Mavazi ya Neutral ya Jinsia
Ikiwa wewe ni mwanamke ambaye anajivunja mavazi ya kike zaidi, mwanamume anayependelea kuangalia zaidi ya kijinsia, au mtu asiye na jinsia au anayemtegemea, utaweza kuvaa mafanikio bila shida.
Kitu muhimu ni kupata nguo zinazofaa kwako, na zinaonekana zimepigwa na mtaalamu. Hiyo ni kweli bila kujali unachochagua kuvaa. Kwa kweli, kila unapaswa kuwa na wasiwasi juu ni kutimiza makundi hayo matatu.
Haya ndiyo maana yake:
- Nguo haipaswi kuwa kubwa mno au ndogo, imara au imefungwa. (Mapendekezo ya vyanzo vyenye mavazi ya biashara ni chini, lakini pia fikiria kutembelea mchezaji ikiwa ni lazima.)
- Pamoja na kufaa vizuri, mavazi yanapaswa kuwa safi na isiyo na wrinkle.
- Wakati wa shaka, rangi zisizo na neema - kama vile nyeusi, taupe, beige, kahawia, bluu, na kijivu - ni chaguzi nzuri.
Vidokezo vya Kuamua nini cha kuvaa
Ikiwa haujawahi kujisikia vizuri katika mavazi, unapaswa kujisisitiza kuvaa moja kwa mahojiano. Ujasiri ni muhimu wakati wa mahojiano, na ni vigumu kuwa na uhakika wakati unasikia wasiwasi katika nguo zako.
Hatimaye, haipaswi kuhisi kushinikizwa kujitolea mwenyewe kwa njia ambayo haifani na utambulisho wako.
Ikiwa una wasiwasi kuhusu kuwachaguliwa , unapaswa kushauriana na tovuti ya Kampeni ya Haki za Binadamu ili ujifunze zaidi kuhusu sheria za ubaguzi katika hali yako, ikiwa ni pamoja na ikiwa umehifadhiwa na sheria na nini cha kufanya ikiwa unahisi kuwa umeathirika ya ubaguzi.
Pia, ikiwa unajihusisha na jinsi ya kujitolea katika mahojiano, unapaswa kukumbuka kuwa ustawi wako kwenye kazi ni jambo kubwa katika mafanikio yako ya kitaaluma.
Labda hutaki kufanya kazi kwenye kampuni inayowahimiza kuvaa kwa njia ambayo haifai na utambulisho wako, hivyo kwa muda mrefu ni vizuri kuvaa nguo zinazoonyesha wewe kama mtu binafsi.
Kwa hiyo, kama wewe ni mwanamke ambaye anachota blazer au njia ya upinde bora zaidi kuliko wewe umewahi kuvaa mavazi - hivyo iwe hivyo!
Wafanyakazi wa mavazi ya Waajiri
Unachovaa kwenye mahojiano ya kazi ni chaguo lako. Hata hivyo, mwajiri anaweza kuwa na kanuni ya mavazi ambayo inathiri kile unachovaa kufanya kazi.
Kampeni ya Haki za Binadamu inapendekeza kwamba "Kama mwajiri ana kanuni ya mavazi, inapaswa kurekebisha ili kuepuka maadili ya kijinsia na kuimarisha kwa mara kwa mara.Inahitaji wanaume kuvaa suti na wanawake kuvaa sketi au nguo, wakati wa kisheria, unategemea ubaguzi wa kijinsia. Vinginevyo, kanuni zinazohitaji nguo zinafaa kwa ofisi au kitengo ambacho mfanyakazi anafanya kazi ni wasio na kijinsia. Waajiri wanaweza kutekeleza sheria za mavazi ya kisheria kwa kisheria kwa muda mrefu kama hawana kutekelezwa kiholela na hawapendi au kuathiri jinsia moja juu ya mwingine . "
Mara baada ya kupata kazi ya kutoa kazi, unaweza kushauriana na idara ya rasilimali ya kampuni au meneja wa kukodisha kuuliza juu ya kanuni ya mavazi ya kampuni na jinsi inaweza kukuathiri.
Nguo za Androgynous for Interviews na Kazi
Ikiwa unatafuta ushauri wa mtindo, angalia Qwear, rasilimali nzuri kwa watu wenye mitindo isiyo ya kuzingatia jinsia. Na, kama uko tayari kufanya ununuzi wa mtandaoni, angalia maduka haya ambayo huuza mavazi ya biashara, pamoja na nguo rasmi za wanawake, ambazo zitatendea vizuri kwa mavazi ya mahojiano:
- Mchungaji wa juu una mkusanyiko mkubwa wa mavazi kwa wanawake ambao wanapendelea mtindo wa mavazi.
- VEEA ni chanzo maarufu cha fashion androgynous, kuuza nguo za nguo, jackets, cardigans, vests, na vifaa.
- Mavazi ya GFW (ambayo inasimama kwa ulimwengu wa bure wa kijinsia) huuza mashati ambayo yamepangwa kupatana na aina za mwili, badala ya jinsia.
- Ingawa kwa kweli ni duka la nguo, Topman anajulikana kutoa mavazi ya wanaume kulingana na ukubwa unaowahudumia wanawake.
Rasilimali za ziada za Mahojiano
Jinsi ya mavazi kwa Mafanikio
Jinsi ya kuvaa kwa mahojiano ikiwa ni pamoja na ushauri juu ya nini, na sio nini, kuvaa kwenye mahojiano ya kazi, mavazi ya mahojiano sahihi, jinsi ya kumvutia mwajiri anayependa, biashara dhidi ya mavazi ya kawaida, na vidokezo vya kuvaa kwa mafanikio.
Makosa ya kawaida ya Mahojiano ya Kuepuka
Hapa kuna makosa ya kawaida ya mahojiano ya washiriki wanaofanya kazi na jinsi ya kuepuka yao.
Mahojiano Maswali na Majibu
Kitu muhimu cha kuhojiwa kwa mafanikio ni kuchunguza maswali haya ya mahojiano ya kawaida na kujiandaa majibu yako. Pia uwe tayari kwa maswali kwa wahojiji - hapa ni orodha.