Kwa nini Ni vigumu Kuajiri Maafisa Wazuri na Jinsi Unaweza Kupata Faida
Tatizo la kuajiri na kuhifadhiwa kwa maafisa wa polisi katika idara zote za Umoja wa Mataifa linaonyeshwa vizuri. Mashirika mengi ya utekelezaji wa sheria yana shida sio kutambua tu na kukodisha wagombea waliohitimu lakini pia kuwalinda pia.
Mshambulizi wa Juu katika Utekelezaji wa Sheria
Pengine umeona hadithi nyingi kuhusu uhaba mkubwa wa wafanyakazi katika kazi kama uuguzi na kufundisha, lakini labda sio juu ya upungufu wa maafisa wa polisi.
Kwa kweli, labda hamjapata kamwe kusikia kuhusu utafiti uliofanywa na kituo cha uchunguzi wa haki ya uhalifu wa North Carolina ambacho kilionyesha kiwango cha attrition kwa maafisa wa polisi (asilimia 14) ni ya juu zaidi kuliko wauguzi wote (asilimia 12) na kufundisha (asilimia 13).
Fursa zimeongezeka kwa Wagombea waliohitimu
Habari njema kwako ni kwamba idara nyingi za polisi zina katika mzunguko wa kukodisha mara kwa mara. Kwa maofisa wengi wanaoondoa au kuacha kila mwaka, kuna nafasi za karibu kila mara, ambayo ina maana kuna fursa nyingi kwa ajili ya kuajiriwa. Kabla ya kufanya, hata hivyo, unahitaji kuelewa kwa nini ni vigumu sana kwa polisi kuajiri maafisa waliohitimu, kuanza na itachukua nini ili uweze kupata kazi kama polisi .
Dhoruba ya Kupoteza Polisi
Watu wengi wanaelewa kuwa wajibu wa utekelezaji wa sheria sio kwa kila mtu , lakini inaonekana, angalau bila ya shaka, kwamba pool ya wagombea inapatikana inaendelea kupungua.
Sababu kadhaa zimesababisha kuwa vigumu zaidi kuliko milele kupata maafisa mzuri, na kupunguza nia ya kazi za polisi.
Malipo ya chini ya kiasi
Kwanza, ingawa watu zaidi na zaidi wanapata digrii za chuo, mishahara ya maafisa wa utekelezaji wa sheria - hususan kuanzia mishahara, hayatafakari matarajio ya juu ya vizazi vya hivi karibuni vya wagombea wa kazi.
Nini wanaotafuta kazi ndogo zaidi hawajui kutambua, hata hivyo, ni faida za biashara ya mshahara wa chini kwa hali ya mapema ya kustaafu na mapato ya faida zaidi mwishoni mwa kazi zao.
Kutokubaliana na Mafanikio
Mwingine, hata zaidi, vikwazo vigumu kushinda kwa idara ni kuvumiliana kwa jamii kwa ujumla kwa uhalifu mdogo na matumizi ya madawa ya kulevya. Kama utamaduni unakubali matumizi ya ndugu na madawa mengine, na kama mwenendo kuelekea kuhalalisha sufuria inaendelea, vijana zaidi na zaidi wanajihusisha na tabia ambazo hatimaye huwazuia kupata kazi ya haki ya jinai.
Ukosefu wa Ukamilifu wa Kimwili
Maisha ya kawaida ya vijana wa vizazi vijana, ongezeko la fetma, na kiwango cha chini cha fitness cha watu wengi pia kimeongoza kundi ndogo la wagombea wa polisi. Kwa matatizo ya kimwili yanayohitajika ya kazi ya polisi , idara zinaona kuwa waombaji wa kazi wachache wanaweza kukidhi uzito wao na viwango vya fitness .
Masuala ya Mikopo yanaathiri Hireability
Masuala ya kifedha, pia, yamepungua bwawa la wagombea. Wakati wa uchunguzi wa nyuma , mashirika mengi yanaendesha hundi ya mkopo. Wakati wao sio wasiwasi sana na alama ya mikopo ya mtu binafsi, hawataajiri watu walio na deni sana kwamba watakuwa na uwezo wa kukidhi majukumu yao kwa mshahara watakayopata, au watu ambao wana madeni makubwa ambayo yamebadilishwa juu ya makusanyo.
Panga Mapema Kukaa Wakamilifu
Kwa haja ya maafisa wenye ujuzi wa juu, una fursa nyingi na chaguzi za kupata kazi katika kazi ya kutekeleza sheria. Huwezi, hata hivyo, kubadilisha historia yako. Jihadharini sasa ili kuepuka aina ya makosa ambayo itawaweka nje ya kazi , na kuelewa kwamba, linapokuja kazi nyingi za wahalifu wa makosa ya jinai, makosa yanaonekana rahisi yanaweza kuwa na madhara ya muda mrefu.
Jambo la msingi ni kwamba idara nyingi za polisi, hasa katika ngazi za serikali na za mitaa, zinahitaji watu wema. Na ingawa kulipa sio juu kama kazi nyingine za uhalifu, bado kuna sababu nyingi za kuwa polisi . Ikiwa ungependa kujiunga na nguvu, unahitaji tu kuanza sasa ili uwe tayari kujiandaa kwa kazi ndefu na yenye malipo.