Kuuliza maswali pia kunaweza kukupa fursa ya kuongeza zaidi sifa, ujuzi, na ujuzi wako.
Kuuliza maswali maalum wakati unapoitikia itawawezesha kumvutia mwajiri wako na ujuzi wako na maslahi katika sekta hii wakati pia uamua kama hii ni kazi sahihi kwako.
Fanya Orodha ya Maswali Ili Kuuliza katika Mahojiano
Panga mbele na uwe na maswali ya mahojiano ya tayari yako kuuliza. Hujaribu tu kupata kazi hii - pia unahojiwa na mwajiri kuchunguza ikiwa kampuni hii na nafasi ni sawa na wewe.
Kuuliza maswali ni njia nzuri ya kuchimba utamaduni wa kampuni na majukumu ya kila siku ya kazi ili, ikiwa unapaswa kuajiriwa, wiki yako ya kwanza au hivyo katika nafasi haitakuwa pamoja na mshangao wowote mkubwa.
Maswali bora ya kuuliza Mhojiwaji
Hapa kuna orodha ya maswali yaliyopendekezwa kuuliza mhojizi ili uweze kuhakikisha kampuni hiyo ni mechi nzuri ya sifa na maslahi yako.
- Unaweza kuelezeaje majukumu ya nafasi?
- Je, unaweza kuelezea siku ya kawaida katika nafasi hii?
- Je, hii ni nafasi mpya? Ikiwa sio, mfanyakazi wa zamani alifanya nini?
- Mtindo wa usimamizi wa kampuni ni nini?
- Nani nafasi hii inaripoti? Ikiwa nilipatiwa nafasi, naweza kumtana naye kabla ya kufanya uamuzi wangu wa mwisho wa kukubali?
- Ni watu wangapi wanaofanya kazi katika ofisi hii / idara?
- Ni safari ngapi inatarajiwa?
- Je, uhamisho ni uwezekano?
- Je! Ni wiki ya kazi ya kawaida? Je, muda wa ziada unatarajiwa?
- Je, ni matarajio gani ya ukuaji na maendeleo?
- Hasa ni jinsi gani mtu anaendelea mbele katika kampuni?
- Je! Kuna mifano yoyote ya njia ya kazi inayoanza na nafasi hii?
- Ungependa orodha ya marejeo?
- Ikiwa nimepanuliwa kutoa kazi, ungependa kuanza mara ngapi?
- Je! Ninaweza kufafanua nini juu ya sifa zangu?
- Je! Ninaweza kutarajia kusikia kutoka kwako?
- Je, kuna maswali mengine ambayo ninaweza kujibu?
- Je! Una kutoridhishwa yoyote kuhusu sifa zangu?
- Je! Una sera ya kusaidia wanachama wapya wa timu kuja kwenye ubao?
- Je! Ni changamoto kubwa za kazi hii?
- Nini jambo muhimu zaidi ambalo nipaswa kukamilisha katika siku za kwanza tisini?
- Je, unaweza kuelezea maadili ya kampuni hii?
- Kampuni hiyo imebadilikaje katika miaka michache iliyopita?
- Je! Ni mipango ya kampuni ya kukua na maendeleo?
- Je, ni zawadi kubwa zaidi za kazi na kufanya kazi kwa kampuni hii?
- Ni sehemu gani nzuri zaidi ya kufanya kazi kwa kampuni hii?
- Nini sehemu yako ndogo ya favorite ya kufanya kazi hapa?
- Je! Unajisikia aina gani ya historia iliyofaa zaidi kwa mafanikio katika nafasi hii?
Mwongozo Mkuu wa Kuuliza Maswali katika Mahojiano
Epuka "Maswali"
"Mimi" maswali ni wale ambao hujiweka mbele ya mwajiri.
Hizi ni pamoja na maswali kuhusu mshahara, bima ya afya, wakati wa likizo, saa za kazi kwa wiki, na makubaliano mengine. Wakati wa mahojiano, unajaribu kumwonyesha mwajiri jinsi gani unaweza kufaidika na kampuni hiyo, sio njia nyingine kote. Mara tu unapopewa nafasi, unaweza kuanza kuuliza nini kampuni inaweza kukufanyia.
Uliza swali moja kwa wakati
Epuka maswali mengi ya sehemu; wao tu kuzidi mwajiri. Kila swali linapaswa kuwa na hatua moja maalum.
Epuka "Ndiyo" au "Hapana" Maswali
Maswali mengi yenye "ndiyo," "hapana," au jibu lingine la neno moja linaweza kujibiwa kwa kutafuta tovuti ya kampuni. Badala yake, fimbo kwa maswali ambayo itafanya majadiliano kati yako mwenyewe na mwajiri.
Uliza Maswali Kuhusu Masuala Mingi
Epuka kuuliza maswali kuhusu suala moja tu. Kwa mfano, ikiwa unauliza maswali kuhusu meneja wako na mtindo wake wa usimamizi, mhojiwa anaweza kudhani una suala na takwimu za mamlaka.
Uliza maswali kuhusu mada mbalimbali ili kuonyesha udhamini wako na maslahi katika nyanja zote za nafasi.
Hakuna Kitu cha Kibinafsi
Ingawa ni wazo nzuri kujaribu kuanzisha uhusiano na mwombaji wako, usiulize maswali ya kibinafsi ambayo si habari za umma. Kwa mfano, ikiwa unaona bendera ya chuo kwa ukuta wa mwajiri, unaweza shaka kumwuliza kama alienda chuo kikuu. Hata hivyo, jaribu maswali ya kibinafsi juu ya familia ya wahojiwa, rangi, jinsia, nk.
Maswali sio kuuliza katika mahojiano ya kazi
Kuna maswali ambayo unapaswa kuepuka kuuliza, kwani hawatakuonyesha kwa uzuri.
- Kampuni hii inafanya nini? (Je, utafiti wako kabla ya muda!)
- Ikiwa ninapata kazi, nilipopata wakati gani kwa likizo? (Jaribu hadi utakapopata kutoa kutoa ahadi za awali.)
- Je, ninaweza kubadilisha ratiba yangu ikiwa ninapata kazi? (Ikiwa unahitaji kufikiria vifaa vya kupata kazi, usiieleze sasa.)
- Je! Nimepata kazi? (Msiwe na uvumilivu. Wao watawajulisha.)
Hapa kuna maswali mengi ambayo sio kuuliza mwajiri wakati wa mahojiano, pamoja na vidokezo vya jinsi ya kuepuka kuuliza maswali ambayo yanaweza kukupa kazi.
Maswali ya Kuuliza Mhojiwaji Aliyetajwa na Aina ya Kazi
Kulingana na aina ya kazi ambayo unashughulikia, kuna maswali maalum ambayo unaweza kuuliza mwombaji wako.
- Maswali ya Utawala / Ofisi
- Maswali ya Mahojiano ya simu
- Maswali ya Mahojiano ya Pili
- Kipindi cha Muda Maswali Mahojiano ya Kazi
- Maswali ya Mahojiano ya Kazi ya Biashara
- Maswali Mahojiano ya Kazi
- Maswali Mahojiano ya Kazi ya Walimu
- Mazoezi ya Maswali Mahojiano ya Kazi
Maswali ya Mahojiano Utaulizwa
Mbali na kuandaa orodha ya maswali kuuliza meneja wa kukodisha , ni muhimu pia kuchunguza maswali ya kawaida ya mahojiano ambayo huenda ukaulizwa ili uweze kufikiri juu ya jinsi utajibu. Hapa kuna orodha ya maswali ya mahojiano ya kawaida, pamoja na majibu ya sampuli.
Maswala ya Mahojiano Waajiri Hawapaswi Kuuliza
Kuna baadhi ya maswali ya mahojiano, ambayo hujulikana kama maswali ya mahojiano haramu , ambayo waajiri hawapaswi kuuliza wakati wa mahojiano ya kazi. Hapa kuna maswali ambayo haipaswi kuulizwa wakati wa mahojiano ya kazi na jinsi ya kujibu ikiwa unaulizwa maswali haya yasiyofaa.