Siku ya 9 ya Siku 30 kwa Ajili ya Ndoto Yako
Mapendekezo kutoka kwa wateja, wenzake na wasimamizi kuthibitisha ujuzi wako na mafanikio yako itaimarisha maelezo yako mafupi. Kuajiri mameneja wa kutafuta LinkedIn kwa wagombea wa kazi wataona mapendekezo hayo, ambayo yatatumika kama marejeo mapema, na inaweza kukusaidia kuingilia mahojiano.
Chagua Anwani Tano
Leo, lengo lako ni kupokea mapendekezo tano kutoka kwa uhusiano wa LinkedIn. Hata hivyo, ili kupata mapendekezo hayo, kwanza unapaswa kutoa mapendekezo. Fanya orodha ya uhusiano wako wa LinkedIn tano ambao ungependa kupokea mapendekezo.
Chagua watu ambao unaamini watakupa mapendekezo mazuri, na ni nani unayejisikia pia ungependekeza. Vyema, wanapaswa kuwa watu ambao umefanya kazi nao.
Ikiwa huwezi kufikiria watu watano bora ambao tayari umeunganishwa kwenye LinkedIn, tafuta LinkedIn kwa wafanyakazi wa kampuni yako au makampuni ya zamani.
Kutoa Mapendekezo
Andika ushauri wa LinkedIn kwa kila mmoja wa watu watano. Tena, hakikisha unachagua watu ambao unafikiri unaweza kuandika mapendekezo mazuri, na ambao unajua pia wanafikiria sana pia.
Kuandika mapendekezo haya kwa uwezekano wa kuwasiliana kila mmoja wanataka kukupendekeza pia, kwa sababu ya shukrani.
Omba Mapendekezo
Mara baada ya kutuma pendekezo kwenye ukurasa wa LinkedIn ya mtu, tuma naye ujumbe wa LinkedIn ueleze kwamba umetoa kuwasiliana na mapendekezo.
Eleza ni kwa nini ulichagua kuwapa mapendekezo (muhtasari baadhi ya sifa zenye sifa zilizoelezwa katika mapendekezo).
Kisha uulize ikiwa wanaweza kufikiria kuandika mapendekezo kwako. Tunatarajia watasema ndiyo, kwa kujua kwamba umeandika maoni kwao.
Dhibiti Mapendekezo Yako
Mara tu utapokea mapendekezo, utapata taarifa kupitia barua pepe, na utaweza kuona mapendekezo. Ikiwa kwa sababu yoyote hutaki mapendekezo kwenye wasifu wako, unaweza kuchagua si kuchapisha.
Kuwa mvumilivu
Kumbuka, uhusiano wako tano unaweza kuchagua usikuandike mapendekezo kwa kujibu. Hata hivyo, kutoa maoni ni njia bora ya kupata mapendekezo.
Ikiwa hupokea mapendekezo kutoka kwa uhusiano huu, fikiria kutoa mapendekezo kwa watu wengine kwenye mtandao wako, na uwaombe mapendekezo kwa kurudi.
Unaweza pia kuomba mapendekezo kupitia mfumo wa ujumbe wa LinkedIn. Waulize kuwasiliana ikiwa wanahisi kuwa na uhakika kukupendekeza, na kama wana muda wa kufanya hivyo.
Kwa njia hii, wao wana nje kama wanahisi hawawezi kukupa mapendekezo kwa sababu yoyote. Katika ujumbe wako, hakikisha kumkumbusha mtu jinsi ulivyounganishwa (kwa mfano, "Nilikuwa nikiuliza ikiwa ungependa kuandika ushauri wa LinkedIn kwa sababu ya miaka mitano ya kufanya kazi pamoja kwenye timu ya mauzo ya XYZ").
Kwa kutoa na kuomba mapendekezo, utaimarisha maelezo yako ya LinkedIn, pamoja na nafasi zako za kusimama kwa meneja wa kukodisha.