Hatua 8 za Kufanikiwa na Kupata Kazi
Jifunze Kuhusu Mabwana Kabla ya Majadiliano ya Kazi ya Vyombo vya Habari
Hii inakupa njia ya haraka ya kuvunja barafu na kuleta mishipa yako. Tumia Intaneti ili kujua nafasi zake zilizopita, ambako ameishi na tuzo za vyombo vya habari alishinda. Labda unaweza kumshukuru picha ya picha yake unayoona kwenye dawati lake - chochote ili kuepuka kimya kimya.
Watu hufurahia kuzungumza juu yao wenyewe. Hii itapata mahojiano kuanza kwa maelezo yasiyo rasmi na kukuwezesha kuona kama bosi wako mwenye uwezo ni biashara au anafurahia mazungumzo machache. Ikiwa kuna riba unayoshiriki au uunganisho mwingine, taja. Hata kama ni rahisi kusema kuwa umeishi katika hali moja, ni vya kutosha kupata mazungumzo.
Jua historia ya Kampuni
Wafanyakazi wengi wenye uwezo wanaogopa waombaji wa kazi ambao wametumia kila mahali na hawakujali chini ya kazi wanayopata. Kwa kujifunza historia ya kampuni ya vyombo vya habari, unaonyesha kwamba umefanya utafiti na unataka kujua zaidi juu ya nafasi kuliko kile kinacholipa.
The New York Times na New York Post ni magazeti mawili ambayo hufunika Big Apple, lakini mbinu zao ni tofauti sana. Unapaswa kujua kama kampuni hiyo ni ya jadi au ya kukata. Hiyo itaamuru jinsi unavyovaa na jinsi unapaswa kufanya mwenyewe.
Kampuni ya mwanzo inaweza kukupa uwezekano wa kukuza kwa kasi, ingawa kunaweza kuwa na hatari ya operesheni haiwezi kuishi.
Vitu vya vyombo vya habari vilivyo na umri wa kizazi vinaweza kuwa na tabaka zaidi za usimamizi na muundo, lakini inaweza kutoa faida zaidi na ya muda mrefu.
Jifunze Matukio ya Sasa
Haijalishi ikiwa unaomba kuwa mtangazaji wa redio ya Juu 40 au mwandishi wa habari wa ndani , utatarajiwa kujua habari za hivi karibuni kuhusu sekta yako. Baadhi ya mameneja wa vyombo vya habari hata huwasilisha maswali ya pop kwa wasikilizaji kuchunguza maarifa yao.
Kulingana na nafasi, tafuta kinachoendelea katika Congress, kwenye eneo la tamasha au kwenye show ya karibuni ya umeme. Hata kama hutauliwa moja kwa moja kuhusu matukio ya sasa, utaweza kuwaleta kwenye mazungumzo kukuonyesha kuendelea na habari.
Ikiwa fursa ya kazi iko katika jiji jingine au jimbo, angalia tovuti ya habari za mitaa ili kupata kujisikia kwa masuala ya eneo hilo. Wasimamizi wa vyombo vya habari wanahitaji hifadhi zao mpya kupiga mbio na kujua kuhusu meya au timu ya michezo ya mitaa haijeruhi.
Anatarajia Kuwa na Ujuzi wako Ulijaribiwa
Unaweza kuulizwa kufanya zaidi kuliko kuandika kile unachokijua kuhusu matukio ya sasa. Mwombaji wa nafasi ya kuandika anaweza kupewa nakala fulani na kupewa muda wa dakika 15 ili kuandika tena kwenye makala.
Usiogope. Kuandika kwako ilikuwa nzuri kukupata mahojiano, hivyo mtu alipenda kupenda.
Hofu yako inaweza kuwa juu ya kuandika kwa ubunifu. Lakini kile ambacho kinaweza kupimwa ni uwezo wako wa kuandika hukumu wazi, inayoeleweka na punctuation sahihi.
Ikiwa wewe ni mpiga picha wa gazeti au utu wa hewa, ikiwa umeulizwa kufanya mahali papo hapo, hakikisha unaonyesha ujuzi wako wa misingi. Utajifunza mtindo wa kampuni baada ya kuajiriwa.
Kuwa Tayari Kuzungumza Kuhusu Kazi Yako Ya Sasa
Haiepukiki kwamba utaulizwa juu ya kazi yako ya sasa na kwa nini unataka kuondoka. Huenda ukajaribiwa kusema unachukia masaa mrefu, kulipa chini na wafanyakazi wako wa ushirika. Ingawa hiyo inaweza kuwa ya kweli, ni bora kujibu swali hili kwa uangalifu zaidi.
Hakuna chochote kibaya kwa kusema unataka changamoto mpya au unataka kujifunza ujuzi mpya. Fanya chochote unachosema sauti chanya. Ni kawaida katika sekta ya vyombo vya habari kwa wafanyakazi kutaka kuhamia kwenye masoko makubwa, uzoefu mji mpya na kufanya kazi kwa vyombo vya juu vya vyombo vya habari.
Ikiwa unataka tu kuongeza kazi yako ya vyombo vya habari , tu sema hivyo katika mahojiano ya kazi ya vyombo vya habari.
Hata hivyo, ikiwa unachukua swipe kwenye kampuni yako ya sasa au bwana, uasi huo unaweza kuondoka kwa mhojiwaji anayehusika kuwa uwezekano wa mfanyakazi. Nani anajua - anaweza kuwa marafiki bora na bosi wako wa sasa na maneno yako yanaweza kurudi kukuumiza.
Kuwa Pendekezo Kama Uko Nje ya Kazi
Katika vyombo vya habari, kuwa nje ya kazi ni matokeo ya sekta ya ushindani. Inatokea kwa wengi wetu, na huenda hata ikawa yatokea kwa bwana wako atakayekuwa wakati mmoja.
Ikiwa umewekwa mbali, hakuna aibu kwa kusema hivyo. Katika nyakati hizi za kiuchumi, wasimamizi wanafahamu vizuri mwelekeo mpya kwenye mamlaka ya msingi na gharama za kukata gharama wakati mapato haipatikani makadirio.
Ikiwa umeachiliwa kwa sababu nyingine , kuwa waaminifu juu ya hali bila kufungua kila undani. Hakuna haja ya kushuka chini ya mahojiano na ufafanuzi wa muda mrefu wa hali yako. Akisema kwamba kampuni yako ilinunuliwa na wamiliki wapya walitaka mabadiliko ya mwelekeo inaweza kuwa yote yanayohitajika.
Panga Miadi Ya Kujitolea Unayotaka Kufanya
Unaweza kufikiria meneja wa vyombo vya habari anapenda kuajiri watumishi wapya. Kweli ni, wengi wangependelea kuweka watu wanao na kujenga ujuzi wao badala ya kuanza mwanzo na uso mpya.
Ndiyo sababu unaweza kuulizwa aina gani ya kujitolea uko tayari kufanya kwa kampuni. Bwana hawataki mfanyakazi wa leo-leo-na-gone.
Unahitaji kusema utakuwa huko miaka miwili, chini. Mwaka wa kwanza utachukuliwa na mafunzo, ambayo inakupa mwaka mmoja kuwa mzalishaji mkamilifu.
Ikiwa unaweza kusema kwa uaminifu unataka kuwa huko kwa muda mrefu, kusisitiza kwamba unayetaka kuingia mkataba wa muda mrefu . Unampa bwana wako amani ya akili kujua kwamba hatastahili kurudia mchakato huu kwa muda.
Anatarajia Maswali ya Probing
Baadhi ya wakuu wenye uwezo wataenda zaidi ya maswali ya kawaida ili kujaribu kujua zaidi kuhusu wewe. "Ni kitabu gani cha mwisho ulichosoma?" au "Ni kosa kubwa gani ulilofanya?" wakati mwingine huulizwa.
Ingawa haiwezekani kutabiri kile unachoweza kukabiliana nao, kujiandaa kwa maswali ya kutafiti. Fikiria kwa nini unataka kufanya kazi kwa kampuni hii, katika nafasi hii, na malengo gani unayotaka kukamilisha. Majibu yanaweza kuwa sehemu ya kile unachomwambia mhojiwaji.
Wahamiaji wachache wanaweza kuwa wanajaribu kurudi wewe ili kupima neema yako chini ya moto. Baada ya yote, ikiwa unaomba kazi ya taarifa, utahitaji kutumia ujuzi huo uliowekwa ili uulize maswali magumu wakati wa mahojiano yako mwenyewe. Lakini wengi wa wakuu wenye uwezo wanataka tu kukujua. Utapata wasiwasi unaohisi utaweza kupunguza wakati unapofahamu kuwa wanahusika na mtu yeyote anayeajiri na kwamba mnataka kufanya uamuzi sahihi na kuwa na furaha ya baadaye, yenye manufaa.