Ni vigumu sana kuliko inaonekana, kwa sehemu kwa sababu ya upatikanaji wa mawasiliano kwenye vyombo vya habari vya kijamii ambavyo vinaweza kusababisha kudumisha rasilimali hizo.
Ni rahisi kuungana kuwa inaweza kuwajaribu kuuliza mtu yeyote kwa msaada.
Pia huwapa wanaotafuta kazi ambao hawana mtandao kwa usahihi fursa ya kupoteza muda kuunganisha na watu wasio sahihi - wale ambao hawana nia ya kusaidia au hawajui hata.
Ikiwa mimi kupata ombi kwa ajili ya rufaa ya kazi, kwa mfano, kutoka kwa mtu ninayejua kuwa sitawapa maoni. Sio haki kwao, kwa mwajiri au uwezo wangu. Ninapaswa kuwa na uhakika kuwa mtu anafaa vizuri kwa kazi kabla sijafikiria kuwapongeza, na siwezi kukutaja isipokuwa nitakujua.
Kipaji Kikubwa cha Mitandao ya Kuepuka
Watafuta kazi mara nyingi hutegemea mitandao ya mtandao, na mawasiliano ya mtandao yanaweza kuwa na kidogo - au hakuna-kuwaelezea kwa wale wanaowaomba msaada. Hiyo ni kosa kubwa ambalo wanaotafuta kazi hufanya-kutegemea barua pepe, barua pepe za LinkedIn, au kuhamisha mkono wa pili kufanya kampeni yao ya mitandao.
Kwa kufanya kazi kwa ufanisi, unahitaji kuongeza jitihada zako za mitandao machapisho au mbili. Tu kuweka, mitandao katika kazi ya mtu.
Chukua Mtandao kwenye Ngazi Inayofuata
Mtandao ni kazi. Sio tu kutuma ujumbe wa LinkedIn au ombi la kuanzishwa. Ili kuwa na motisha kikamilifu kuhamisha nguvu (na kuweka sifa zao kwenye mstari) watu wengi watahitaji kujisikia vizuri na mgombea anayetarajiwa.
Mwisho wako na maelezo ya LinkedIn itahitaji kuwa, kwa hakika, lakini intangible pia inahitaji kuwa mahali. Hiyo ndiyo sehemu ya watu.
Watu wengi watakuwa na ugumu wa kuwa na shauku ya kweli kuhusu mgombea kulingana na kuidhinishwa kwa barua pepe ya rafiki au mwenzako. Hivyo, lengo kuu la malengo yako ya mitandao yanapaswa kuwa mawasiliano ya moja kwa moja, ikiwezekana kwa mtu. Ni rahisi sana kutaja mtu unayekutana na mtu au amezungumza naye kwenye simu kuliko mtu ambaye ametuma tu, kwa mfano, ombi la LinkedIn la kuanzishwa.
Weka Mkutano
Mbinu bora, wakati inawezekana kijiografia, ni kujaribu kupanga uso kwa uso ushauri wa habari au mahojiano ya habari . Unaweza kushangazwa na jinsi rahisi kuanzisha mkutano, hasa ikiwa unasisitiza kuwa unatafuta ushauri na msaada. Kuwa na majadiliano ya kwanza kwa kwanza na si kuomba rufaa tena hivi karibuni, itasaidia kuwasiliana na njia ya kukujua vizuri bila kujisikia wajibu wa kukupendekeza.
Chaguo bora, ikiwa inawezekana, ni kuanzisha mashauriano ya habari mahali pa kazi na mawasiliano yako. Kwa njia hiyo unaweza kupata baadhi ya utangulizi kwa wenzake wengine, mameneja au wafanyakazi wa Rasilimali wakati ukopo.
Kusema kwamba ungefaidika kutokana na kupima mazingira ya kazi mara nyingi ni njia ya kushawishi ya kutoa fursa ya kukutana katika ofisi ya mawasiliano.
Kukutana na Kahawa
Ikiwa mkutano wa mahali pa kazi sio chaguo, mwambie mtu kwa kikombe cha kahawa. Ninajua mtejaji wa kazi ambaye alipata kazi yake ya mwisho kwa kuwauliza watu tu waliounganishwa nao kwenye LinkedIn ikiwa wanaweza kukutana naye kwa dakika chache juu ya kahawa ili kushiriki ushauri wao. Kila mtu mmoja ambaye aliuliza alijibu. Hata kama hawakuweza kumsaidia moja kwa moja, walikuwa tayari kumpeleka mtu mwingine ambaye anaweza kusaidia.
Kuleta Kadi ya Biashara
Uwe na kadi ya biashara na maelezo yako yote ya kuwasiliana, ikiwa ni pamoja na URL ya maelezo yako ya LinkedIn, tayari kushirikiana na anwani unazokutana nazo. Kwa njia hiyo itakuwa rahisi kwao kurudi kuwasiliana na wewe na kukutaja kwenye uhusiano wao.
Toa Msaada Wako
Mtandao unatumia njia zote na kutoa ni mojawapo ya siri muhimu zaidi za ufanisi wa mitandao. Kabla ya kuondoka mkutano wako, kumbuka kutoa msaada wowote unaoweza kutoa. Zaidi unapowasaidia wengine, huenda watakuwa kukusaidia.
Soma Zaidi: Vidokezo vya Mtandao wa Jamii | Uwe na Kiwango cha Elevator Tayari