Ili kujibu swali hili kwa ufanisi, utahitaji kutoa mifano maalum ya jinsi ulivyoweza kushughulikia matatizo vizuri katika siku za nyuma.
Unaweza pia kutoa mifano ya nyakati ambapo shinikizo la kweli lilikufanya mfanyakazi wa uzalishaji zaidi.
Vidokezo vya Kujibu Maswala ya Mahojiano kuhusu Kushinikiza
Njia bora ya kujibu swali hili ni kutoa mfano wa jinsi umeshughulikia matatizo katika kazi ya awali. Kwa njia hiyo, mhojiwa anaweza kupata picha wazi ya jinsi unavyofanya kazi katika hali zenye mkazo.
Epuka kutaja wakati unapojiweka katika hali isiyosaidiwa. Kwa mfano, usiwashirikishe hadithi kuhusu wakati unalisisitiza kwa sababu umesimama na unahitaji kumaliza mradi haraka. Badala yake, kuelezea wakati ulipopewa kazi ngumu au kazi nyingi, na ukaondoka kwenye tukio hilo.
Wewe pia haipaswi kuzingatia sana juu ya jinsi umesisitiza ulivyohisi. Ingawa unapaswa kukubali kwamba dhiki hutokea, kusisitiza jinsi ulivyoshughulika na shida, badala ya jinsi ilivyokusababishia. Ikiwezekana, jaribu kuambia unasisitizwa na hali ambayo itakuwa ya kawaida katika kazi ambayo unayotumia.
Kwa mfano, ikiwa unasisitiza unapopewa miradi mingi, na unajua kazi itakuhitaji kuamua kazi nyingi mara moja, utaonekana usiofaa kwa nafasi hiyo.
Unaweza hata kufikiri kutaja jinsi dhiki kidogo inaweza kuwa motisha kwa ajili yenu. Unaweza kutoa mfano wa wakati matatizo ya mradi mgumu ilikusaidia kuwa mtumishi zaidi na mwenye kuzalisha.
Mifano ya Majibu Bora
- Shinikizo ni muhimu sana kwangu. Shinikizo nzuri, kama vile kuwa na kazi nyingi za kufanya kazi, au tarehe ya mwisho itakayotusaidia, kunisaidia kuendelea kuhamasishwa na kuzalisha. Bila shaka, kuna nyakati ambapo shinikizo kubwa linaweza kusababisha matatizo; hata hivyo, nina ujuzi sana katika kusawazisha miradi mingi na muda wa mkutano, ambayo inilindisisha kusikia mara nyingi kusisitiza. Kwa mfano, mara moja nilikuwa na miradi mitatu kubwa kutokana na wiki hiyo hiyo, ambayo ilikuwa shinikizo nyingi. Hata hivyo, kwa sababu nimeunda ratiba ya kina jinsi nitakavyovunja kila mradi katika kazi ndogo, nilimaliza miradi yote mitatu kabla ya muda na kuepuka shida zisizohitajika.
- Ninashughulikia hali, badala ya kusisitiza. Kwa njia hiyo, hali hiyo inashughulikiwa na haifai kuwa mkazo. Kwa mfano, wakati ninaposhughulika na mteja asiyethibitishwa, badala ya kuhisi kusisitiza, ninazingatia kazi iliyopo. Ninaamini uwezo wangu wa kuwasiliana kwa ufanisi na wateja wakati huu husaidia kupunguza matatizo yangu mwenyewe katika hali hizi na pia hupunguza matatizo yoyote ambayo mteja anaweza kujisikia.
- Kwa kweli ninafanya kazi vizuri chini ya shinikizo, na nimepata kuwa ninafurahia kufanya kazi katika mazingira magumu. Kama mwandishi na mhariri, mimi hufanikiwa wakati wa muda mfupi na miradi mingi. Ninaona kwamba wakati nikiwa chini ya shinikizo la mwisho, ninaweza kufanya baadhi ya kazi yangu ya ubunifu zaidi.
- Mimi ni nyeti sana kwa nuances ya vikundi vya kikundi. Ikiwa kuna kiasi kibaya cha ushindani au upinzani kati ya wanachama wa timu, upungufu huu unaweza kuanza kuathiri utendaji wangu wa kazi. Na hivyo kile ninachokifanya ni kujaribu kujisikia kwa makini wasiwasi wa watu walio karibu nami, kuangalia mara kwa mara ili kuona kama wao wenyewe wanasumbuliwa. Ikiwa ndivyo, nadhani kuhusu jinsi ninavyoweza kuwasaidia kwa kazi yao ili mkazo wa pamoja wa timu hauzidi kuongezeka. Wakati timu ya furaha, nina furaha.
Kusimamia Stress Wakati wa Mahojiano
Wafanyakazi wa mahojiano wanasumbua kwa watu wengi. Hata kama umezungumza mengi, inaweza kuwa vigumu kukaa kimya na kukusanywa. Unakutana na watu wapya katika mazingira mapya, na unajaribu kuuza sifa zako kwa mtu anayeweza kuwa msimamizi wako wa pili.
Kuna mikakati ambayo unaweza kutumia kushughulikia matatizo ya mahojiano na kujiuza kwa meneja wa kukodisha . Kuwa na uwezo wa kukabiliana na mahojiano ya kazi yenye wasiwasi utaonyesha kwa waajiri kuwa utakuwa na uwezo wa kushughulikia matatizo ya mahali pa kazi.
Kuhusiana na Mahojiano Maswali
Msaidizi wako atakuuliza maswali kadhaa kuhusu wewe kama, "Niambie kuhusu ujuzi wako wa nguvu zaidi," au "Kwa nini unataka kazi hii?" Tathmini maswali haya ya mahojiano juu yako ili uwe tayari kwa majibu bora.
Kweli, kuna aina nyingi za maswali ambazo mhojiwa anaweza kuuliza hivyo ni vizuri kuwa tayari. Angalia maswali haya ya mahojiano na majibu na kuchukua muda wa kufanya mazoezi. Labda hata kupata rafiki au mwenzako ambaye ana nia ya kutenda sehemu ya mwombaji ili uweze kufanya kazi kwa sauti kubwa.
Hatimaye, mwombaji wako atauliza pia kama una maswali yoyote kuhusu kampuni au juu ya kazi hiyo ni vizuri kuwa na wachache tayari ili usiingie tupu. Soma juu ya kampuni na watu wanaofanya kazi na pia kuangalia maswali haya ya mahojiano kuuliza .