Soma chini kwa habari zaidi wakati waajiri wanaweza kuomba tarehe yako ya kuzaliwa, nini cha kufanya ikiwa unafikiri unachunguzwa, na jinsi ya kujibu maswali kuhusu umri wako na masomo mengine.
Wakati Waajiri Wanaweza Kuuliza Tarehe Yako ya Kuzaliwa
Waajiri ni ndani ya haki zao ikiwa wanakuuliza tarehe yako ya kuzaliwa wakati wa mchakato wa uchunguzi wa kazi. Sababu muhimu ni nini waajiri wanavyofanya na taarifa hii, kwa vile wao wamezuiliwa kwa ukatili wa kubagua wagombea wa kazi au wafanyakazi kwa misingi ya umri. Ulinzi huu hutolewa chini ya Sheria ya Ubaguzi wa Umri wa 1967 .
Waajiri wengi wataomba tarehe yako ya kuzaliwa ili kuwezesha upimaji wa nyuma . Kukamilisha ufuatiliaji wa nyuma kwa waombaji wa kazi sasa ni kawaida ya mazoezi na waajiri. Ufuatiliaji huu wa nyuma unaweza kujumuisha mapitio ya kumbukumbu yako ya biashara, ya jinai, au hata ya kifedha.
Kuwa na tarehe yako ya kuzaliwa inafanya iwe rahisi kwa waajiri kukamilisha hundi hizi.
Pia kuna matukio mengine wakati ni muhimu kujua umri wa mfanyakazi. Kwa mfano, ikiwa kuna mahitaji ya umri mdogo wa kazi, mwajiri anahitaji kujua kwamba unastahili mahitaji hayo.
Waajiri wanaopaswa kufanya nini kwa tarehe ya habari ya kuzaliwa
Waajiri wataweka habari hii kwa kawaida kutoka kwa data ya mgombea ambayo washiriki wanajifikia kama sehemu ya mchakato wa uchunguzi ili kulinda shirika lake kutokana na madai ya ubaguzi wa umri.
Kwa hivyo, ingawa umekubali ombi kwenye programu ya kazi, mhojizi haipaswi kuuliza maswali yoyote yanayohusiana na umri.
Jinsi ya kujibu maswali kwa umri wako
Kuuliza ni umri gani katika mahojiano ni kitu ambacho washiriki hawahitaji kuuliza, kwa kuwa inaweza kuwa ishara ya ubaguzi wa umri. Chini ni baadhi ya maswali kuhusu umri wako ambao wahojiwa hawapaswi kuuliza:
- Una miaka mingapi?
- Ulihitimu lini?
- Tarehe yako ya kuzaliwa ni nini?
Bila kujali, unaweza kupata swali kuhusu umri wako, kwani sio kinyume cha sheria kinyume cha sheria. Unaweza kuchagua kujibu, au hata kumaliza mahojiano. Kumbuka kwamba aina hii ya jibu kali itakuwekea nje ya kukimbia kwa nafasi. Hata hivyo, ikiwa huna wasiwasi na maswali yaliyoulizwa na mwajiri, inaweza kuwa ishara kwamba kampuni siofaa.
Unaweza pia kujibu maswali kwa upole lakini kwa usahihi. Kwa mfano, badala ya kusema umri wako au tarehe ya kuzaliwa, tu sema "umri wangu si suala la utendaji wangu wa kazi hii."
Unaweza pia kusisitiza ujuzi na uwezo unao kuwafanya kuwa mgombea mwenye nguvu kwa kazi hiyo. Kwa mfano, unaweza kuthibitisha kwamba umri sio suala katika majibu yako kwa maswali kama vile, "Kwa nini tunapaswa kukuajiri?" Na "Ni ujuzi gani unaofanya uwe mgombea mwenye nguvu?" Kutoa mifano maalum ya kuthibitisha kuwa wewe Uwe na ujuzi huu na uwezo.
Soma zaidi kuhusu jinsi ya kujibu maswali kuhusu umri wako .
Jinsi ya kujibu maswali Maswali ya Mahojiano
Umri siyo somo pekee ambalo halali kwa mhojiwaji. Mada mengine ni pamoja na mbio, ngono, ulemavu, dini, na asili ya kitaifa, miongoni mwa wengine.
Ikiwa unaulizwa swali kuhusu mojawapo ya mada haya katika mahojiano, kuna njia nyingi ambazo unaweza kujibu. Unaweza tu kukataa kujibu, au hata kumaliza mahojiano. Unaweza pia kuchagua kujibu zaidi bila shaka, na kusisitiza kwa nini unafaa kwa kazi bila kujibu swali moja kwa moja.
Soma hapa kwa maelezo zaidi juu ya jinsi ya kujibu maswali ya mahojiano haramu .
Ikiwa Unadhani Umekuwa Umeelekezwa Dhidi
Ikiwa mhojiwaji anaonekana akiwa na wasiwasi na umri wako na unaamini kuwa ubaguzi unaweza kupunguza ufikiaji wako wa kazi, ungependa kuwasiliana na Tume ya Uwezo wa Ajira ya Marekani ya Ejira (EEOC) na / au kushauriana na mwanasheria wa kazi.
EEOC ina Mfumo wa Tathmini ya Mtandao ambayo inaweza kukusaidia kuamua kama unapaswa kufuta malalamiko.
Soma Zaidi: Jinsi ya Kujibu Maswali Kuhusu Umri Wako | Vidokezo vya Utafutaji wa Kazi kwa Wafanyakazi Wazee