Uber ilibadili jinsi watu wanavyofungua cab kwa njia ya programu yake. Siku za kufungua teksi kutoka barabara ya barabarani ni kutoweka haraka katika miji kote Marekani na mahali pengine. Uzoefu wa Wateja sasa unachukua hatua ya katikati. Kwa maono ya "usafiri wenye busara na magari machache na upatikanaji mkubwa," Uber imekuwa kampuni ya dola bilioni katika wakati wa rekodi.
Kama techie, labda hutaki kuendesha gari kwa Uber. Hata hivyo, fursa nyingine za kazi na kampuni nyingi. Hapa ndio unachohitaji kujua kuhusu kufanya kazi kwa moja ya makampuni yaliyozungumziwa zaidi ya zama hizi.
Uber kwa Utukufu
Waanzilishi Travis Kalanick na Garrett Camp walianza UberCab mwaka 2009 kushughulikia maumivu ya kichwa watu kukabiliana na kupata cab bora. Nini kilichoanza kama wazo la huduma ya timu ya limo kilibadilishwa kuwa jambo kubwa zaidi na kutolewa kwa programu ya iPhone mwaka uliofuata. Wazo lao la "kushinikiza kifungo na kupata gari" walirudi viwanda vya teksi na gari kwa ajili ya kukodisha.
Jina kamili - Teknolojia za Uber Inc.
Makao makuu - San Francisco, CA
Sehemu ya huduma ya awali - Eneo la San Francisco Bay (2009 - 2010)
Shughuli za kwanza za kimataifa - Paris (Desemba 2011)
Uber huduma - UberX (inayojulikana kama UberPop katika Ulaya), UberXL, UberSelect (inayojulikana kama UberPlus katika baadhi ya masoko), UberPOOL, na UberBLACK (Black Car)
Maeneo ya sasa - miji 404 duniani kote na kuhesabu (huduma zilizochaguliwa hutolewa katika maeneo tofauti)
Hesabu ya Kampuni - Makadirio ya hivi karibuni mnamo Desemba 2015 yamehesabiwa Uber kwa $ 62.5 bilioni
Utamaduni wa Kampuni
Mafanikio yake makubwa yalitoka kwa dhana ya kuvunja ardhi. Lakini kampuni hiyo inaendelea kukua kwa kiwango kikubwa bila licha ya huduma kadhaa za nakalacat zinazoingia soko.
Upinzani mkali kutoka kwa madereva wa teksi wa jadi umetishia ukuaji na kuzuia mara kwa mara nchi pia hutupa nafasi katika kazi. Lakini haijapunguza mipango ya upanuzi wa Uber. Na uongo unageuka na kampuni yenyewe - mtendaji mara moja alipendekeza kukumba uchafu kwa waandishi wa habari muhimu - hawajaathiri traction. Renee Atwood, Uber Global Mkuu wa Watu na Maeneo, anasema yote huchemya hadi utamaduni wa kampuni.
Kampuni hiyo inahimiza wafanyakazi kufanya "bets za ujasiri" ili kuendeleza kampuni. Wanapaswa kuchukua hatari juu ya innovation na ubunifu - kuja na wazo mkali, na mtu katika kampuni atakuwa makini. Matokeo yake, kuna hali ya msisimko na shauku katika kampuni. Watazamaji wengi juu ya Glassdoor kutaja kasi ya haraka, fursa za ushirikiano, na ufumbuzi wa ubunifu kama faida za kufanya kazi huko. Aidha, uhuru na ushawishi juu ya mwelekeo wa bidhaa ni mambo muhimu ya mazingira ya kazi ya Uber kwa techies.
Uber ni kampuni mpya katika eneo ambalo halijajulikana, hivyo sio salama zote. Tangu kampuni imekuwa na mafanikio zaidi, siasa za ofisi na uwiano wa maisha ni miongoni mwa wafanyakazi wanaopoteza kutaja. Kampuni hiyo inafanya kuwa wazi wafanyakazi wanahitaji kufanya chochote kinachukua ili kupata mambo.
Hivyo wanatarajia kufanya kazi usiku, mwishoni mwa wiki, na likizo wakati mwingine.
Kazi katika Uber
Uber anaongeza watu kwa malipo yao ambao kuhakikisha kampuni inaendelea kutoa uzoefu bora wa wateja. Wafanyakazi wanafanya kazi kwa lengo moja la kubadilisha jinsi ulimwengu unavyofanya kazi - angalau kwa kuhamia kutoka hatua A hadi kufikia B. Aidha, mafanikio ya kampuni inategemea jinsi wateja wanavyoitikia huduma hiyo, hivyo data ya tabia lazima ikusanyike na kuchambuliwa.
Teknolojia ya mbele ya sera ya ajira ya teknolojia ni pamoja na Python, Java, NodeJS, Spark, Dhoruba, Riak, PostgresSQL, na mySQL. Na ukurasa wa kazi wa Uber hutaja nafasi mbalimbali za tech kwa:
Wahandisi wa data
Sehemu ya utume wa Uber ni "kuleta usafiri salama na wa kuaminika kwa kila mtu, kila mahali." Walishiriki Kituo cha Uber Advanced Technologies mwaka 2015 ili kuendeleza teknolojia za muda mrefu kufanya hivyo.
Kituo hicho, huko Pittsburgh, PA, kina orodha ya fursa mbalimbali za kazi.
Usishangae ikiwa unapokea taarifa kutoka kwenye programu yako ya Uber ili kucheza mchezo wakati ujao unapoandika safari. Wamechukua simu ya kuajiri na Kanuni zao kwenye mchezo wa Barabara mahali ambapo watu wengi hufanya kazi katika teknolojia. Wakati wa safari yao ya Uber, vipaji wenye uwezo wanaweza kuonyesha ujuzi wao wa kukodisha kupitia mchezo. Fanya vizuri, na utapata pendekezo la kuchunguza fursa zaidi na kampuni.
Kupitia Ayubu katika Uber
Sio safari ya haraka kwa nafasi na Uber, na wagombea ambao wamekwenda mchakato wa ajira huripoti hatua nyingi za mahojiano na vipimo. Uchunguzi wa simu unafuta vitu. Mbali na maswali ya msingi ya kawaida, ujuzi wa kuandika na ujuzi wa algorithm huja chini ya uangalizi - sio kawaida kufanya mtihani wa coding wakati kwenye simu. Wakati mwingine miradi ya ukodishaji hutumwa kupitia barua pepe.
Ikiwa unawavutia, mahojiano mengi ya tovuti hufuata. Wagombea wa Tech kawaida wanakabiliwa na maswali juu ya kubuni, algorithms, na muundo wa data. Linapokuja suala la usimamizi, waombaji wanapaswa kuonyesha stadi za uchambuzi kupitia mtihani wa mtandaoni unaojaribu majibu tofauti kwa masoko na nafasi maalum.
Ingawa mchakato wa kuajiri unaweza kufanywa, sio ngumu sana. Kiwango cha mahojiano ya Glassdoor kwa nafasi za uhandisi wa programu kama wastani (3.2 kati ya 5.) Tovuti inaonyesha zaidi chanya (49%) au sio (23%) uzoefu wa mahojiano ulioripotiwa na wagombea. Waombaji wengi walikaribia Uber online.
Mishahara na Faida
Kwa mujibu wa PayScale, Uber Technologies huwapa wafanyakazi wake 14% juu ya soko. Hapa ni jinsi nafasi kadhaa za tech na kampuni ya kampuni ya kuanzia kulingana na data ndogo ya taarifa:
Mshahara wa programu ya mhandisi ni $ 66,000 hadi $ 162,000 baada ya bonuses. Hiyo ni mshahara wa wastani wa karibu $ 103,000. Kwa kulinganisha, wastani wa Marekani ni $ 79,000. Takwimu za wanasayansi katika Uber hupata kati ya $ 109,000 na $ 220,000. Wastani wa Marekani anasimama karibu $ 93,000.
Nambari za waajiri ziliripotiwa kwa mshahara wa wastani wa Glassdoor kwa mhandisi wa programu na mwanasayansi wa data kwa $ 131,000 na $ 149,000 kwa mtiririko huo.
Faida na viwango vya Uber ni pamoja na:
Afya, maono, na bima ya meno
Bonuses za utendaji
Chaguo za hisa
Flexible masaa ya kazi
Likizo ya kulipwa / likizo ya ukomo
Mavazi ya kawaida na anga
Gym / uanachama wa klabu ya uanachama
Vinywaji vya bure
Hitimisho
Uber imefikia urefu usio na kipimo tangu kuanzishwa kwake. Kwa kweli, ni moja ya makampuni ya kukua kwa kasi zaidi milele. Mkurugenzi Mtendaji wa zamani Travis Kalanick alisema kuna mengi zaidi ya kuja. Katika sherehe ya maadhimisho ya miaka mitano ya Uber, alisema, "Ikiwa tuliweza kufikia hili kwa miaka mitano, fikiria tuliyoweza kufikia katika miaka mitano ijayo, au miaka mitano baada ya hapo. Hebu fikiria mji ambapo kasi ya trafiki inakwenda kwa upole na kimya, hata saa ya kukimbilia - hii ndiyo ndoto yangu. "
Kazi na mwanzo wowote wa vijana ina changamoto zake wakati kampuni inapata uzani wake. Lakini kuna faida nyingi za kazi za kufanya kazi katika mwanzo pia . Uber ana ahadi halisi ya fursa mpya za kazi na huduma safi. Maono yao ya kubadili njia ya watu kusafiri na kupokea bidhaa itakuwa kufikiwa kama wao kuongeza bwawa yao ya wataalamu wenye vipaji na ubunifu.