Maswali ya Kuuliza (na Epuka) katika Mahojiano ya Kazi ya Kisheria

Unapaswa kuuliza nini wakati wa kuhojiana kwa kazi ya sheria?

Mojawapo ya masuala ya wasiwasi zaidi ya mahojiano ya kazi ya kisheria kwa waombaji wengi ni hofu, "Je! Una maswali yoyote kwangu?". Kwa wazi, jibu haipaswi kuwa "Hapana." Lakini unapaswa kuuliza nini?

Je, ni aina gani ya vitu unayofanya kazi katika siku ya kawaida?

Hii ni swali kubwa kwa mtu karibu na kiwango chako mwenyewe, au kidogo zaidi. (Labda sio swali bora kuuliza mpenzi mwandamizi au kichwa cha shirika la maslahi ya umma!) Lakini, kwa mtu karibu na kiwango chako, inakupa ufahamu mkubwa wa aina ya kazi ungekuwa unayofanya, hivyo unaweza fanya majibu yako ili kuifanya wazi kuwa unaweza kushughulikia kazi kama hiyo (na hivyo unaweza kujua kama kazi hii inafaa kwa ujuzi na maslahi yako).

Jumuiya nyingine ni kwamba swali hili ni rahisi kwa wahojiji kujibu, kwa hiyo hawana kazi ngumu sana!

Aina ya Masuala / Mipango / Miradi Je, Wewe Unashughulikia Sasa?

Mwanasheria yeyote unayehojiana naye anapaswa kuwa tayari na uwezo wa kuzungumza (kwa ujumla) kuhusu kesi, mikataba, au miradi wanayofanya. Unapokuwa nje ya mambo ya kuzungumza, hii ni swali kubwa kwa sababu unaweza kufuata na kuomba maelezo zaidi ya kuua wakati. "O, unafanya madai ya patent. Ulikuwa na hamu gani katika eneo hili la sheria? Je! Una historia ya kiufundi? "

Je, Mtu wa aina gani anaweza kufanikiwa hapa?

Huu ndio swali unaloweza kumwuliza karibu na mtu yeyote, na inakufanya uonekane kama mwombaji mwenye ujasiri. Unaweza pia kusema (wakati wa kuzungumza na mhojiwaji wa ngazi ya juu) kama, "Ni ujuzi gani na sifa ambazo unatafuta katika kukodisha mpya?" Uwezekano mkubwa utapata nafasi kwa kujibu, lakini kwa matumaini, watajishughulisha wewe na sifa hizo zilizopendekezwa!

Kazi imewekwaje?

Hii ni eneo la kawaida la salama (kwa muda mrefu kama huna kuingia ndani ya "Ni lazima ihakikishe kuwa nitapewa aina X ya kazi ya kuzingatia kufanya kazi hapa"). Kama mada pana, kuuliza juu ya jinsi kazi inavyoweza kupewa inaweza kutoa maarifa juu ya utamaduni wa shirika, kiwango cha uhuru ungependa kufanya kazi juu ya kazi yako, na kadhalika.

Je, ungependa kufanya kazi hapa?

Tena, sio swali kwa kiongozi wa shirika, lakini swali nzuri kwa watu karibu na kiwango chako mwenyewe. Uliza kwa upole, wala usishangae ikiwa unapata jibu la bland, lakini wakati mwingine utashangaa! Nilikuwa na mahojiano zaidi ya moja kwa nafasi za washirika wa majira ya joto ambapo mshiriki alijibu, "Mimi si." Na, katika hali chache, alikwenda juu ya jinsi walivyochukia kazi yao! Maelezo muhimu, ingawa daima unapaswa kutathmini kiwango ambacho kinatumika kwa mazingira yako.

Maswali ya Kuepuka Kuuliza Mhojizi

1. Nitafanya fedha ngapi? Ikiwa hauelewi juu ya mshahara, uulize baada ya kutoa.
2. Nitahitajika kufanya saa ngapi kufanya kazi? Tena, swali la halali kabisa, lakini moja kuuliza baada ya kutoa hufanywa ikiwa una wasiwasi kuhusu hilo.
3. Unatoa faida gani? Je! Uliza baada ya kutoa.
4. Nimesikia mambo mabaya kuhusu X ... unaweza kushughulikia matatizo haya? Kuna mengi ya uvumi inayozunguka kuhusu waajiri wa kisheria, na baadhi ni sahihi hata. Ikiwa una wasiwasi, wasiliana na wale baada ya kutoa kwa mkono. Kuwaleta katika awamu ya awali ya mahojiano huweka kila mtu juu ya kujihami, na unaonyesha ujuzi wako na hukumu yako ya kijamii inaweza kuwa haipo.

Kama kanuni ya jumla, unataka kutumikia maswali ya softball kwa washiriki wako. Kuwawezesha kuzungumza juu yao wenyewe na kazi yao, na kila mtu atakuwa na furaha.