Nini wanaowaajiri wanavyofanya
Waajiriji wa IT wanaweza kufanya kazi kwa kuwavutia waombaji, au wanaweza kufikia kazi kwa wafanyakazi binafsi, labda kupitia shule au kambi za boot za programu. Katika hali yoyote, mara moja mtu akielezea maslahi na kuingiza mchakato wa maombi , waajiri huchunguza mgombea kwa mahitaji ya kazi ya kampuni ya mteja na sifa, na kuangalia kwa kuhakikisha kuwa ni sawa na utamaduni wa kampuni.
Ikiwa mgombea hupita hatua ya mwanzo ya tathmini, majiri hupanga mahojiano kati ya mgombea wa kazi na wafanyakazi muhimu ndani ya kampuni ya mteja. Baada ya uamuzi kufanywa nafasi ya mgombea, majiri anaelezea mfuko wa fidia kampuni inayotolewa na husaidia kusafiri mazungumzo yoyote juu ya mshahara na faida nyingine.
Majiri wa IT anafanya kazi kama mshikamano kati ya kampuni ya mteja na wagombea wa kazi katika mchakato wote wa kuajiri na hulipwa na mwajiri wa kukodisha aidha moja kwa moja au kwa usahihi.
Waajiri ambao sio wafanyakazi wa kampuni yenyewe wanaweza kufanya kazi kwa ajili ya kuajiri makampuni yanayoajiriwa na makampuni ya mteja, ambapo malipo huja kupitia kampuni ya kuajiri kulingana na sera zake za fidia, au wanaweza kuwa washauri binafsi ambao hufanya kazi kwa mkataba moja kwa moja na kampuni.
Waajiri wa teknolojia ya habari wanafanya kazi kujaza kazi zote za ndani na za mkataba. Wanaweza kutaalam katika aina moja ya msimamo au aina ya mgombea, au wanaweza kuwa wajenerali ambao wanaweza kufanya yote. Wengi wamepata ujuzi na ujuzi wa kiufundi ili kuelewa kikamilifu hali ya kazi wanazoajiri. Ili kutathmini mgombea wa IT vizuri, majiri anahitaji ujuzi wake wa teknolojia ya habari .
Mahitaji ya Kuwa Majiri wa IT
Elimu ya chuo ni mahitaji ya chini. Waajiri wengi wa IT wana digrii za shahada, na asilimia ndogo wana digrii za bwana, ingawa shahada hizo za juu hazihitajika. Nini wewe kuu katika si muhimu, ingawa kiufundi kubwa, au angalau kuhusiana coursework, inaweza kukupa chini ya barabara.
Uchunguzi wa LinkedIn uligundua kwamba majors ya kawaida ya waajiri, kwa ujumla, akaanguka mahali fulani katika wigo kutoka kwa saikolojia, kwa sayansi ya siasa, kwa biashara. Uchunguzi huo huo pia uligundua kuwa wengi waajiri walianza kwenye shamba lingine na kisha wakaanza kuajiri IT. Wengi walianza katika mauzo, lakini kazi nyingine za awali zilijumuisha utafiti, shughuli, na nafasi za utawala.
Njia kutoka kwa kazi hiyo ya kwanza kwa kuajiri kwa IT mara nyingi inahusisha kuinua ujuzi muhimu katika kazi katika maeneo mengine au kupitia maslahi binafsi.
Stadi nyingi hizo sio kiufundi. Kwa mfano, stadi laini ni muhimu sana katika kuajiri, kwa sababu unahitaji wote kusoma wastaafu uwezo kwa fit utamaduni fit na kuwashawishi wagombea kufanya kazi kwa kampuni ya wewe kuwakilisha. Ujuzi wa laini muhimu zaidi ni pamoja na ujasiri mkubwa wa kijamii, uwezo wa kuwasiliana kwa ufanisi, jengo la uhusiano, na shirika la juu. Lakini, kama ilivyoelezwa kabla ya unahitaji kiwango cha ujuzi wa kiufundi katika eneo unayotayarisha, ili uweze kuzungumza majadiliano na matarajio ya kazi, jibu maswali yao, na uamua kama sifa zao maalum zinafanana na kile ambacho mwajiri anataka.
Kazi Zununuliwa na Waajiri wa IT
Waajiri wa teknolojia ya habari wanapata wagombea waliohitimu kwa kazi mbalimbali. Mifano fulani hujumuisha kupelekwa kwa teknolojia, usimamizi wa mali ya IT, kompyuta ya wingu, mifumo ya usalama, kubuni wa mtandao na ushirikiano, matengenezo ya mtandao, huduma za mwisho wa mtumiaji, teknolojia ya mawasiliano na programu za uchambuzi wa biashara, ripoti, na sayansi ya data.
Zaidi Kuhusu Waajiri: Jinsi ya Kupata Majiri | Aina ya Waajiri