Wasiwasi fulani juu ya mahojiano ni ya kawaida, na kwa kweli unaweza kuimarisha mtazamo wako kama mgombea. Kwa upande mwingine, ikiwa unasisitiza kabisa huenda kuhojiwa vizuri.
Funguo la kuhoji mafanikio ni kuweka wasiwasi chini ya udhibiti ili kiwango cha dhiki kinawezekana. Hapa kuna vidokezo vya kusimamia mahojiano kabla na wakati wa jitters ya mahojiano ya kazi, hivyo unaweza kushughulikia mchakato na mahojiano yako kwa urahisi zaidi. Hapa ni vidokezo vya kuzuia matatizo ya mahojiano ya kazi.
Panga
Maandalizi mazuri yanaweza kwenda kwa muda mrefu kuelekea kuondosha matatizo ya mahojiano. Tambua ujuzi wako muhimu zaidi, na uwe tayari kushiriki mifano au anecdotes kuonyesha jinsi ulivyotumia nguvu hizo kufanya kazi, kujitolea, masomo ya kitaaluma au ya kondari, na jinsi ulivyozalisha matokeo mazuri. Hapa ni vidokezo juu ya jinsi ya kujiandaa kwa mahojiano ya kazi . Ikiwa unatanguliza, mahojiano yanaweza kusisitiza sana. Kagua vidokezo hivi vya mahojiano kwa watangulizi ili kukusaidia kupata tayari.
Utafiti
Utafiti wa kampuni yako ya lengo kabisa, na uwe tayari kushiriki kwa nini mwajiri na kazi katika lengo linalidhi maslahi yako.
Hapa ni jinsi ya utafiti wa kampuni.
Jitayarishe
Adage zamani "mazoezi hufanya kamili" inatumika kwa kuhojiana. Mazoezi ya kawaida ya kuhojiwa yanayasikia kwako, wasiwasi mdogo utasikia kuhusu mchakato. Kukutana na washauri, washauri, na marafiki kwa wasiwasi au kufanya mazoezi . Fanya mahojiano mengi ya habari iwezekanavyo na washirika au washirika wa kibinafsi ili kupata ujasiri katika kushirikiana habari kuhusu historia yako.
Tafuta kwa nguvu
Fanya kazi ya kutafuta kazi ili kuzalisha mahojiano mengi iwezekanavyo. Mkazo unaohusishwa na mahojiano yoyote yanayowezekana kuwa ya chini ikiwa una vidonge vingi vya moto. Hapa kuna zaidi ya jinsi ya kufanya kazi kutafuta kwa ufanisi .
Jaribu Kuepuka Fikiria Yasiyofaa
Kusisitiza juu ya mahojiano mara nyingi huathiriwa na mawazo yetu au maelezo tunayojifanya kuhusu mchakato. Kutambua na kukabiliana na mawazo yenye kuchochea wasiwasi kunaweza kusaidia kupunguza viwango vya wasiwasi. Baadhi ya mawazo mabaya ambayo yanaweza kuongeza ngazi yako ya wasiwasi ni pamoja na:
"Ni lazima nipate kazi hii, au nitakuwa na kazi isiyo na kazi." Kupinga mawazo haya na maneno kusisitiza kwamba hakuna mahojiano mmoja ataamua kazi yako ya baadaye. Kutakuwa na chaguzi nyingine na fursa nyingine za kufanya kazi nzuri.
"Nimejishughulisha tu na jibu hilo, nina chachu, na sitakuajiriwa hapa." Moja maskini kujibu kawaida si knock mgombea nje ya kuzingatia. Mahojiano ni kama mtihani, kupata 85 au 90 inaweza kuwa nzuri ya kutosha kazi.
"Ninaogopa kwamba wataniuliza swali ambalo linajitokeza na nitaonekana kuwa kipumbavu." Ikiwa umeandaliwa vizuri, utakuwa na uwezo wa kushiriki jibu lingine ambalo linaonyesha vyema juu ya uwezo wako. Ikiwa umepigwa stumped, kisha sema kitu kama "Hiyo ni swali kubwa, je, ninaweza kuzingatia zaidi na kurudi kwako?" Unaweza hata kutoa jibu kwa swali kama sehemu ya mawasiliano yako ya kufuatilia.
"Hakuna njia niliyostahili kwa kazi hii." Pitia kwa uhakikisho sifa zako mara kwa mara kabla ya mahojiano ili ujihakikishie kuwa una vitu vizuri.
Kuzingatia Mafanikio
Wachezaji wengi wa mashindano na kazi wanaamini kuwa picha za ufanisi za mafanikio zinaweza kuboresha utendaji na kupunguza wasiwasi. Jaribu mara nyingi kutafakari mwingiliano mzuri na mhojiwaji wako, hasa katika masaa mara moja kabla ya mahojiano yako.
Washauri wanapendekeza mbinu za kufurahi, kama vile kupumzika kwa misuli ya kupumua au mazoezi ya kupumua kama njia ya kusimamia wasiwasi. Ikiwa wasiwasi wako juu ya kuhojiwa ni nyingi, basi unaweza kufikiria kuwasiliana na mwanasaikolojia kutambua masuala ya msingi na kukusaidia kuendeleza mikakati ya kukabiliana na ufanisi.
Kitu kingine cha kukumbuka ni kwamba ikiwa hupata kazi hii, kutakuwa na mwingine. Haikuwa na maana tu kwangu. Fikiria kuwa uzoefu wa kujifunza na kuendelea mbele kwa nafasi inayofuata.