Kwa wale ambao hawana shahada maalum au vyeti ambayo itawasaidia kuendeleza kazi zao, shahada na kuthibitishwa kwa meneja wa umma ni mafanikio ambayo yanaweza kufaidika tu kuhusu mfanyakazi yeyote wa umma kuangalia kupanda kwa njia ya safu.
Wafanyakazi wa kawaida katika ngazi zote za uso wa serikali ni kama kutekeleza shahada ya MPA au jina la CPM. Hapa kuna mambo makuu ya kucheza katika uchaguzi huu.
Hatua ya Kazi
Wafanyakazi wa Serikali mwishoni mwa kazi zao huwa si kutafuta digrii za juu au vyeti. Wana uzoefu mkubwa ambao huanzisha jina lao si kuwapa mguu katika mchakato wa kukodisha serikali . Wale mapema katika kazi zao na katikati yao, hata hivyo, kufuatilia digrii za juu na vyeti.
Wafanyakazi wa umma wa kati wanajiunga na vyeti vya CPM . Watu hawa wana uzoefu wa kutosha wa kuomba vyeo kwa nafasi za wakuu lakini wataonekana kuvutia zaidi kwa kukodisha mameneja ikiwa wana shahada ya juu au vyeti ya kitaaluma iliyoorodheshwa kwenye programu ya kazi. Vitu vyote vinafanana, vyeti vinaweza kushinikiza mgombea mmoja juu ya mwingine na kufanya tofauti kati ya kupata mahojiano na kuondokana na mchakato wa kukodisha.
Wafanyakazi wadogo huenda kwenda kwa digrii za kuhitimu. Watu hawa hutumiwa kukidhi mahitaji yaliyotolewa na profesa na wanaojulikana na vyuo vikuu vya ukiritimba huweka wateja wao kupitia. Wafanyabiashara wa muda mrefu huwa wanatishiwa na matumaini ya kurudi shuleni. Hawakutumia madarasa rasmi kwa labda miongo kadhaa na hajui jinsi watakavyojishughulisha wenyewe katika programu ya kuhitimu.
Kujitoa kwa Muda
Mipango ya MPA huchukua muda wa miaka miwili kukamilisha ratiba ya wakati wote au juu ya miaka mitatu wakati wa ratiba ya wakati. Vyuo vikuu vingine vinahitaji wanafunzi wa MPA kuhudhuria madarasa ya kutoa muda na tu wakati wa mchana. Kwa wazi, hii haifanyi kazi kwa wakazi wengi wa serikali. Ndiyo sababu vyuo vikuu zaidi na zaidi vimeanza madarasa ya sadaka jioni na mwishoni mwa wiki. Hii inafaa zaidi kwa ratiba ya wakati wa shule ya wafanyakazi wa serikali wanaohitaji.
Kama programu za MPA, programu za CPM huchukua miaka miwili hadi mitatu kukamilisha; hata hivyo, ahadi ya muda ndani ya miaka michache hiyo ni ndogo sana. Washiriki wanakutana siku moja au mbili kwa mwezi. Mashirika ya Serikali yanawawezesha wafanyakazi kutumia wakati wa kazi kuhudhuria mafunzo hayo kwa sababu wafanyakazi wa maudhui wanajifunza wanaweza kutumika moja kwa moja kwenye kazi zao. Wakati wa kutumia nyenzo mara moja inaweza kuonekana kama faida ya msaidizi, ni kweli faida ya msingi. Washiriki wanaweza kuonyesha wasimamizi wao mara moja jinsi mpango huu unaathiri utendaji wao wa kazi na kuboresha ujuzi wao wa usimamizi.
Gharama
Mashirika mengine ya serikali hulipa wafanyakazi kuchukua zoezi ndani ya mipango ya MPA na CPM. Wakati mashirika ya serikali yanarudia kozi ya chuo kikuu kama vile hizo ndani ya mipango ya MPA, baadhi huhitaji wafanyakazi waendelee na shirika kwa muda maalum.
Vinginevyo, mfanyakazi lazima arudie shirika kwa ajili ya masomo yaliyolipwa. Wafanyakazi lazima wapate kozi kabla ya kuajiriwa na mwajiri.
Ikiwa mtu anayezingatiwa mpango wa MPA au CPM hawezi kulipwa na mwajiri, gharama inakuwa kuzingatia kuu. Programu za MPA ni ghali zaidi kuliko mipango ya CPM.
Kiwango cha Utukufu
Kama ilivyoelezwa mapema, programu za MPA zinahitaji kujitolea zaidi kuliko mipango ya CPM. Vivyo hivyo, programu za MPA pia zinahitaji kiasi kikubwa cha jitihada. Kwa sababu mipango ya MPA inahitaji jitihada zaidi kuliko programu za CPM, digrii za MPA ni za kifahari zaidi kuliko majarida ya CPM. Hii haipunguza thamani ya uwakilishi wa CPM, lakini haina nafasi ya juu kwa MPA katika mawazo ya kuwaajiri mameneja.