Maswali ya Kuuliza katika Mahojiano ya Taarifa

Maswali yafuatayo yanalenga kukusaidia kujenga picha ya kina ya kazi na nafasi. Tumia maswali haya ya habari na ya kazi tu kama mwongozo. Mahojiano yako yatakuwa yenye ufanisi zaidi ikiwa unakuja na maswali ya ziada ambayo yanaonyesha udhamini wako wa kweli kuhusu kazi fulani.

Maswali ya Kazi ya Kuuliza

1. Jina la mtu unayeuliza ni nini?

1. Ni vyeo vingine vinavyotumiwa mara kwa mara kwa nafasi?
2. Kazi ni kazi gani wakati wa siku, wiki, mwezi, mwaka? Je! Yeye au ana tabia ya kuweka? Je! Kuna aina gani tofauti kwa msingi wa kila siku? Kama mtu anavyoeleza majukumu, waulize ujuzi gani unahitajika.
3. Ni programu gani ya elimu inayopendekezwa kama maandalizi? Kuuliza juu ya tofauti kati ya kozi ambazo zinapendekezwa na ambazo zinahitajika.
4. Ni aina gani ya kozi ni muhimu zaidi ili kupata ujuzi muhimu kwa ajili ya mafanikio katika kazi hii? Kuuliza juu ya tofauti kati ya kozi ambazo zinapendekezwa na ambazo zinahitajika.
5. Waajiri wanatafuta shahada gani au cheti?
6. Ni aina gani ya kazi / ujuzi wa kazi ambao waajiri watatafuta katika mwombaji wa kazi, na mtu anapataje uzoefu huu?
7. Je, shughuli zozote za kondari zinapendekezwa?
8. Ni hatua gani (isipokuwa mahitaji ya elimu na uzoefu) ni muhimu kuingia katika kazi hii (kwa mfano, mtihani, mahojiano, uanachama wa muungano)?

1. Je! Ni maneno gani muhimu au maneno ya buzz kuingiza katika barua ya pili au barua ya kifuniko wakati wa kuwinda kazi kwenye shamba?
2. Je, ni nafasi gani za maendeleo, na kwa nafasi gani? Je, shahada ya juu inahitajika, na kama ni hivyo, katika nidhamu gani?
3. Ni ujuzi gani unaohitajika kupata (yaani, ni ujuzi gani ambao waajiri hutafuta)?

1. Je! Ni kuu, au muhimu zaidi, sifa za kibinafsi za mafanikio katika shamba?
2. Je! Ni mazingira gani tofauti ambayo watu katika kazi hii wanaweza kufanya kazi (yaani, taasisi za elimu, biashara, mashirika yasiyo ya faida)?
3. Ni aina gani ya wafanya kazi mara nyingi huingiliana na msimamo huu?
4. Je, kuna ushahidi wa matibabu tofauti kati ya wafanyakazi wa kiume na wa kike kuhusiana na kazi ya kazi, kulipa, na nafasi za maendeleo?
5. Je! Ni matarajio ya ajira katika eneo la mjadala wa kijiografia? Ambapo ni matarajio bora ya ajira? Je, matumaini ya ajira ni kampuni ya mshauri? Je, uhamaji ni jambo muhimu kwa mafanikio?
6. Je, ni kazi gani zinazohusiana?
7. Je, ni tofauti ya mishahara tofauti?
8. Je, mfanyakazi wa kawaida ana ratiba ya kuweka, au ni masaa rahisi?
9. Je! Ni madai na shida ambazo kawaida huongozana na aina hii ya kazi?
10. Je, kuna mlolongo wa amri wa kawaida katika uwanja huu?
11. Unawezaje kujua kwamba una uwezo au uwezo wa kufanikiwa katika kazi hii maalum?
12. Je, hii ni shamba la kukua kwa haraka? Je, inawezekana kutabiri mahitaji ya baadaye ya wafanyakazi katika uwanja huu?
13. Ni aina gani ya teknolojia iliyotumiwa, na inatumiwaje?
14. Orodha za kazi zinapatikana wapi?

1. Je, ni nafasi gani za kuingia ngazi zilizopo katika uwanja huu ambao wahitimu wa sanaa ya uhuru wanaweza kuzingatia?
2. Je! Mshauri anajua nini sasa ingekuwa na manufaa kujua wakati yeye au alikuwa katika viatu vyako?

Maswali ya Kazi ya Kuuliza

1. Mshauri anafanya kazi ngapi?
2. Mshauri ni aina gani ya elimu?
3. Nini njia ya kazi ya mshauri kutoka chuo hadi sasa?
4. Je! Ni mambo gani ya kuridhisha ya kazi ya mshauri?
5. Je! Ni shida kubwa, magumu, au wasiwasi katika kazi?
6. Je! Ni majukumu makubwa ya kazi?
7. Je! Ni matatizo magumu na maamuzi gani ambayo mshauri lazima apate kukabiliana nao?
8. Je! Ni nini kinachosahihisha zaidi kuhusu kazi? Je, hii ni ya kawaida ya shamba?
9. Mshauri angeelezeaje anga / utamaduni wa mahali pa kazi?
10. Je, mshauri hufikiria umeacha maswali yoyote muhimu ambayo itasaidia kujifunza zaidi kuhusu kazi au kazi?

1. Je, mshauri anaweza kuwapa wengine ambao wanaweza kuwa vyanzo vya thamani kwako?