Nimepokea barua pepe nyuma mwezi Aprili kutoka kwa mtu anayejaribu kujua kama mzee alikuwa akiwa mnyororo wake juu ya kustaafu kwa miaka 16 tu ya Huduma ya Duty Active. Kama zinageuka, hapakuwa na uendeshaji wa mnyororo.
Inawezekana kustaafu na chini ya miaka 20 ya huduma, na sio kuwa matibabu ya kustaafu.
Mwaka 1993, mpango ulianzishwa - Mamlaka ya Muda wa Kuajiri Mapema, inayojulikana tu kama TERA.
Chini ya mpango huo, wanachama walioidhinishwa wenye zaidi ya miaka 15, lakini chini ya miaka 20 ya jumla ya huduma ya ushuru wa kazi waliruhusiwa kuomba kustaafu mapema. Iliruhusu kijeshi kusaidia katika kuteka baada ya mwisho wa Vita Baridi. Nafasi ya kustaafu chini ya mpango huu wa TERA uliomalizika Septemba 2002.
Katika Sheria ya Taifa ya Mamlaka ya Ulinzi ya Mwaka wa Fedha 2012, TERA ilirejeshwa tena, bado inawapa wajumbe walioidhinishwa na zaidi ya miaka 15, lakini chini ya miaka 20 ya jumla ya kazi ya wajibu wa kuomba kuomba mapema. Nafasi ya kustaafu chini ya mpango huu wa TERA bado unaendelea, na unatarajiwa kukamilika Desemba 31, 2018. Kwa Walinzi wa Pwani, TERA imeanzishwa katika Sheria ya Usalama wa Pwani na Usafirishaji wa Bahari ya 2012 .
TERA ni mamlaka ya busara na sio haki. TERA, kwa ujumla, inatumika kwa maafisa wawili na kuandikishwa. Wakati kila tawi lina maelekezo yao wenyewe yanayosimamia ambao wanaweza kutumia programu (na wao kupitia mapitio ya kila mwaka), kwa ujumla, kustaafu mapema chini ya TERA ni mdogo kwa Watumishi wa Kazi Wenye Nguvu ambao wanakataliwa kuendelea na huduma ya kazi kwa miaka 20.
"Wilaya" ya Wakala wa Huduma ya Wakala hawastahiki TERA, ingawa reservists na Huduma ya Duty Active ya kutosha.
Jeshi linachagua kutumia TERA kama sehemu ya mkakati kamili wa usimamizi wa nguvu ili kuunda nguvu. Kwa mfano:
Mnamo mwaka 2014, Jeshi la Air lililitangaza kuwa haikuwa na mpango wa kutoa TERA mwaka 2015, baada ya kufikia malengo yanayotakiwa ukubwa na kuunda Jeshi la Air.
Walinzi wa Pwani walichaguliwa kutokuwa kutekeleza TERA kwa wafanyakazi waliosajiliwa mwaka 2013-2014, ingawa walitekelezwa kwa maafisa - ingawa ni kwa maafisa ambao walikamilisha angalau miaka 17 ya Huduma ya Kazi ya Kazi.
Wanachama ambao wanastaafu chini ya TERA hawakubali wajibu wa Hifadhi (note: wafanyakazi wa Navy bado wanachama wa Hifadhi ya Fleet, na wafanyakazi wa Marine Corps kwenye Fleet Marine Corps Reserve mpaka wanaostahili kuhamisha Orodha ya Ustaafu katika alama yao ya miaka 30 iliyopangwa) .
Wanachama wamestaafu chini ya programu ya TERA kupokea faida sawa za kustaafu kama wale wanaostaafu chini ya mpango wa miaka 20 - kamili na TRICARE na TRICARE kwa Maisha, kuanzia mara moja juu ya kustaafu, marekebisho sawa ya COLA, upatikanaji wa msingi, Kadi ya ID, nk - Tofauti yao tu ni malipo yao ya kustaafu.
Malipo ya mstaafu ya TERA ya awali yamehesabiwa kwa kutumia urefu wa fomu ya kustaafu ya huduma [angalia kipengele kinachojulikana Kuelewa Malipo ya Kustaafu ya Kijeshi ]. Halafu huongezeka kwa sababu ya kupunguza kulingana na idadi ya miezi ya kustaafu ni ya chini ya miaka 20 (maana mtu binafsi atapokea chini ya asilimia 50 ya malipo yao ya msingi).
Kazi ya kulipa kazi ya asilimia x Percent Multiple x Factuc Reduction = Tera Pays retracted
Kwa hiyo, hebu tufanye hali ambayo mwanachama wa huduma anatoa miaka 15 chini ya TERA - hapa ndio watakavyoangalia:
15 (Miaka ya Huduma) x 2.5 (sababu ya kustaafu ya jadi) x 0.95 (adhabu ya TERA *) = asilimia 35.625 ya kustaafu.
- Kumbuka kuwa adhabu ya 0.95 inatumika kwa wale wanaochagua kustaafu kwa miaka 15 - karibu na mtu binafsi ni alama ya miaka 20, kupunguza adhabu - kwa kweli, meza ya adhabu hupunguza kulipa mstaafu kwa asilimia 1 kwa kila mwaka mfupi 20. Pia, mwanachama wa huduma anapata mikopo kwa kila mwezi kamili wa huduma - siku za huduma chini ya mwezi hutolewa; o siku ya huduma ni miezi ya sifuri, na hivyo ni siku 29.
Kwa hivyo, mwanachama huyu wa huduma ambaye amechaguliwa kustaafu na miaka 15 ya huduma atapokea zaidi ya asilimia 35 ya malipo yake ya msingi juu ya maisha ya kustaafu.
Ni asilimia 14 chini ya wale wanaopata asilimia 50 ya kutumikia miaka 20 kamili.
Na kama ilivyokuwa na umri wa miaka 20 ya kustaafu, kulipwa kwa mkopo wa Tera pia kuna pesa ya karibu.
Mahesabu ya ziada / matatizo ambayo wengine wanaweza kuwa nayo ni kama walistaafu chini ya Kazi ya Hali ya Kazi / REDUX (CSB / REDUX) - malipo yao ya kodi ya ustaafu mkubwa yanaweza kupunguzwa zaidi na multiplier REDUX. Kwa maelezo kamili ya suala la malipo, rejea DoD 7000.14-R - Idara ya Udhibiti wa Usimamizi wa Fedha (DoD FMR)