Hekima ya kawaida wakati wa kuomba kazi ni kuweka kuendelea tena, tamu, na kwa uhakika. Wakati unataka kuelezea uzoefu wako, hutaki kuzidi meneja mwenye kukodisha mwenye shughuli nyingi kwa orodha kamili ya mafanikio.
Utawala huo unafunguliwa juu ya kichwa chake wakati wa kuzungumza juu ya kuomba kazi za manispaa . Manispaa wengi wanapaswa kuzingatia sheria, kanuni, sera, na taratibu nyingi. Waombaji wa kazi mara nyingi wanapaswa kuwa na sifa maalum za kuchukuliwa kwa ufunguzi, kama vile leseni au vyeti.
Jambo moja kukumbusha: Kama ilivyo na kazi nyingi za serikali , mara nyingi, wagombea wa ndani wanapewa uzingatiaji wa kipaumbele kwa ajili ya ufunguzi ndani ya manispaa. Hii haimaanishi usipaswi kutumia, lakini usisubiri kusikia mara moja. Wagombea wa ndani wanapata dibs, na hata katika hali bora zaidi, mchakato wa maombi haifai kuhamia haraka.
01 Weka Nyakati zilizopo
02 Tofauti na nafasi, si mfanyakazi
Ikiwa mtu amefanya kazi katika nafasi nyingi ndani ya kampuni hiyo, kila nafasi inapaswa kuhesabiwa tofauti. Hii inatoa mtazamo bora wa majukumu yaliyofanyika kwa kila nafasi. Hata ikiwa nafasi ni sawa, onyesha tofauti; ambayo inaweza kuwa na ongezeko la wajibu au kukuza kwa daraja mpya la kulipa.
03 Kuwa maalum!
Uzoefu ulioorodheshwa katika upya unapaswa kuwa na maelezo ya kina ya majukumu, kama vile "Kitengo cha uundwaji cha kozi za mafunzo, kilichozalishwa, vipindi vya slideshows, na mazoezi, vilianzisha wafunzo kwa sera na taratibu za kutoa utathmini wa utendaji."
Unataka kuwa wazi kama iwezekanavyo juu ya kiasi gani na aina gani ya kazi uliyofanya.
04 Weka Maelezo kuhusu Waajiri
Kwa kuandika maelezo ya mwajiri yeyote aliyepitia kwenye resume yako, mwajiri wa baadaye anaweza kupata wazo la mazingira ambayo ulifanya kazi za awali.
Maelezo mengine ambayo huenda ungependa kuijumuisha ni ukubwa wa shirika, iwe ni sekta ya faragha au ya umma, na jinsi ya kufanya kazi huko kunawastahili kwa ajili ya kazi ambayo unayoomba. Hakikisha hakika kwamba ikiwa hutaki kuwasiliana na mwajiri wako wa sasa ili uifanye wazi katika programu yako.
05 Jumuisha Habari ya Kujitolea na Uzoefu
Hasa ndani ya sekta ya umma, waajiri wanaoweza kuhesabu uzoefu wa kujitolea na mafunzo yasiyolipwa kama uzoefu wa kazi ya kufuzu. Hata kwa wale ambao hawawezi kuhesabu uzoefu usiolipwa kama kustahili, inawawezesha kupata picha nzima ya ujuzi, ujuzi, na uwezo wa mwombaji.
Wakati maelezo ya kujitolea au ujuzi wa ujuzi, ni pamoja na habari sawa unayoweza kulipa nafasi. Hii inatoa picha ya kina ya kile ulichotimiza na kujifunza kutokana na uzoefu huu.