Vidokezo vya Kushughulikia Maswala ya Mahojiano Kuhusu Mafanikio
Kuzingatia Kazi na Kampuni
Katika jibu lako, unapaswa kutambua aina ya kazi unayoomba. Ingawa kampuni kubwa inaweza kuweka msisitizo wao juu ya msingi, mashirika yasiyo ya faida yatapima mafanikio si kwa fedha bali katika athari za kijamii. Kampuni ya teknolojia inaweza kuweka msisitizo mkali juu ya innovation katika maendeleo ya bidhaa; kampuni ya vyombo vya habari mtandaoni inasisitiza maoni ya ukurasa na takwimu za SEO.
Kufanya utafiti wako kabla ya mahojiano: kuvinjari tovuti ya kampuni, tafuta uwepo wao katika habari na vyombo vya habari, na uone kama unaweza kupata taarifa yoyote kuhusu taarifa yao ya utume. Jihadharini na kurasa za ushirika za wavuti na majina kama "Mission yetu" au "Kuhusu Sisi." Hii ni njia rahisi na ya haraka zaidi ya kujifunza jinsi wao wenyewe kutathmini mafanikio; lengo lako linapaswa kuwa kioo ufafanuzi wao wa mafanikio na taarifa yako mwenyewe. Hapa ni jinsi ya utafiti wa kampuni .
Bila shaka, utahitaji pia kuingiza vipengele vya utu wako katika majibu yako. Ikiwa kuna eneo ambalo maadili yako yanaingiliana na kampuni, basi hakikisha kusisitiza kuwa katika mahojiano.
Lakini, unataka pia kuhakikisha kutoa jibu la usawa, unaonyesha lengo la nguvu katika kuboresha utendaji wako mwenyewe, kuendeleza lengo la kampuni yako, na kufanya athari nzuri kwa jumla.
Kwa kweli, utakuwa na uwezo wa kuonyesha kamati ya kukodisha ambayo unashirikisha maono yao na itakuwa mchangiaji mkubwa kuelekea kilimo na mazao yake.
Jinsi ya Kushiriki Mifano ya Mafanikio Yako
Njia bora ya kujibu swali hili ni kuandaa mifano maalum ya mafanikio yako na kutaja jinsi ulivyotathmini sababu zinazochangia mafanikio yako. Kisha ushiriki jinsi ulivyotumia ujuzi huu ili uendelee maendeleo yako ya kitaaluma na kuzalisha matokeo mazuri.
Unaweza kutaja wakati unapoongoza timu ambayo iliweza kutoa bidhaa kabla ya ratiba, pamoja na hatua ambazo watu binafsi walichukua ili kuhakikisha kuwa ubora wa juu ulihifadhiwa licha ya ratiba ya kasi.
Unaweza kisha kushiriki jinsi ulivyotambua kila juhudi, na jinsi wewe na wafanyakazi wako walivyoweza kutekeleza mbinu juu ya utoaji wa baadaye. Kwa mfano, unaweza kusema "Napenda kuendeleza kiwango cha ufanisi na kuchukua mafanikio yangu yote na kushindwa kwa kasi. Nitajifunza kujifunza kutoka kwa wote na kutumia maarifa hayo kwa hali zijazo.
Kwa mfano, Agosti iliyopita timu yangu ya mauzo ilifikia P & Z kama mteja. Sisi wote tulifurahi, na nikachukua wafanyakazi wangu nje ya chakula cha jioni cha sherehe. Nilifikiri juu ya mfululizo wa tuzo ili kutambua jukumu ambalo wafanyakazi binafsi walifanya katika mchakato huo, na wanachama wa sherehe ya timu.
Niliita mkutano wa Jumanne ijayo kupungua mchakato na kutambua mikakati kadhaa ambayo ilichangia mafanikio yetu. Tulijadili malengo mapya, na baada ya miezi sita tulimaliza mteja mwingine wa bidhaa za watumiaji kwa kutumia mbinu zingine. "
Nini Si Kusema
Jaribu kufanya majibu yako yote kuhusu wewe. Hasa ikiwa unaajiriwa kazi ambapo wewe ni sehemu ya timu au katika jukumu la usimamizi, ni wazo nzuri ya kutoa mikopo kwa watu ambao waliwasaidia kukufanikiwa. Kushiriki mkopo kwa mafanikio yako utaonyesha mhojiwa jinsi utakavyoweza kufanikiwa wakati unapokuwa katika kazi ambayo inahusisha kufanya kazi vizuri na wengine.
Mifano ya Majibu Bora
Hapa ni baadhi ya majibu ya sampuli:
- Ninafafanua mafanikio kwa njia tofauti. Kazini, ni kufikia malengo yaliyowekwa na wasimamizi wangu na wafanyakazi wenzangu. Ni ufahamu wangu, kutoka kwa kuzungumza na wafanyakazi wengine, kwamba kampuni ya GGR inatambuliwa kwa mafanikio yasiyo ya tu tu, bali inatoa fursa ya wafanyakazi kukua pia. Baada ya kazi, ninafurahia kucheza mpira wa soka, hivyo mafanikio kwenye shamba ni kukamata pop-up kushinda.
- Kwa mimi, mafanikio ni juu ya kufanya kazi yangu vizuri. Ninataka kutambuliwa kama mtu ambaye anafanya kila wakati na kujaribu jitihada zao zaidi kufanya malengo yangu.
- Mimi kutathmini mafanikio kulingana na kazi yangu si tu, lakini kazi ya timu yangu. Ili nipate kufanikiwa, timu inahitaji kufikia malengo yetu binafsi na ya timu yetu.
- Ninafafanua mafanikio kulingana na matokeo. Si mara zote njia unayochukua ili kufikia mafanikio ambayo yanafaa. Badala yake, ni matokeo yaliyothibitishwa.
- Mimi huwa na kuona mafanikio kwa kiasi kikubwa. Kama mtu anayeimarishwa na changamoto mpya, ngumu, kamwe sitaki kujikuta katika hali ambapo ninahisi kama hakuna kitu cha kushoto au kujifunza. Ikiwa, juu ya kazi yangu, ninaweza kuondoka kazi kila jioni kuwa na furaha kuwa nimejifunza kitu kipya au muhimu, basi hii inahesabu kama mafanikio kwangu.
- Kwa mimi, mafanikio ni wakati mimi ni kufanya vizuri na kuridhika na msimamo wangu, kujua kwamba kazi yangu ni kuongeza thamani kwa kampuni yangu lakini pia maisha yangu ya jumla na maisha ya watu wengine.
- Kwa mimi, mafanikio yanatoka kwa kujua kwamba nimechangia kwa njia muhimu ya kumaliza mradi wa timu ya changamoto ndani ya muda uliowekwa na viwango vya ubora.
- Mafanikio, kwa ajili yangu, daima itakuwa juu ya kufanya tofauti katika maisha ya watu wengine. Ikiwa najua kwamba mwishoni mwa siku kazi yangu imesaidia mtu kupata kazi au kulisha familia zao au kugeuka maisha yao, basi ninalala vizuri usiku na kuamka nia ya kuanza kazi tena tena siku ya pili.
- Ninataka kuwa mpanga-mabadiliko - kujua kwamba, kupitia juhudi zangu za umakini na miradi ya timu yetu, jumuiya yetu itaisikia na kuitikia ujumbe tunayotuma kwa kuanzisha mabadiliko mengi ya kijamii na / au sera.
Ikiwa una uwezo wa kuingia mahojiano yako ujasiri kwamba ufafanuzi wako wa mafanikio ya talanta vizuri na ule wa mwajiri wako anayetarajiwa, utakuwa umefanya mfumo thabiti wa "mkutano wa mawazo" ya kukumbukwa na yenye manufaa na washiriki wako.