- Je, unajali juu ya shirika na jukumu la kufanya utafiti wako kabla ya kuja kwenye mahojiano ya kazi? Wanataka kuajiri mtu ambaye anataka kazi hii maalum, si tu kazi yoyote, na mtu ambaye anahisi shauku kwa kazi na mwajiri.
- Je, wewe ni mtafiti mzuri? Hata kama kazi wanayoajiri haihitaji hasa utafiti juu ya kazi, waajiri wanataka kuajiri watu wanaotaka kujua, kuuliza maswali sahihi na kujua jinsi ya kupata majibu.
Maandalizi ni muhimu kujibu swali hili kwa ufanisi. Kufanya utafiti wako, na uwe tayari kuonyesha kwamba umechukua muda wa kujifunza mengi iwezekanavyo kuhusu kampuni, na wakati mwingine, mhojiwaji. Jifunze muhimu, hata habari muhimu kuhusu kampuni ili uweze kutumia sifa zako na maslahi kwao si tu kazi, lakini pia mwajiri.
Mchakato wa uteuzi mara nyingi hutegemea jinsi mgombea anavyofaa katika utamaduni wa shirika, na sehemu ya kifafa inategemea jinsi unavyoonekana kabla ya mhojiwaji na kiwango chako cha riba katika kampuni ambayo inaweza kukata malipo yako.
Utafiti wa Kampuni
Anza kwa kutafiti kampuni hiyo mtandaoni.
Kagua sehemu ya "Kuhusu sisi" ya tovuti ya kampuni, ukizingatia historia ya shirika, mafanikio, malengo na maadili.
Ikiwa kampuni inaorodhesha waanzilishi na / au timu ya utendaji, fanya wakati wa kujitambulisha na watu hao na mafanikio yao. Huwezi kukutana na yeyote wa bigwig wakati wa mchakato wa mahojiano, lakini husaidia kupata hisia ya nani anayehusika na yale kazi yao inaonekana kama.
Zaidi, kwa kujifunza majina yao na nyuso zao, unaweza kuepuka kuambukizwa bila kujifunza ikiwa unakwenda kwenye mojawapo kwenye lifti au katika eneo la mapokezi.
Ikiwa wewe ni mwanafunzi wa chuo kikuu, angalia Ofisi ya Kazi katika shule yako ili uone kama unaweza kupata orodha ya wajumbe ambao wanafanya kazi kwa kampuni hiyo. Hiyo ndiyo njia nzuri ya kupata mtazamo wa mwanzoni mwa mwajiri, na kupata habari ambayo haipatikani mahali pengine. Kwa kuongeza, unaweza kupata alumnus ambao wanaweza kukusaidia kupata track ndani ya shirika na labda kazi. Uunganisho na mfanyakazi wa sasa huwasaidia wakati wa kupata tahadhari ya meneja wa kukodisha. Wewe ni uwezekano mkubwa zaidi wa kuifanya kwa duru ijayo ikiwa mtu ambaye tayari yuko kwenye timu atakutaka.
Angalia ukurasa wa LinkedIn wa kampuni na tovuti ya kampuni ili kuchunguza habari zinazotolewa na mwajiri. Pia angalia ili uone kama una uhusiano wowote katika kampuni ambayo inaweza kukupa ufahamu na ushauri. Ikiwa ni kampuni ya biashara ya umma, angalia ukurasa wa "Uhusiano wa Wawekezaji" kwenye tovuti yake ili ujifunze zaidi kuhusu upande wa kifedha wa biashara.
Tembelea kurasa za Facebook, Twitter na Google+ ili kuona maelezo ambayo kampuni inakuza na kugawana.
Utakuwa na uwezo wa kuchukua habari za habari ambazo unaweza kutumia wakati wa mahojiano. Tafuta Google News kwa jina la kampuni ili uweze kupata maelezo zaidi ya sasa yanayopatikana kwa mwajiri wako anayetarajiwa.
Pia utafute watu ambao watawahoji. Kagua maelezo yao ya LinkedIn na Google ili uone maelezo gani unaweza kupata. Zaidi unayoweza kugundua, utakuwa ukizungumza nao vizuri.
Jinsi ya kutumia Utafiti wako katika mahojiano ya kazi
- Unda orodha ya ukweli kukumbuka. Tumia maelezo uliyokusanya ili kuunda orodha ya risasi zilizo na habari ambazo unaweza kukumbuka kwa urahisi wakati wa mahojiano. Kuchukua muda wa utafiti utawasaidia kufanya hisia nzuri na kiasi gani unachojua kuhusu kampuni.
- Unganisha na meneja wa kukodisha au utamaduni wa kampuni. Katika kipindi cha utafiti wako, unaweza kupata kwamba meneja wa kukodisha alikwenda shule yako au anaishi katika mji wako, au unaweza kujifunza kuwa kampuni inafadhili siku ya kujitolea kila mwaka. Tumia kile ulichojifunza kuunda uhusiano wa kweli kwa watu unaowazungumza nao. Onyesha shauku yako.
- Weka maswali yako mwenyewe. Mwishoni mwa mahojiano, mameneja wengi wa kukodisha watakuuliza ikiwa una maswali kwao. Tumia utafiti wako ili kuunda maswali yako ya mahojiano na kujaza mapungufu katika ujuzi wako. Maswali haya haipaswi kuwa kitu chochote ambacho unaweza kujifunza kupitia utafiti wa ziada; badala, wanapaswa kuwa vitu ambavyo hazipatikani kwa urahisi kupitia mtandao, kama vile "Je! unaweza kuelezea siku ya kawaida katika nafasi hii?" au "Je! ni mtindo wa usimamizi wa kampuni hii?"
Mahojiano zaidi ya Kazi Maswali na Majibu
Mahojiano Maswali na Majibu
Maswali ya kawaida ya mahojiano ya kazi na majibu ya sampuli.
Maswali ya Mahojiano ya Kuuliza
Maswali ya wagombea wa ajira kuuliza mhojiwaji.