Ninauliza kila mfutaji wa kazi kwamba mimi kushirikiana na "Je, hupendi kufanya kazi na waajiri?" Hapa kuna baadhi ya maswali na mapendekezo kulingana na majibu niliyopata kwa swali langu.
Nini Mkuaji anayepaswa kukuuliza
Juu ya kuwasiliana kwako mara ya kwanza, anayekuajiri anauliza kuhusu wewe na maslahi yako na kuchukua muda wa kukujua, kabla ya kuelezea ajenda yao? Nina kanuni kwa nafsi yangu "Ninaajiri njia ambayo nataka kuajiriwa." Hakuna kamwe ubaguzi.
Je, waajiri hushirikisha habari kuhusu wao wenyewe? Unataka kujua kwamba unafanya kazi na mtu ambaye atakuwa mwenye huruma kwako.
Maswali ya Kuuliza Msajili
Hapa kuna baadhi ya maswali ya msingi ya kuuliza muajiri kabla ya kuanzisha ushirikiano.
- Umekuwa ukiajiri muda gani?
- Je! Unaweza kushiriki majina ya baadhi ya waajiri uliofanya kazi nao?
- Je! Ni maalum ya kuajiri?
- Je! Unafanya kazi na makampuni ambayo yanatafuta kuajiri mtu mwenye sifa na ujuzi wangu?
- Ni watu wangapi wenye historia yangu ambao umesaidia kuajiriwa mwaka jana?
- Nani anapa ada yako? (lazima iwe kampuni ya kukodisha)
Kufuatilia waajiri
Ni mara ngapi tunapaswa kufuatilia na sisi na jinsi gani tutafanya hivyo? Ninatumia teknolojia ya Mtandao 2.0, lakini simu ni chombo bora zaidi cha kuajiri na mfuatiliaji wa kazi.
Hakikisha kuwa majiri ana maelezo yote ya mawasiliano yako (nyumbani na simu ya mkononi, barua pepe ambayo sio waajiri wako wa sasa, LinkedIn, Twitter, na IM ID).
Thibitisha kuwa una njia ya kuwasiliana na waajiri. Ikiwa ni barua pepe tu ya waajiri, napenda kuwa na wasiwasi.
Thibitisha Mipango Yako
Uliza muajiri tafadhali tafadhali kuthibitisha yale uliyojadiliana kwenye barua pepe. Bado bora, unathibitisha kile kilichojadiliwa katika barua pepe iliyotumwa kwa waajiri. Wajulishe waajiri si kutuma resume yako kwa kampuni yoyote bila ruhusa yako.
Uliza waajiri jina la wateja unaowasilishwa. Unataka kuepuka maoni mengi kwa kampuni hiyo na wewe mwenyewe na / au waajiri wengine kwa gharama zote. Hii inaweza kuacha jaribio lako la kuweka nafasi na kampuni hiyo mara moja.
Utafutaji wa Ayubu
Waajiri wanapaswa kukuuliza unapokuwa katika jitihada zako za kupata nafasi. Ikiwa sio, wajulishe waajiri wapi na nini unachofanya. Ikiwa una utoaji wa ajira na usikubali rasmi, wajulishe waajiri.
Wakati Unayo Mahojiano
Waulize waajiri kwa anwani ya tovuti ya kampuni ya mteja. Kufanya kazi yako ya nyumbani. Utafiti wa kampuni . Hakikisha aliyeajiri amekupa jina na majina ya mtu (s) utakayehojiana nao na ni nini mchakato wa kuhojiwa. Google jina au (s) wa wahojiwa.
Tafuta LinkedIn kwa jina la mhojiji na usome maelezo mafupi. Mshiriki na majiri wako juu ya hili. Hii inaonyesha waajiriji kiwango chako cha kujitolea na kiwango cha kujitolea kwa waajiri kwako.
Waulize waajiri maswali gani ya kutarajia kwenye mahojiano. Waajiri wanapaswa kuwa na uwezo wa kukuandaa kwa mahojiano na maswali.
Thibitisha Fidia
Jadili kwa kina kina fidia ya nafasi. Thibitisha makubaliano juu ya fidia na waajiri kupitia barua pepe. Makampuni mengi leo yatafaidika kwenye tovuti yao, kwa hiyo angalia faida, pia.
Ikiwa una furaha na majibu na mwingiliano, na wewe na majiriji wameanzisha uhusiano kwa njia ya mchakato huu, basi umechagua waajiri sahihi wa kushirikiana naye.
Zaidi Kuhusu Waajiri: Jinsi ya Kupata Majiri | Aina ya Waajiri