Waajiri hufanya kazi ili kupata wagombea waliohitimu kwa waajiri
Sio wagombea wote watapata kwamba waajiri wako tayari kuchukua kesi yao. Kwa ujumla, ikiwa una sifa kali katika shamba na mahitaji ya juu ya wafanyakazi basi utapata kwamba waajiri wanapokea zaidi.
Katika hali nyingi, hupaswi kutegemea tu waajiri kufanya kazi yako ya kutafuta lakini lazima uajiri mikakati mbalimbali ya mitandao na utafutaji wa kazi katika kampeni yako.
Jitihada za kufikia waajiri na kujitegemea ili waajiri watakupe na kufahamu thamani yako ni hatua mbili muhimu katika mchakato.
Msajili ni nini?
Waajiri, wakati mwingine huitwa wataalamu wa tafuta au waandishi wa habari, kazi ili kupata wagombea waliohitimu kwa waajiri. Unapotafuta kazi, uhusiano na waajiri unaweza kukusaidia kupata kazi wazi na kuhakikisha mahojiano na mwajiri.
Je, una nia ya kufanya kazi na majiri, lakini si uhakika jinsi ya kwenda kutafuta moja? Kuna maeneo ambayo unaweza kutumia kutafuta na kuungana na waajiri katika shamba lako la kazi, sekta na / au eneo.
Rasilimali za Kutambua Makampuni ya Kutafuta
Tumia Directory
Kuna vichopo kadhaa vya mtandaoni ambavyo vinakuwezesha kutambua makampuni ya utafutaji kwa eneo la kijiografia, maalum ya kazi na / au sekta.
Directory ya Waajiri wa Online, Oya, Aliyotakiwa Kuajiri na Searchfirm.com ni huduma zote za bure ili kukusaidia kulenga waajiri husika kwa hali yako.
Utafute kwenye Google
Kufanya utafutaji wa Google kwa jina la eneo lako na kwa maneno kama vile "makampuni ya utafutaji," "waajiri wa watendaji" na "mashirika ya ajira" watakupa orodha ya tovuti za mashirika katika eneo lako.
Kwa mfano, jaribu "makampuni ya utafutaji huko Atlanta." Ikiwa unapata orodha nyingi sana jaribu utafutaji uliotengwa zaidi kama "Makampuni ya Utafutaji wa Wafanyabiashara wa Uuzaji huko Atlanta."
Machapisho kama Forbes pia yatatoa orodha ya mashirika ambayo wanaona kutoa huduma bora.
Uliza Mapendekezo
Njia moja bora ya kutambua makampuni ni kuuliza anwani zako kwa mapendekezo kulingana na uzoefu wao binafsi. Jumuisha wazi kwa wanachama wenzake wa vyama vya kitaaluma, mawasiliano ya LinkedIn, wasomi wa chuo, marafiki, majirani na familia ili kuuliza juu ya uzoefu wao binafsi na waajiri. Faida iliyoongeza ya mkakati huu ni kwamba anwani zako zinaweza kuzungumza na waajiri wao na kupendekeza kwamba atafanya kazi nawe.
Tumia LinkedIn
Unaweza kutafuta LinkedIn kwa maneno kama "waajiri" au "makampuni ya utafutaji" ili kuzalisha orodha kubwa ya makampuni. Unaweza 'kufuata' na kuona orodha zao za kazi.
Angalia Rasilimali za Chama cha Professional
Kagua orodha ya kazi katika machapisho ya kitaaluma na taarifa ambayo mashirika yanatangaza kwa wanachama wa kikundi chako. Mashirika mengine ya kitaalamu inaruhusu waajiri kuwasilisha kwenye mikutano au meza za wachuuzi wa wafanyakazi ambazo zitakupa fursa ya kuunganisha nao kwenye ngazi ya kibinafsi.
Kuvutia Watoaji
Waajiri watatafuta wanaotafuta kazi na asili za masoko na kujaribu kuwashawishi kuomba nafasi kwa makampuni yao ya mteja. LinkedIn ni chombo kinachotumiwa sana na waajiri kuvutia wagombea. Kuendeleza profile kamili na tajiri LinkedIn ambayo inajumuisha utoaji, mapendekezo, sampuli za kazi na muhtasari ulioandikwa vizuri wa ujuzi wako na mafanikio yako yanaweza kukusaidia kuvutia waajiri wenye hiari.
Waajiri pia wanatafuta taarifa za wagombea kwenye bodi za kazi. Kuweka resume imara kwenye maeneo kama Hakika, Monster na maeneo ya niche katika shamba lako inaweza kufanya uwezekano mkubwa zaidi kwamba utahusishwa na majiri.
Kudumisha wasifu wa juu katika mashirika ya kitaaluma utakupata ukiona kwa waajiri. Kuwasilisha kwenye mikutano, kufanya ofisi, na kuchapisha kunaweza kuongeza uonekano wako.
Jinsi ya Kuchunguza Msajili
Unawezaje kuchagua mchaaji ambaye atakupa msaada zaidi na utafutaji wako wa kazi? Unapaswa kuangalia nini wakati unapoangalia waajiri? Hapa kuna ushauri juu ya jinsi ya kuchagua majiri ikiwa ni pamoja na kile unachopaswa kumwomba muajiri na kile anachoajiri atakuuliza. Kuchagua na kushirikiana na majiri anaweza kuwa na wasiwasi mdogo wa kuchochea kwa kufuata mapendekezo haya.
Maswali ya Kuuliza Msajili
Hapa kuna baadhi ya maswali ya msingi ya kuuliza muajiri kabla ya kuanzisha ushirikiano:
Umekuwa ukiajiri muda gani?
Je! Ni maalum ya kuajiri? Hakikisha hii inahusiana na aina ya kazi unayotafuta.
Je, una makampuni ya wateja ambao wanatafuta kuajiri mtu mwenye ujuzi wangu na kuweka ujuzi?
Ni watu wangapi wenye historia yangu ambao umesaidia mahali katika miezi sita iliyopita?
Naweza kuzungumza na baadhi ya wateja wako kuwauliza kuhusu uzoefu wao?
Waajiri wapi Wanataka Wagombea Kujua
Hapa ni vidokezo na ushauri juu ya kutafuta muajiri, amesimama katika pwani kubwa ya mgombea, kujenga uhusiano wa kimkakati na waajiri, na jinsi ya kufanya hisia bora wakati wa kufanya kazi na majiri kutoka kwa wataalamu wa kazi na kuajiri.
Usiwasilisha Resume yako kwa Kila Mkuaji
Ni vyema kutambua waajiri mmoja au wawili wanaohusika katika shamba lako na kuanza kujenga mahusiano pamoja nao. Wafanyakazi wa kazi wanafanya kosa la kupeleka resume yao kwa kila majiri, akifikiri itakuwa kuongeza nafasi zao. Lakini mashirika ya kuajiri ni kawaida wanaofanya kazi ndani ya pool moja ya mteja, na ikiwa una mashirika mengi ya kuwasilisha resume yako kwa kazi, inaweka kampuni ya kukodisha katika hali ngumu ya kuamua shirika gani la kufanya kazi nayo. Mara nyingi, kampuni ya kukodisha inaweza kuchagua kupitisha mgombea kikamilifu, badala ya kuingia katika tamaa na mashirika yenye ushindani juu ya nani anayestahili malipo ya rufaa.
Dana Leavy, mshauri mdogo wa biashara na kazi, Aspyre Solutions
Mavazi ya kumvutia
Unapokutana na majiri wako, unapaswa kuvaa rasmi. Waajiri wanataka kujua kwamba wanawakilishwa kwa njia ya kitaaluma. Kuvaa rasmi kila wakati huwahakikishia ukweli huu.
Rebecca Meissner, Mkurugenzi wa Bidhaa za Biashara na Mtaalamu wa Uajiri, Tawi la Tawi
Kuanzisha Mahusiano ya Mkakati
Je, wewe ni neema - kuanzisha mahusiano ya kimkakati na mashirika machache ya kuchagua ambao unajisikia ujasiri wanafanya kazi kwa nia yako bora, angalia nao mara kwa mara, hakikisha wanawaweka wazi juu ya wapi wanaotuma tena. Uhusiano thabiti na waajiri mzuri unapaswa kuwa ushirikiano zaidi, uwezekano wa kushinda-kushinda kwa pande zote zinazohusika.
Dana Leavy, mshauri mdogo wa biashara na kazi, Aspyre Solutions
Tuma Kutuma Vidokezo
Kutuma shukrani kumshukuru kwa waajiri wako inamaanisha utafanya kwa mteja wao. Waajiri wengi watawakumbusha wagombea kutuma gazeti baada ya mahojiano, lakini kufanya hivyo kwa waajiri huonyesha kwamba wewe ni wajibu. Jambo muhimu zaidi, wao wata kukumbuka, na hiyo ni muhimu kuona kama waajiri wa wastani wa utafutaji wa kawaida anakutana na wagombea watano kwa siku - hiyo ni 20 kwa wiki. Unahitaji kusimama nje!
Rebecca Meissner, Mkurugenzi wa Bidhaa za Biashara na Mtaalamu wa Uajiri, Tawi la Tawi
Simama Kutoka kwenye Umati
Daima kuwa mbele na waajiri na uwaambie ikiwa huwezi kufanya miadi, kuwa na malengo mengine ya muda mrefu, wanasubiri kutoa kazi uliyohojiwa wiki iliyopita. Waajiri ni wataalamu na wanastahili haki ya kutibiwa kama vile. Hii itawawezesha kujenga uhusiano na mtaalamu wa kuajiri na kitaaluma utawafanya usimame nje katika bwawa kubwa la wagombea kama mtu mwenye uaminifu na taaluma kwa sasa na baadaye.
Cindy Lopez, Blogger wa Kazi ya kawaida - Kazi / Mizani ya Wanawake
Tumia tena
Mara unapochagua muajiri, endelea mwaminifu. Unapofanya kazi kazi, daima kuwajulishe. Inathibitisha kwamba ulikuwa na uzoefu mzuri nao kwa mara ya kwanza, na upya tena jina lako katika ubongo. Ukitaka kurudi tena kwao, kwa haraka watahitaji kukusaidia kupata kazi. Ulifanya vizuri kwao mara ya kwanza, kwa nini hawataki kukusaidia tena? Wagombea wanaotumia waajiri kwa mara ya pili na ya tatu huwa na kuwekwa karibu mara mbili.
Rebecca Meissner, Mkurugenzi wa Bidhaa za Biashara na Mtaalamu wa Uajiri, Tawi la Tawi
Zaidi Kuhusu Kufanya Kazi na Mkuaji: Jinsi ya Kuungana na Msajili kwenye Vyombo vya Habari vya Jamii | Vidokezo vya Kutuma Ujumbe na Msajili