Jinsi Waajiri Wanavyoweza Kuhimiza Waajiri Kuweka Nishati Yao ya Uwezo
Nishati ya busara ni kupata-up-and-go kwamba mfanyakazi ni tayari kuchangia zaidi ya mahitaji ya msingi ya kazi.
Waajiri huchagua ni kiasi gani cha nishati ya kujitegemea kufanya kazi kwa niaba yako mahali pa kazi.
Nia ya mfanyakazi kufanya juu na zaidi ya mahitaji ya msingi ya kazi ni kutafakari nia ya mfanyakazi kushiriki nishati yake ya busara.
Je, kugonga ndani ya nishati ya hiari ya mfanyakazi ni sauti kama mchango mzuri wa mahali pa kazi? Ni. Nishati ya busara inaweza kukusaidia kuweka mahali pa kazi yako kwa moto na utendaji wa mfanyakazi na msisimko. Kama mwajiri, lengo lako ni kugonga iwezekanavyo. Huu ni mafuta ambayo inafanya gari la shirika linalofanikiwa.
Fikiria ya mfanyakazi wa nishati ya busara kama nguvu ya kuimarisha utendaji. Wasimamizi wenye ufanisi huelewa nguvu za nishati ya busara na kuchukua hatua ya fahamu ili kuingia ndani yake kazi. Wasimamizi hujenga na kuwawezesha mfanyakazi kuchangia nishati yao ya ufahamu kwa kujenga mazingira ya kazi ambayo huwezesha wafanyakazi na kuchagua kufanya.
"Uchunguzi katika mashirika kadhaa, ikiwa ni pamoja na taasisi za kitaaluma zinazoongoza, umeonyesha uwazi wazi kati ya viwango vya juu vya ushirikishwaji wa mfanyakazi-unaoelezea kikamilifu kama nia na uwezo wa kwenda kwa matokeo ya ziada ya mile na bora ya fedha na kazi. Uchunguzi wa Kazi Duniani unaonyesha kuwa mashirika ya hatua yamechukua ili kuboresha ushirikiano huanza kuanguka. "
Mazingira ya Kazi ambayo Inasaidia Matumizi ya Nishati ya Uwezo
Kwa hiyo, ni shirika gani la kufanya ili kuhimiza aina ya ushiriki wa wafanyikazi unaofikia matokeo haya? Mazingira ya kazi ambayo inasisitiza mfanyakazi wa nishati ya nguvu ya nishati inasisitiza vipengele vile vile:
- Futa malengo na matarajio ya utendaji
- Mshahara na kutambuliwa kwa kufanikiwa
- Maoni ya kuendelea
- Kujitolea kwa mawasiliano
- Kufundisha mara kwa mara utendaji
- Uangalizi wa usimamizi na usaidizi
- Kuridhika kwa waajiriwa
- Mwongozo wa wafanyakazi
- Maendeleo ya wafanyakazi (sio madarasa tu)
Nishati ya Uwezo wa Nishati katika Kazi
Kwa mfano wa nishati ya busara katika hatua, Mary hutumikia wateja katika duka la rejareja. Anasindikiza wateja kwenye chumba cha kuvaa ambacho mteja anajaribu mavazi. Wakati mteja amekamilika, Mary huleta mteja huyo kwenye sakafu huku akitoa msaada wowote wa ziada mahitaji ya mteja.
Ikiwa mteja anaamua kununua kipengee, Mary ama kumchukua kwa mkulima au amefunga ununuzi mwenyewe. Anamshukuru mteja kwa ununuzi wake na anamwambia yeye anatumaini kuwa mteja atarudi hivi karibuni. Mary anaweka nguo ambazo mteja hakuwa na kununua.
Yote hii ni kazi ya Maria, nini mwajiri wa Mary alimtumia kufanya.
Hii ndio jinsi Maria anapata malipo yake kila wiki. Je, ni mwajiri wote anataka afanye? Sio kweli. Mwajiri anatarajia kupata zaidi kutoka kwa kila mfanyakazi.
Ilichangia Nishati ya Uwezo
Mfanyakazi aliyepewa nguvu, mwenye furaha, na kujitolea kwa kazi yake inachukua huduma moja hatua zaidi. Anatumia nishati yake ya busara ili kumtumikia mteja bora na kuboresha mauzo ya mwajiri wake.
Mary, kwa kutumia nishati yake ya busara, anauliza mteja, wakati akiwa katika chumba cha kuvaa, kama anaweza kumleta kitu ambacho hakifanyi kazi katika ukubwa mwingine au rangi. Anasindikiza mteja kwenye sakafu na anatoa vitu vingine, ambavyo vinaweza kufanya vizuri kwa wateja, kulingana na kile ambacho mteja anaonekana akipenda tayari.
Mary pia anapendekeza kitu au mbili ambazo anadhani anaweza kufanya kazi kwa wateja, hata kama hawafanani na kile ambacho mteja tayari amejaribu.
Mary anaweza kufanya hivyo kwa sababu anajua hesabu vizuri sana na ameona wateja wengi wanunua vitu kwa muda. Anajua nini kinaonekana vizuri kwa mteja wa sasa kutoka kwa uzoefu.
Baada ya kuwasiliana na mteja, Mary anakumbuka kumpa kikoni kwa ajili ya kuuza ujao. Anatembea mteja kwenye kuingia kwenye duka, kumshukuru kwa ununuzi wake, na kumwambia kuwa anaweza kumwomba Maria wakati wowote atakaporudi kwenye duka.
Mary anaelewa kuwa wateja wakozekana zaidi kurudi ikiwa wana rafiki ambao wanajua watapata huduma bora.
Wezesha Matumizi Zaidi ya Nishati ya Uwezo wa Nishati
Huwezi kulipa watu wa kutosha kukumbuka kwenda kilomita ya ziada, lakini unaweza kuzalisha mazingira ya kazi ambayo wafanyakazi wako watachagua kutumia nguvu hizo za busara wenyewe.
Mwajiri wa Maria - alitoa mambo mengi yaliyopendekezwa juu ili kujenga mahali pa kazi ambapo wafanyakazi kama Maria walitoa njia zaidi ya maelezo ya kazi ya msingi yaliyoelezwa.
Kutoka kwa mtazamo wa mwajiri, nishati zaidi ya mfanyakazi wa busara ambayo unaweza kupiga, ni bora zaidi kwa wateja waliohudumiwa vizuri. Pia huongeza uwezo wako kwa wafanyakazi wenye furaha.
Mfanyakazi mwenye furaha anashirikiana na wateja na wenzake na kupata faida zote za kazi zinazoongezeka kutokana na mahusiano haya mazuri.