Angalia kwa nini mashirika makubwa 10 ni kweli ya televisheni ya kirafiki.
Utafutaji wa wavuti kwa makampuni ya mawasiliano huleta mizigo ya matokeo na orodha ya makampuni "ya biashara ya kirafiki". Hata hivyo, hilo linamaanisha nini? Kampuni yoyote inaweza kuweka sera ya telecommuting kwenye vitabu, lakini jinsi-au kama - sera hii inatekelezwa hufanya tofauti.
Ingawa nina orodha ya makampuni zaidi ya 150 ambayo hutoa nafasi fulani ya fursa ya kazi-nyumbani, mashirika makubwa yaliyochaguliwa hapa chini (na yaliyorodheshwa kwa herufi) ni zaidi ya tu kupokea wageni kwa simu za mkononi; wana rekodi ya kuthibitishwa ya kutumia wafanyakazi wa mbali mbali katika mgawanyiko mbalimbali ndani ya kampuni. Na ndio kile ninachokiita simu ya kirafiki.
Hiyo sio kusema kuwa telecommuting inaruhusiwa ulimwenguni kwa sababu baadhi ya nafasi na mgawanyiko ni bora zaidi kuliko telecommuting kuliko wengine, na mara nyingi ajira huajiriwa kwa ofisi ya matofali-na-chokaa na mabadiliko kwa telecommuting.
01 Aetna
Mapato (2011): $ 34 bilioni
Wafanyakazi: 34,000 *
Sekta: Bima, imejaliwa
Bima na kampuni ya huduma ya kusimamia Aetna alianza mpango wake wa mawasiliano katika usindikaji wa madai. Sasa, zaidi ya miaka kumi baadaye, hiyo imepanua kuingiza idara nyingine, kama uuguzi, mauzo, kisheria, usimamizi wa bidhaa na wafanyakazi wa kliniki.
Aina za Simu za Kutaalamu: Wauguzi, madaktari, mameneja wa mtandao, wanadai kuwa wanafanya mabadiliko (Angalia zaidi kazi za bima ya mawasiliano ya simu .)
Kutafuta Kazi ya Kutafuta Aetna: Chagua "Ndiyo" katika orodha ya kazi chini ya "Position Possibility Telework," lakini kwa ajili ya kuchapishwa na maalum zaidi juu ya telecommuting, pia kutafuta na maneno "telework" na "kazi nyumbani." Nafasi nyingi si lazima aliajiriwa kama telecommuting lakini anaweza kugeuka kwao baadaye.
02 American Express
Mapato (2011): $ 30 bilioni
Wafanyakazi: 61,000
Sekta: Fedha, usafiri
Mgawanyiko wa kusafiri wa American Express una wafanyakazi wa televisheni kubwa na huajiri kikamilifu kompyuta za mawasiliano nchini Marekani, Uingereza, Canada na Australia kwa ajili ya kazi za kituo cha wito ambazo ni mauzo ya mauzo yanayohusiana. Hata hivyo, kuna zaidi ya sifa za telecommuting ya American Express kuliko ile mgawanyiko mdogo. Aidha, kampuni ya kifedha pia inaruhusu kazi nyingi za ushirika kuwa telecommuted. Hata hivyo, mengi ya haya hayajaajiriwa kama kazi za telecommuting lakini mabadiliko yake.
Aina za Position ya Mawasiliano: Mshauri wa kusafiri (kituo cha simu), mauzo, ushirika (Angalia kazi zaidi kwenye kazi za kituo cha simu za kituo .)
Kutafuta Kazi ya Mawasiliano kwa American Express: Katika orodha ya kazi, tumia "virtual," "telecommute" au "kazi nyumbani" kama maneno muhimu ya kupata kazi online katika database yake.
03 AT & T
Mapato (2011): $ 125 bilioni
Wafanyakazi: 267,000
Sekta: Mawasiliano ya simu
Kama kampuni inayofanya faida ya kuuza bidhaa na huduma zinazofanya kazi telecommuting, haishangazi kwamba AT & T kama idadi kubwa ya simu za mkononi. Kwa mujibu wa tovuti ya kampuni, mwaka wa 2010 AT & T ilihesabu zaidi ya 12,000 telecommuters zilizoidhinishwa kati ya safu zake na wafanyakazi zaidi ya 130,000 wanapata teknolojia inayowawezesha kufanya kazi kutoka maeneo mbalimbali.
Aina za Position ya Mawasiliano: Mbalimbali
Kutafuta Kazi ya Udhibiti kwenye AT & T: Kwa bahati mbaya, tovuti ya ajira ya AT & T haifai kutafuta nafasi ya telecommuting rahisi. Kwa sababu ya hali ya biashara yake, utafutaji na neno la msingi "telecommute" linaweza kuleta nafasi nyingi zisizo za simu.
04 Cigna
Mapato (2011): $ 22 bilioni
Wafanyakazi: 30,600
Sekta: Bima, imejaliwa
Programu ya majaribio ya kampuni ya kazi ya nyumbani, iliyozinduliwa mwaka 2002, ilikuwa kwa wafanyakazi katika huduma za madai na huduma za afya. Sasa, Cigna ina wafanyakazi zaidi ya 3,000 telecommuting. Kampuni hiyo inakuza mazingira yake ya "matokeo yanayoendeshwa na matokeo," ambayo kwa kawaida ni anga ambayo telecommuting inakua.
Aina za Position ya Mawasiliano: Wauguzi, mameneja wa kesi, madai ya wafanyakazi, wachambuzi (Angalia zaidi ya udhibiti wa uuguzi wa teknolojia na matibabu ).
Kutafuta Kazi ya Udhibiti kwa Cigna: Hakuna njia maalum ya kutafuta database ya ajira ya kampuni kwa ajili ya kazi za mawasiliano ya simu badala ya maneno muhimu. Tumia wote "kazi kutoka nyumbani" na "kazi nyumbani."
05 Cisco
Mapato (2011): $ 40 bilioni
Wafanyakazi: 70,700
Sekta: Mtandao na mawasiliano mengine
Linapokuja telecommuting, Cisco imeweka fedha zake ambapo kinywa chake ni. Na matokeo yake, kampuni hiyo imepata pesa kubwa ya fedha zake - $ 277,000,000 katika akiba ya uzalishaji, kulingana na utafiti wa 2009. Kampuni ya tech, ambayo bidhaa zake ni pamoja na Cisco Virtual Office (CVO), hutumia bidhaa hii mahali pa kazi, ambapo wastani wa mfanyakazi wa Cisco alimtuma siku 2.0 kwa wiki. Kampuni hiyo, pamoja na Telework Exchange, inadhamini wiki ya Telework kila Februari.
Imewekwa # 20 kwenye "Makampuni 100 Bora" ya Fortune mwaka 2011, asilimia 85 ya wafanyakazi wake "hufanya kazi mara kwa mara kutoka nyumbani au kwenye barabara."
Aina za Position ya Mawasiliano: Mbalimbali
Kutafuta Kazi ya Kutafuta Cisco: Nambari ya ajira ya Cisco inakuwezesha kutafuta "Chaguzi za Kazi Flexible" kupitia orodha ya kushuka. Hata hivyo, hii sio telecommuting mahsusi. Kutafuta kwa kutumia neno "telecommute" kunaweza kuleta kazi zinazohusiana na huduma zake za telecommuting.
06 Deloitte
Mapato (2009): dola bilioni 27
Wafanyakazi: 38,500
Sekta: Ushauri
Ingawa ni alama ya # 63 katika "100 Makampuni Bora Bora" ya Fortune mwaka 2011, Deloitte ni # 1 kwenye orodha hiyo ya telecommuting, akibainisha kuwa asilimia 86 ya wafanyakazi wake hutumiana kwa asilimia 20 ya wiki ya kazi.
Kwa mujibu wa Magazine ya HR HR, Deloitte "hutoa wafanyakazi wake 45,000 nchini kote chaguo la kuwasiliana na siku nyingi kwa wiki tano, na amefanya hivyo kwa miaka 15." Wafanyakazi hutumia mkutano wa video ili kukutana na wateja na wafanyakazi wengine.
Kampuni hiyo hutumia kile kinachosema "ufanisi wa kazi kwa wingi" ili kuunda chaguzi za kazi rahisi, ambazo ni pamoja na uwezo wa kuboresha kasi ya ukuaji wa kazi na maendeleo, mzigo wa kazi, na mahali na / au ratiba.
Aina za Position ya Mawasiliano: Mbalimbali
Kutafuta Kazi ya Kuwasiliana na Deloitte: Katika orodha ya ajira ya kampuni hakuna njia maalum ya kutafuta kazi za biashara, lakini kwa asilimia 86 ya wafanyakazi wa mawasiliano, kuna fursa nzuri ya kupata nafasi nzuri ya mawasiliano.
07 IBM
Mapato (2011): $ 14 bilioni
Wafanyakazi: 427,000
Sekta: Teknolojia ya Habari
Uchunguzi wa wafanyakazi zaidi ya 24,000 wa IBM mwaka 2010 uligundua kwamba simu za mkononi zinaweza kupunguza saa asilimia 50 zaidi katika wiki ya kazi kabla ya kusikia migogoro ya kazi ya maisha. Hivyo telecommuting katika Big Blue si lazima maisha rahisi, lakini inaongezeka, na inaweza kuwa faida zaidi kwa mfanyakazi. Kwa mujibu wa ITExaminer.com mwaka 2009, Makamu wa Rais wa IBM alitabiri kuwa kwa muda wa miezi sita karibu asilimia 15 hadi 20 ya wafanyakazi wa IBM watatumia simu. Aliongeza, "Pia itakuwa fursa nzuri ya kutoa paket za mishahara ya juu kwa fidia ya akiba ya nishati iliyofanyika kwao."
Kwa mujibu wa ukurasa wa wavuti wa IBM, ratiba ya kazi rahisi (tofauti ya wakati wako wa kuwasili kila siku), ratiba ya mawasiliano ya simu na kazi ya wiki huruhusiwa katika idara nyingi zilizo na idhini ya usimamizi.
Aina za Simu za Kutawala: Mauzo, uuzaji
Kutafuta Kazi ya Udhibiti kwa IBM: Telecommuting ni mpangilio ulioamua kati ya mameneja na wafanyakazi, hivyo orodha ya kazi haina orodha maalum ya kazi za kazi za nyumbani.
08 Intel
Mapato (2011): $ 44 bilioni
Wafanyakazi: 82,500
Sekta: Semiconductors na vipengele vingine vya elektroniki
Kuingia katika # 51 kwa jumla katika "100 Best Companies kwa Kazi" ya Fortune mwaka 2011, Intel ameifanya kwenye orodha ya juu ya kampuni ya telecommuting ya miaka miwili mfululizo na ripoti ya asilimia 82 "ya kawaida" ya simu za mkononi. Kwa mujibu wa ukurasa wa faida ya kampuni, wafanyakazi na mameneja wanaweza kukubaliana juu ya chaguo la kazi rahisi kama vile telecommuting, kufanya kazi wakati wa sehemu, kugawana kazi, kupitisha nyakati mbadala za kuanza na kuacha au kufanya mipangilio mengine.
Aina za Position ya Mawasiliano: Mbalimbali
Kutafuta Ajira ya Mawasiliano kwa Intel: Kwa sababu telecommuting na nyingine chaguzi za kazi rahisi ni mipango kati ya meneja na mfanyakazi, database ya ajira ya kampuni haina kutoa njia nzuri ya kutafuta kazi telecommuting.
09 McKesson
Mapato (2011): $ 109 bilioni
Wafanyakazi: 32,500
Sekta: Huduma za afya
Wauguzi hufanya idadi kubwa ya wafanyakazi wa televisheni ya McKesson, pamoja na 800 kati yao wanaofanya kazi katika vituo vya simu wanaofanya simu za kupiga simu na usimamizi wa magonjwa kupitia simu. Kwa kweli, katika mgawanyiko huo wa kampuni kati ya asilimia 80-85 ya wafanyakazi wake ni telecommuters wakati wote. **
Aina za Position ya Mawasiliano: Wauguzi (RNs), madaktari na masoko, wataalam wa IT na mauzo
Kutafuta Kazi ya Kutafuta Mjini McKesson: Ili kupata nafasi ya kazi-nyumbani, tafuta orodha ya kazi ya kampuni. Kazi bila jiji na hali ni telecommuted, lakini pia kutumia maneno "kazi nyumbani" kutafuta kazi fulani katika kazi nyumbani ni kuhusishwa na maeneo.
Chanzo: Jinsi ya Kuboresha Wafanyabiashara
10 UnitedHealth Group
Mapato (2011): $ 94 bilioni
Wafanyakazi: 87,000
Sekta: Bima, imejaliwa
Tom Valerius, Makamu wa Rais wa Uajiriji wa Umoja wa Mataifa ya Umoja wa Mataifa, aliiambia Mwandishi wa Redio ya Minnesota "karibu asilimia 20 ya wafanyakazi 70,000 wa kampuni hufanya kazi nyumbani kwa wakati wote.Wajumuisha kila mtu kutoka kwa wataalam wa kompyuta na wauguzi kwa wasimamizi na wasimamizi wa ajira."
Kampuni hiyo inaajiri mara kwa mara wafanyakazi wapya kama kompyuta za kompyuta, badala ya kuruhusu tu kama perk kwa wafanyakazi waliopo. Utafutaji wa database yake ya ajira hupata kazi nyingi za telecommuting wakati wowote.
Aina za Position ya Mawasiliano: Wauguzi, mameneja wa mkataba, wakaguzi, Wataalam wa dawa / Medicaid, wachambuzi na washauri
Kutafuta Kazi ya Udhibiti kwa Kundi la UnitedHealth: Tumia "telecommute" na "telecommuting" na "kazi nyumbani" kama maneno muhimu kwenye ukurasa wa utafutaji wa kazi ya kampuni. Kwa bahati mbaya, lugha ya machapisho tofauti ya kazi haijasimamiwa, hivyo kila mmoja atakuja kazi tofauti.