Jinsi ya Kuomba tena Kazi na Majiri wako wa sasa
Kwa nini Makampuni Wanauliza Wafanyakazi Kuomba tena
Sio kawaida kwa waajiri kuomba rasmi au wote wa wafanyakazi wao wa sasa kuomba tena kazi baada ya kuunganisha au kupata.
Inaweza pia kutokea wakati kampuni itapungua , uharibifu huo umepangwa, na kutakuwa na idadi ndogo ya nafasi mpya. Katika kesi hiyo, wafanyakazi wa sasa watalazimika kushindana kwa fursa moja ya kazi ambayo itakuwa inapatikana.
Sababu nyingine ya kuwauliza wafanyakazi kuomba tena ni kwamba inakuzuia masuala ya ubaguzi ambayo yanaweza kutokea ikiwa mwajiri anaamua kuweka wafanyakazi wengine na sio wengine wakati wa marekebisho. Kuanza juu na kuimarisha kunawezesha kampuni kuwapa wafanyakazi wote wa sasa fursa ya kuomba na, kwa nadharia, inawezesha kampuni kuwaweka wafanyakazi wenye sifa bora kwenye ubao.
Jinsi ya kushughulikia kurejesha
Masikio ya kawaida ni hasira, kuchanganyikiwa au kutokuamini kama mfanyakazi, lakini ni muhimu kusishughulika na kampuni yako ikiwa una mpango wa kuomba tena kazi yako ya zamani au mpya kwenye kampuni. Hapa kuna vidokezo vya kushughulikia hali hii ngumu kwa njia bora zaidi:
- Shiriki hisia zako zinazoeleweka na mpenzi, rafiki au mshauri nje ya kazi mara nyingi kama inavyohitajika.
- Wakati wa kazi uwe mwangalifu usipunguze tamaa zako na mtu yeyote kwa njia ya ziada au ya hila. Mwajiri wako atawapenda watumishi ambao watakuwa na mtazamo mzuri na wataongeza kwenye mwenendo wa timu katika usanidi mpya.
- Usifikiri kwamba mwajiri wako anajua yote kuhusu mafanikio yako. Baadhi ya mafanikio yako yameweza kufanyika chini ya rada na kunaweza kuwa na waamuzi mpya ambao hawajui unahusika na tathmini ya wagombea.
- Usifikiri utapata kazi. Kunaweza kuwa na idadi ndogo ya fursa na, bila kujali jinsi ulivyofanya vizuri katika kazi yako nyingine, hakuna uhakika kwamba utakuwa mgombea aliyechaguliwa kwa ajili ya mpya.
- Panga resume yako na msisitizo juu ya thamani ambayo umeongeza kwa kampuni kupitia mafanikio mbalimbali. Kila iwezekanavyo, fanya matokeo yako na uangalie ujuzi, ujuzi na sifa za kibinafsi ambazo zimewezesha wewe kuzalisha mafanikio hayo. Hapa ni jinsi ya kuandika resume inayolengwa .
- Andika barua ya kifuniko cha kina ambacho kinaonyesha mali yako ya msingi kwa kazi na inaonyesha wazi shauku yako ya kuendelea na shirika lenye upya. Hapa ni jinsi ya kuandika barua ya jalada inayolengwa .
- Ikiwa kazi ni tofauti na jukumu lako la sasa, onyesha wazi jinsi majukumu mapya yanavyovutia na yanafaa. Pia, wazi jinsi unavyostahili kushughulikia.
- Mara moja kuanza kufanya kitu kingine chochote zaidi, kama kufanya kazi mwishoni mwa kujitolea au kujitolea kwa mradi ulio changamoto, ambayo itathibitisha mtazamo wako wa nguvu na maadili ya kazi.
- Kuimarisha mahusiano na mameneja wowote ambao wanaweza kuwa katika msimamo wa kusimamia kazi yako mpya. Uhusiano huu ndani ya kampuni inaweza kusaidia kuongeza nafasi zako za kupata upya.
- Hata kama hatimaye una mpango wa kuondoka kwa sababu muundo mpya sio unapenda, fuata mikakati iliyotaja hapo ili uweze kuendelea na muda wako bila pengo la ajira.
Kuamua Si Kuomba tena
Bila shaka, huna wajibu wa kuomba upya na, wakati mwingine, inaweza kuwa vigumu kupata zaidi ya hisia ngumu na kuona kampuni na jukumu lako ndani yake kwa nuru nzuri.
Hata hivyo, hata kama mwajiri wako anatoa pakiti ya kuvutia na una uhakika kwamba unaweza kupata kazi bora zaidi, hakikisha kuwa unasafiri kwa masharti mema.