Vidokezo 8 vya Uboreshaji wa Utendaji Unayoweza Kuutumia Leo
Angalia sehemu ya 2: 6 Tips kwa Uboreshaji wa Uzalishaji .
Mahojiano na Jason Womack Kuhusu Jinsi ya Kuboresha Utendaji
Susan Heathfield: mifumo mingi ya uzalishaji na utendaji inaonekana kuwa ni muda mwingi, usio na nguvu, na vigumu kuunganisha katika maisha ya kila siku. Ninatafuta vidokezo rahisi ambavyo wasomaji wangu wanaweza kufanya kweli, ambayo itawasaidia kuboresha utendaji wao kwa haraka kama wanajaribu wazo.
Hizi ni aina ya vidokezo vinavyofanya msomaji kutetemeka kichwa chake kwa kushangaza kwamba hawakufikiri kamwe kitu ambacho ni rahisi, lakini husaidia, wenyewe. Basi, voila! Ncha mpya imeunganishwa. Je! Unaweza kusaidia?
Jason Womack: Susan, wewe na mimi tutaungana. Wapenda njia unayofikiri. Tatizo la kwanza unapokabiliana na jinsi ya kuboresha utendaji ni kwamba watu wameiharibu tatizo. Wanasisitiza ukweli kwamba "hawana muda." Kwa hiyo, kwa default, wewe ni sawa .
Mifumo ni nini kuchukua muda wa kujifunza juu, kuanzisha, kudumisha na kuimarisha.
Haki? Fanya utafutaji katika duka la programu ya iTunes kwa "uzalishaji" na "wasimamizi wa orodha" na utakuja na mifumo mingi ya ushindani; Senti 99 zitakupa programu ambayo inahidi ... utaiita jina.
Mahali halisi ya kuanza, na wasomaji wako wanaweza kuanza kufikiri kuhusu wakati huo huo, sio mfumo, lakini mchakato wanaoingia katika kutambua kwa nini wanahitaji kuwa na mafanikio na kufanya kazi kwa utendaji wao kwa kwanza.
Hivi ndivyo ninavyopendekeza. Nje ya lango, fanya orodha tatu - sio moja, sio 15 - tu tatu.
- Mambo ya kufikiri juu ya zaidi,
- Mambo unayoweza kusimamia zaidi ya miezi 3-9 ijayo (haya yanatoka kwa unachofikiria), na
- Mambo ya kufanya katika masaa 96 ijayo (haya yanatoka kwa unayosimamia).
Mambo ya kufikiri kuhusu zaidi:
- Kutembea kwa kipindi cha saa 24, watu wengi watatambua kitu ambacho wanataka kufikiri tena, baadaye.
- Mtu anazungumzia likizo waliyochukua tu na unafikiri, "Hmmm, nipaswa kuzungumza juu ya likizo yetu ya majira ya joto na mke wangu."
- Mtu anaelezea semina / mkutano waliyohudhuria, na unafikiri, "Robo ya pili, ninahitaji kuangalia kuhudhuria mkutano wa biashara." Mtu fulani katika barabara ya chini ina kitabu wanachosoma, na hiyo inakufanya ufikiri ... unapata hatua.
Kwa hiyo, endelea aina fulani ya mambo ya kufikiri kuhusu hesabu. Kwa wakati wowote, nipate kuwa na vitu 15-20 kwenye orodha hii, na ninaangalia tu kila wiki ili kuhakikisha kwamba bado niko katika mambo hayo. Kuwa makini usipakia orodha hii hadi. Siyo orodha ya ndoo ya mambo ya kufanya wakati fulani katika maisha yako.
Mambo unayoweza kusimamia zaidi ya miezi 3-9 ijayo:
Siku 90 - 240 ni mbali mbali, lakini, itakuwa hapa kabla ya kujua.
Njia rahisi zaidi ya kukabiliana na orodha hii ni kuchukua kalenda yako na kuangalia Jumatatu 12 hadi 36 ijayo. Jiulize, "Je, nataka kufanya nini wakati huo?"
Ninafanya kazi na watu duniani kote na wanasema shughuli hii moja ni moja ya mambo muhimu zaidi niliyopendekeza. Sasisha orodha ya kila mwezi; Pitia kila wiki. Napenda kuwakumbusha wateja wangu, "Wewe ni brand yako ya uzalishaji. Unachochukua, na kile unachotimiza, hujenga utambulisho wa brand yako. "
Shiriki mpango huu na mshauri wako, ikiwa una moja. Utahitaji mshauri wako kuona nini unadhani unapaswa kufanya kazi ili aweze kuuliza maswali, kusaidia na changamoto mipango yako ya uzalishaji.
Mambo ya kufanya katika masaa 96 ijayo:
Hii ndio ambapo mpira hupiga barabara - ambapo vitu vinafanyika, kwa kweli. Saa 96 ni karibu kama watu wengi wanaweza kutabiri utabiri.
Unaweza tu kujua nini siku nne zifuatazo zimekuhifadhi kwako: ni nani una mikutano na, nini utafanya huko nje katika ulimwengu mkuu, na kadhalika. Mimi mwenyewe kufanya orodha ni tu, na, ninafanya kazi kwa bidii iwezekanavyo ili kupata vitendo ambavyo nimeorodhesha hapo chini hadi vipindi vya dakika 15 za shughuli.
Kwa nini dakika 15? Rahisi: Ni muda mrefu kwa kutosha kufanya maendeleo kwa kitu ambacho bado ni chache sana cha kutosha wakati wa siku ya kawaida. Niamini mimi, ikiwa utawaangalia, utaona 2-10 dakika za vitalu vya muda wazi kila siku.
Heathfield: Je, ni fursa kubwa tatu na tano kwa mfanyakazi wastani wa kuboresha utendaji kila siku?
Womack: Ok, swali la kuvutia. Kichwa cha kitabu hiki, Best Your Just Got Better inaelekea kuvutia wasanii wa juu, hivi karibuni kukuzwa, na kwenda goters duniani (watendaji, kujitolea, wanajamii, chuo na wanafunzi wa sekondari, pretty much mtu yeyote anayeenda kwa zaidi). Kwa hivyo, wakati ninapoona neno hilo wastani , ni lazima nipate nyuma na nadhani zaidi.
- Chagua MIT yako tatu kwa siku. Hizi ndizo Vitu Vyenu Vitu Muhimu - sio-kurudi, lakini maeneo unayotaka kukazia, kuhamia, na kushughulikiwa kichwa wakati wa mchana. Wakati wateja fulani huchukua MITs yao asubuhi ya, nashauri kufanya hivi leo , kabla ya kuondoka kazi. Acha orodha hii ambapo unaweza kuiona mara nyingi wakati wa mchana, na uangalie kuhusu kila masaa 2 na uulize, "Ninafanyaje juu ya kile nilichosema nitazingatia leo?"
Unda mbinu ya kuzingatia mchakato wa usimamizi wa mtiririko wa kazi. Mchakato mimi kocha ni kujenga chaguzi katika siku ya kazi. Unajua zaidi, chaguo zaidi unazo. Unapokumbuka chaguo kuendelea chini ya njia moja iliyokuwa na mawazo yako au kuzingatia upya wako, vipaumbele viwili au vitatu na kupata kazi muhimu kufanyika, unaweza kufanya uchaguzi huo. - Kuongeza vikwazo: Ndiyo, unasoma hiyo sawa. Watu wengi wanajaribu kupunguza mara ngapi wanaingiliwa. Wanasema kwa mikutano, hufanya mikutano ya bandia, fanya kazi ya kazi (au laptop yao) kwenye chumba cha mkutano au duka la kahawa, waache ujumbe wao usiopotoshe kwenye simu zao au nje ya ofisi kwenye barua pepe - yote katika anatarajia kuwa watapata vitalu vidogo vya muda usioingiliwa ili kupata kazi yao. Badala ya kuendelea kufanya hivyo, fikiria kuongeza kwamba usumbufu ujao.
Hapa ni jinsi gani: Weka stack ya maelezo ya nata au kadi za kumbuka 3X5 karibu. Juu ya kila mmoja, weka jina la mtu ambaye unajua atawahimiza wakati mwingine leo. Wakati mwingine mtu huja juu ya kuuliza, "Je! Una dakika?" Sema ndiyo, na pia majadiliano juu ya mambo machache ambayo umekuja na yaliyomo kwenye orodha yako. Pinga haja ya kuwazuia wakati unafikiria kitu. Tuongeze kwenye orodha.
Fikiria muda ungependa kuokoa ikiwa watu watafanya hivyo kwako. Fikiria wakati ungeweza kuokoa ikiwa kila mtu aliingiliana mara mbili na nne mara chache kwa saa, na kuongeza kila usumbufu kwa kuzungumza mara moja kuhusu mambo mawili au manne ambayo walidhani juu ya muda mfupi uliopita. - Shukrani kazi nzuri: Nani anafanya kitu kizuri? Nani anafanya kitu kikubwa? Kuanzia kesho, na mara moja kwa siku kwa siku tano zifuatazo, simama na kumkubali mtu kwenye timu yako. Hebu mfanyakazi ajue vizuri sana kile ulichowaona wafanye, jinsi unadhani ni kusaidia kusonga mbele, na kwamba unashukuru jitihada wanazofanya.
Zaidi ya siku tano, jaribio hili na uendelee kufahamu ushiriki wako mwenyewe na / na unachofanya. Ikiwa unatambua kuwa unahusika zaidi, endelea kufanya hivyo. Itakuwa kuboresha utendaji wako na utendaji wa wafanyakazi ambao wanakuja taarifa.
Zaidi Kuhusu Asante na Kutambuliwa
- Njia 10 Bora za Kuonyesha Kuthamini kwa Wafanyakazi
- Njia 40 za Kunashukuru Kazi
- Njia 20 za Kuwaambia Wafanyakazi Wako Unayowajali
- Soko mwenyewe kwa mshauri mpya: Walimu wako, makocha, washauri - nini ninachoita mtandao wako wa kijamii katika kitabu - wamekuhimiza, kusukuma, na kukuuliza uendelee hadi kufikia ulivyopata. Ili kufikia kiwango hicho cha pili, huenda usipenda kuhesabu kundi moja la washauri kama hapo awali. Hebu watu wachache, watu maalum wanajua kwamba unatafuta mshauri mpya.
Ungependa mtu kukutana na mara chache tu kwa kahawa / chai au kwa chakula cha mchana. Ondoka kwenye ofisi, na ukae chini na mtu atakayesikiliza kwa makini kile unachotenda kazi, unakwenda, na nini unalota kuhusu bila kuingilia maoni - au, hata, ushauri.
Unataka mshauri ambaye atasikiliza, akuulize maswali, kusikiliza zaidi, na kukuuliza kufikiria mambo kwa njia ambazo bado haujafikiri. Jambo jema kuhusu mtandao wako wa sasa wa kijamii ni kuwa unafikiri vizuri na wao, na wanafurahia kile unachofanya na jinsi unavyofanya. Lakini, hiyo ni jambo lenye bahati mbaya kuhusu mtandao wako wa sasa wa kijamii, pia.
Zaidi Kuhusu Ushauri
- Hapa kuna ncha nyingine kuhusu barua pepe ambayo wasomaji wanaweza kutekeleza hivi karibuni: Wakati unapoandika barua pepe mfanyakazi anayeomba kitu fulani, weka kitenzi kwenye mstari wa barua pepe. Wengi wa watu unaofanya kazi karibu hupata mahali popote kutoka barua pepe 50-200 kwa siku. Unataka yako kuwa barua pepe wanayoyaona kwenye Smartphone yao au katika kikasha chao na kujua hasa unachowaomba wafanye. Fikiria mstari wako wa mstari kama mstari wa hatua yako badala na uone kiwango cha majibu chako kikiongezeka.
Unaweza kutekeleza vidokezo vinne ili kuboresha utendaji na uzalishaji wako kazi leo. Kwa nini unasubiri? Huna chochote lakini ufanisi na usiwe na matatizo zaidi wakati ujao kama ukitimiza zaidi - na kwa ufanisi zaidi - kila siku.