Wafanyakazi Zaidi Wanazidi Kuwasaidia Waajiri Kulipa Mikopo ya Wanafunzi
Kwa mujibu wa data ya hivi karibuni ya mwaka 2015, madeni ya mkopo wa mwanafunzi umefikia $ 1.2 trilioni iliyopungua nchini Marekani pekee. Ripoti ya CNN imesema kuwa, "Mikopo ya wanafunzi imeongezeka kwa 84% tangu uchumi (kutoka 2008 hadi 2014) na ni aina pekee ya deni la walaji haipunguzi, kulingana na utafiti kutoka kwa Experian [shirika la mikopo], ambalo lilishambulia mwelekeo wa mkopo wa wanafunzi kutoka 2008 hadi 2014 ". Madeni haya makubwa na shinikizo la kufanya malipo makubwa ya kila mwezi ni kuchukua wigo kwa karibu milioni 40 watu duniani kote, wengi wa wale wote wanaofanya kazi kusaidia familia na kulinda alama zao za mikopo.
Wafanyakazi wako wanasumbuliwa na madeni ya mkopo wa mwanafunzi
Nafasi ni, sehemu kubwa ya kazi yako ya sasa (na ya baadaye) inajitahidi kwa namna fulani na madeni ya mkopo wa mwanafunzi. Kwa hiyo, manufaa iwezekanavyo ambayo makampuni wanapaswa kuzingatia sana ni ya msaada wa mkopo wa wanafunzi.
Jifunze Julai 2015 kutoka kwa ufunuo, mtoaji wa suluhisho maarufu kwa wakopaji wa mkopo wa wanafunzi, umefunua takwimu zifuatazo zinazovutia:
- Asilimia 75 ya wakopaji 1,000 wa mkopo wa wanafunzi walisema wangependa kufanya kazi kwa kampuni inayotolewa na misaada ya kulipa mkopo wa mwanafunzi, ikiwa ni pamoja na michango inayolingana na zana za usimamizi wa mkopo.
- Asilimia 55 ya watu hawa pia walisema wangependa kuona michango ya afya ya waajiri kwenda kwenye kulipa madeni ya mkopo wa wanafunzi.
- Asilimia 49 ingependelea michango ya mkopo wa wanafunzi kwa mipango ya kustaafu, kama 401 (k) s
Wafanyakazi wadogo ambao wako nje ya chuo kikuu wanakabiliwa na changamoto kubwa wakati wa kulipa madeni ya mkopo wa wanafunzi.
Kwa kusikitisha, mapato yao ya nyumbani huwa karibu kutoweka kwa kutosha kufidia malipo ya mkopo na gharama za maisha, wengi wanalazimika kuishi na wazazi mpaka kuanza kupata zaidi. Hata wafanyakazi wa katikati ya kazi wanajitahidi kulipa mikopo ya wanafunzi wakati wao pia wanajaribu kuongeza watoto, kununua nyumba, na kusaidia wazazi wakubwa.
Ni mzunguko usio na mwisho ambao watu wengi hukabili kila siku - unaathiri utendaji wao wa kazi na mambo mengine ya maisha yao.
Waajiri wangapi sasa wanatoa huduma za kulipa mkopo wa wanafunzi?
Shirika la Usimamizi wa Rasilimali za Binadamu (SHRM) lilishauri kwamba asilimia 3 tu ya waajiri hutoa aina fulani ya faida za kulipa mkopo kwa wanafunzi, na karibu asilimia 1 ya waajiri hupanga kutoa faida hii siku za usoni. Wakati huo huo, SHRM inaripoti kuwa madeni ya mkopo wa mwanafunzi hupunguza tija ya mfanyakazi. Uchunguzi wa Maji ya Bei ya Wanawake wa 2015 (PWCH) unaonyesha kuwa, "asilimia 20 ya wafanyakazi wanapotoshwa kila siku na maswala yao ya kifedha na asilimia 37 hutumia saa tatu au zaidi kwa wiki wasiwasi kuhusu fedha za kibinafsi."
Kusaidia mfanyakazi ustawi wa fedha na faida ya mkopo wa mwanafunzi
Ikiwa kampuni inataka kuvutia wafanyakazi wenye nguvu na kuboresha viwango vya uzalishaji, inaweza kutekeleza urahisi malipo ya mkopo wa mwanafunzi. Wapeni wafanyakazi fursa ya kuwa na dola zinazofanana na kampuni kwa mpango wa kustaafu au mpango wa kulipa mkopo wa wanafunzi. Wanaweza bado kuchangia dola zao kabla ya kodi ikiwa wanataka mpango wa kustaafu wa aina fulani. Kila mwezi, kulipa asilimia iliyowekwa ya madeni ya mkopo wa mwanafunzi kwa malipo ya moja kwa moja kwa shirika lenye utoaji.
Wapeni wafanyakazi wote kufikia zana za ustawi wa kifedha kuwasaidia kusimamia bajeti zao, kama vile SmartDollar, ambayo inaweza kuwasaidia kwa kurejea kwenye kufuatilia na tabia nzuri za kifedha. Tumia elimu ili kuwasaidia wafanyakazi kuweka deni la mkopo wa mwanafunzi kutokana na kufungua na default. Ikiwa wafanyakazi wanakabiliwa na mapambo yanayotokana na desfaults, kutoa fursa ya ushauri na faida za kifedha wanazohitaji kuwafanya zirejeshe kwa hali ya malipo.
Kama sehemu ya manufaa yako yote, ingiza maelezo haya juu ya taarifa za fidia jumla. Kutoa taarifa ya kila mwezi inayoonyesha kiasi kilicholipwa kwa madeni ya mkopo wa mwanafunzi.