ni kuwa na mkutano na meneja-kuwa-kuwa kujadili malengo yako na jinsi watakavyoweza kukusaidia kufikia. Pia unahitaji kujua maelezo ya utaratibu wa kifedha ambao meneja anataka.
Mbali na kuwa na uhakika kwamba meneja huu yuko kwenye ukurasa huo na kwa uongozi, unahitaji kuhakikisha kuwa kuna aina fulani ya kemia kati yenu. Unaweza kutumia muda mwingi na meneja wako, na ninyi nyote unahitaji kuwa na mawasiliano ya wazi na ya uaminifu.
Ishara mkataba
Kwa ajili yako na kwa ajili ya meneja, haipaswi kamwe kuingia katika mpango wowote wa usimamizi bila mkataba. Ikiwa unafanya kazi na rafiki na huna pesa kwa mwanasheria, ni sawa kufanya kazi kwenye mkataba pamoja ambayo inafanya kila mtu afurahi.
Ikiwa unafanya kazi na meneja na uzoefu zaidi na wanakupa mkataba mkali, pata ushauri wa kisheria . Kamwe, milele, daima ishara mkataba usioelewa, na kamwe, milele, hufanya kazi na meneja bila mkataba.
Vidokezo na Mambo ya Kujua Wakati Kuchagua Meneja
Ikiwezekana, unapopata mapendekezo ya usimamizi kutoka kwa watu, uwapezee kuanzishwa kwako. Mambo itakuwa rahisi sana ikiwa huna haja ya watu wito wa simu.
Ni muhimu kuwa na falsafa ya sekta ya muziki kama hiyo kama meneja wako. Ikiwa meneja wako ana uzoefu zaidi katika biashara kuliko wewe, basi utakuwa na uwezo wa kujifunza mengi kutoka kwao. Hata hivyo, kama, kwa mfano, unatafuta ustadi wa muziki wa chati na wamejitoa kwenye eneo la muziki wa indie, au kinyume chake, basi uhusiano hauwezi kufanya kazi kwa kila mmoja wenu.
Kumbuka kwamba unachagua meneja wakati wanapokuchagua. Huna haja ya kuruka kwenye bodi na meneja wa kwanza unaokuja ikiwa hujui kwamba itafanya kazi. Meneja ni karibu kama mjumbe wa bendi yako - mahusiano bora ya usimamizi bonyeza kwenye ngazi ya kitaaluma na ya kibinafsi. Unahitaji msaada wa kuhakikisha ikiwa wewe na meneja wako waweza kuona jicho kwa jicho? Angalia maswali haya kuuliza meneja .
Kabla ya kuwasiliana na mameneja, fanya wazo nzuri la kile unachohitaji kutoka kwao. Ikiwa unijaribu kuanzisha mpango, basi meneja ambaye ana anwani nyingi katika maandiko ni chaguo nzuri kwako. Ikiwa una mpango kwenye meza na unahitaji mtu kutembea kupitia mazungumzo, basi meneja mwenye uzoefu wa aina hiyo anapaswa kuwa juu kwenye orodha yako. Wasimamizi wana mitindo tofauti, na baadhi ni mikono zaidi kuliko wengine. Kabla ya kujaribu kuajiri mtu, hakikisha una wazo la maelezo ya kazi.
Unapoweka pamoja habari kwa wasimamizi, usijaribu kuunda mfuko unayofikiri hutoa majibu "ya haki". Ndio, unataka kuweka mguu wako bora mbele. Hata hivyo, ikiwa, kwa mfano, wewe ni bendi ya watu na unakaribia meneja wa hip-hop, usiondoke na kurekodi mistari fulani kwa demo yako. Unahitaji meneja ambaye "anapata" unayofanya na njia pekee ya kupata mtu kama hiyo ni kuwapa uwakilishi wa uaminifu wa kazi yako. Utapata meneja sahihi. Kufuta vitu kwa kujaribu kujifanana na meneja fulani sio wito mzuri.
Nini unahitaji kuanza
- Demo
- Vyombo vya habari
- Bio