Nini cha kutarajia unapojiandikisha kwa academy ya polisi
Kuna mamia ya njia za kazi ambazo unaweza kuchukua ndani ya uwanja wa criminology , na idadi kubwa ya watu wanaapa kazi ya kutekeleza sheria. Utekelezaji wa sheria watumishi hutoa faida nyingi ambazo hamtapata katika kazi zingine, ikiwa ni pamoja na kustaafu mapema , fursa za kukata wazi kwa maendeleo na kazi tofauti. Kabla ya kuchukua faida kamili ya kazi yako kama afisa wa utekelezaji wa sheria, ikiwa ni pamoja na kuwa upelelezi au kufanya njia yako juu ya mlolongo, unapaswa kufanya kupitia kituo cha polisi.
Kuanzia chini: Polisi huajiri
Mashirika ya utekelezaji wa sheria yana miundo ya cheo ambayo ni sawa na ya kijeshi . Kwa kawaida, mlolongo wa idara ya polisi utaanza na cheo cha afisa au naibu , au katika kesi ya mashirika ya serikali, mfanyakazi. Mikoa itajumuisha wajumbe, wajumbe, wajumbe, na majors. Chini ya ngazi ni polisi ya kuajiri.
Makumbusho ya Polisi ni Taasisi za Kujifunza
Zaidi ya yote, shule za polisi ni sehemu za kujifunza. Kila hali ina mahitaji tofauti ya kushughulika na mtaala uliotakiwa na masaa ya mafunzo ya kuajiri lazima awe na kabla ya kupata sheria au vyeti vya POST. Kwa kawaida, wataalamu wa shule hutumia zaidi ya masaa 800 au zaidi katika mafunzo kabla ya kuhitimu. Mafundisho mengi yanafanyika katika darasani.
Wanafundishaji ni muhimu sana katika mafunzo ya polisi ya taasisi. Waajiri huchukua angalau mtihani mmoja kwa wiki wakati wao ni katika chuo hiki, na kuna sheria kali zilizopo juu ya kupata alama ya kupita.
Kwa Florida, kwa mfano, waajiri wanapaswa kupata asilimia 80 au zaidi kila mtihani wakati wao ni katika chuo. Ikiwa wanashindwa kufikia 80% kwenye mtihani wowote, wanapaswa kuacha shule hiyo. Kuendeleza tabia nzuri za kujifunza ni muhimu kwa mafanikio ya kitaaluma.
Kujiandikisha kwa Chuo cha Polisi kunamaanisha siku ngumu
Mbali na mahitaji ya kitaaluma, waajiri wanapaswa kuwa na ujuzi katika maeneo kadhaa yanayohesabiwa kuwa "madeni makubwa." Masomo haya ni pamoja na silaha , mbinu za kujihami, huduma ya kwanza na shughuli za gari.
Kozi ya dhima ya juu inahusisha siku za muda mrefu na za kugusa. Waajiri wanaweza kutumia siku za majira ya baridi ya moto wakati wa misamaha ya silaha au wanaweza kuifunga kwenye mikeka katika mbinu za kujihami. Kutokana na ukubwa wa mafunzo, majeraha ni ya kawaida.
Aina mbalimbali za Academy za Polisi
Aina ya taasisi ya kuajiri anahudhuria ina mpango mkubwa kuhusu jinsi maisha ya kila siku ya kuajiri yanaweza kuundwa. Katika baadhi ya majimbo, mafunzo ya polisi yanafanywa kwa urithi na yanafanywa katika vyuo vikuu vya jamii au vyuo vikuu.
Masomo haya huwa na kutafakari mazingira zaidi. Kwa wengine, kunaweza kuwa na academy moja ya polisi ambayo inatoa mafunzo ya kutekeleza sheria kwa serikali nzima. Mashirika mengine ya polisi yanaweza kuhudhuria academy yao wenyewe.
Mashirika ya utekelezaji wa sheria ambayo yashikilia taasisi zao wenyewe huwa na mafunzo mazuri kwa sababu wanaajiri wao pia wanaajiriwa kama wafanyakazi . Hii inaruhusu shirika hilo liwe na udhibiti mkubwa zaidi juu ya waajiri wao na kuweka viwango vya nidhamu kali.
Vituo hivi kwa kawaida huendana na kambi ya kibanda ya kijeshi, ambapo kushinikiza, kuinua mguu na aina nyingine za juhudi za kimwili hutumiwa kama njia za kusahihisha hata makosa madogo.
Maisha kama Kuajiri Polisi
Siku katika maisha ya waajiri wa chuo inaweza kuhusisha saa 5:00 asubuhi kwa mafunzo ya kimwili asubuhi.
Hii inaweza kuwa na kukimbia asubuhi au kalisthenics. Baada ya PT, waajiri watakuwa na kifungua kinywa na kisha muda mfupi wa kusafishwa, kupigwa, kunyolewa na sare kwa siku hiyo. Kabla ya darasa, kunaweza kuwa na ukaguzi wa asubuhi na kushinikiza-ups kwa ukiukwaji wa sheria.
Mafunzo ya Chuo cha Polisi ni Thamani Kila Dakika
Maisha ya Academy ni ya kushangaza na ya kutosha, lakini pia ni ya kujifurahisha. Katika academy, kumbukumbu na urafiki hufanywa ambayo itaendelea vizuri zaidi ya kazi yako.
Wale ambao wana uwezo wa kuwa mgumu nje wanajitokeza na wenye nguvu kwa juhudi zao. Chuo cha polisi huandaa waajiriwa kukabiliana na shida na matatizo ya kazi ya polisi , na ni hatua muhimu ya kwanza kuelekea kazi bora katika utekelezaji wa sheria .