Kuchukua mtihani wa kazi ni kidogo kama kucheza " unataka kuwa nini unapokua ?" kwa kupotoa. Kupotoa ni kwamba vipimo vya kazi vinaweza kukupa mawazo juu ya kile unachopaswa kufanya badala ya kutafakari tu unataka kufanya.
Kuna aina mbalimbali za majaribio ya kazi ya bure ambayo inapatikana kushughulikia moja au zaidi ya mambo haya, lakini hakuna mtihani ambao unapata vitu vyote muhimu kwa kuchagua kazi. Kumbuka kwamba baadhi ya vipimo hivi haijasisitizwa kisayansi. Hata hivyo, ni haraka na rahisi kuchukua na kutoa ufahamu, angalau, katika kazi za aina gani ungependa kutafiti na kuchunguza zaidi.
Tumia muda kuchukua vipimo vichache na majaribio na uone matokeo gani unayopata. Kisha unaweza kulinganisha na kutofautisha chaguo cha kazi ulizopewa ili uamuzi kama yeyote kati yao ana thamani ya kuchunguza zaidi kupitia kusoma, mahojiano ya habari , uvuli wa kazi , na mafunzo .
Majaribio ya Aptitude ya Kazi ya Uhuru
Mtihani wa Kazi 123
Ni kazi bora gani inayofaa kwa utu wako? Tumia mtihani huu wa bure wa aptitude ili kupata ufahamu katika kazi ambazo zinafaa zaidi utu wako. Uchunguzi huu wa kazi utawasaidia kujifunza mazingira ya kazi na kazi zinazofaa kwako.
Jitihada za Kazi ya Alama
Je! Unajua rangi inaweza kuwa kiashiria cha kazi gani zinazofaa kwako? Jaribio la Rangi ni mtihani wa dakika tano wa haraka na rahisi ambao unachambua utu wako kulingana na rangi unazochagua.
Keirsey Temperament Sorter
Keirsey Temperament Sorter inakusaidia kuelewa aina yako ya kibinadamu na kugundua aina gani ya joto uliyo nayo.
Matokeo ya mtihani yanaonyesha aina ya utu ya kibinadamu ikiwa ni pamoja na Mshirika, Mlezi, Mtaalamu, au Mtaalamu ambaye huathibitisha ujuzi wa kazi, mikakati ya utafutaji wa kazi, na utendaji kazi. Maelezo ya bure ya wasifu wako yatatolewa kwa chaguo la kununua ripoti kamili.
O * NET Maslahi Profiler
O * NET ya Njia ya Kuhamia Inayofuata Inasimamiwa na Idara ya Kazi ya Umoja wa Mataifa. Watumiaji wanachukua hesabu ya riba ya swala la 60 ambayo inatoa maonyesho ya nia ya maslahi ikiwa ni pamoja na maeneo sita: Kweli, Uchunguzi, Kijamii, Kujiingiza, Kawaida, na Sanaa. Utaona orodha ya kazi zinazohusiana na nguzo, na kisha utaweza kazi hizo katika maeneo tano ya kazi inayowakilisha viwango tofauti vya maandalizi yanayotokana na maandalizi ya kazi kidogo kwa maandalizi makubwa. Tovuti pia ina maelezo ya kazi ya kina kuhusiana na kazi mbalimbali.
PathSource
PathSource ni ufumbuzi wa bure wa utafutaji wa kazi ambayo husaidia wanafunzi na wanaotafuta kazi kufanya maamuzi bora ya kazi na programu yake ya bure ya simu. Watumiaji wanaweza kuzalisha orodha ya kazi kulingana na sifa za kibinadamu na maelezo ya riba. Masuala ya maisha na matarajio ya mapato yanatolewa katika uchambuzi.
Mkusanyiko mkubwa wa mahojiano 2600 ya habari kwenye video hutoa mtazamo wa ndani kutoka kwa wafanyakazi katika fani mbalimbali.
Database ya kazi zinazohusiana na majors mbalimbali ya kitaaluma husaidia wanafunzi kuchunguza matokeo ya uchaguzi wao wa kitaaluma. Watumiaji wanaweza pia kutafuta vyuo vikuu kulingana na sadaka za kitaaluma, misaada ya kifedha, alama za mtihani wa wastani, na data nyingine za kuingizwa.
Mtaalamu wa Mtaalam
Idara ya Kazi imeunda rasilimali hii ili kuwezesha watumiaji kutathmini ujuzi ambao wanataka kuingiza katika kazi zao. Utapiga ujuzi wa msingi kama kusoma, kuandika, kuzungumza, mawazo ya kisayansi, na kufikiri muhimu, kama vile kijamii zaidi, kiufundi, uchambuzi, kompyuta, kutatua matatizo, na ujuzi wa usimamizi wa rasilimali.
Unaweza kisha kuvinjari O * NET kwa makundi ya ujuzi ili kuzalisha orodha ya kazi zinazopiga ujuzi wako mkuu na kuongeza uwezekano wa kuwa na mafanikio katika kazi yako.
Sokanu
Sokanu ni jukwaa la bure kwa watumiaji kutathmini maslahi yao, aina za utu, uwezo, maadili ya kazi, na kazi iliyopendekezwa na mazingira ya kijamii ili kupata mechi zitakazofanya kazi za kuridhisha.
Sokanu inaonyesha kazi baada ya watumiaji kujibu maswali kadhaa. Kuna taarifa za kina zinazopatikana kwenye kila chaguzi zilizopendekezwa za kazi. Kwa kuongeza, watumiaji wanaweza kutafakari kazi kwa makundi kama afya na lishe, sheria, sanaa na burudani, wanyama, chakula na vinywaji, siasa na sheria, michezo, usafiri, muziki, uhandisi na sayansi.
Uchunguzi wa Kazi zaidi na Majaribio ya kibinafsi
Wakati baadhi ya vipimo vya aptitude ya kazi ni bure, wengine hulipa malipo. Hakikisha uangalie kabla ya kuanza mtihani ili uone kama una nia ya kulipa ushauri.
Utafutaji wa Mwenyewe (SDS) ni chaguo la kawaida la kupima na inahusu kuzungumza kazi katika maeneo sita: kweli, uchunguzi, kisanii, kijamii, kuingiza, na kawaida. Jibu maswali kuhusu malengo yako, ndoto, shughuli, na maslahi, na utapata orodha ya aina tatu za kazi zinazofaa zaidi kwako, pamoja na kazi zinazofaa kwa watu wenye mchanganyiko wa sifa hizo. Kumbuka kwamba unahitajika kulipa ada kwa mtihani huu.
Mwingine mtihani wa aptitude ya kazi ambayo gharama ya gharama ni Kazi muhimu. Hii ni chombo cha kutathmini kazi cha mtandaoni kinachoamua jinsi unavyofanana na aina sita za utu. Matokeo yanahusishwa na uchaguzi wa kazi.
Majaribio ya kibinadamu
Upimaji wa kibinadamu kwenye mtandao unapima akili yako au ustadi, hesabu ujuzi wako, na tathmini uwezo wako wa kufanikiwa katika kazi. Baadhi ya kazi kama tu kama kuchagua rangi unayopenda na haipendi. Kwa wengine, utahitaji kujibu maswali kadhaa maalum.
Kiashiria cha Myers-Briggs ni mtihani wa kibinadamu kabisa. Hii ni moja ya vyombo vya juu vilipimwa kusaidia kutathmini aina yako ya kibinadamu na kuchunguza chaguzi za kazi. Ikiwa wewe ni mhitimu wa chuo kikuu, angalia kuona kama ofisi yako ya kazi inatoa upimaji wa gharama kwa wajumbe.
Vipimo vya kibinafsi vinaweza kuwa na manufaa kwa kukuonyesha aina gani ya kazi unayoweza kutaka. Wanaweza pia kukuonyesha ujuzi gani unaokufanya mgombea mwenye nguvu kwa kazi. Ukifahamu ujuzi wako, unaweza kuionyesha kwenye safari zako na barua za kufunika.
Vipimo vingine ni bure, na wengine hupoteza pesa. Hakikisha kutafiti gharama za mtihani kabla ya kufanya hivyo. Baadhi yanaweza kufanywa mtandaoni, wakati wengine wanahitaji mshauri wa kazi ya kutafsiri.
Uchunguzi wa Tathmini
Tathmini ya talanta hutumiwa kumsaidia mwajiri kutambua wagombea ambao utafaa kwa kazi. Tathmini ya talanta husaidia kutabiri utendaji mpya wa kukodisha na uhifadhi. Vipimo hivi vinatathmini utu wako, mtindo wa kazi, ujuzi, na / au ujuzi.
Mara nyingi tathmini hizi zinapewa wagombea wa kazi ama mtandaoni au katika duka la kampuni au ofisi. Makampuni makubwa kama Walmart , Burger King , PetSmart, na wengine hutumia vipimo vya tathmini za talanta.
Majaribio ya Ajira ya Kabla
Tathmini ya talanta ni moja tu ya aina nyingi za vipimo vya kabla ya ajira ambazo waajiri wanaweza kutoa wagombea wa kazi. Waajiri mara nyingi hutumia vipimo na taratibu nyingine za uteuzi kwa waombaji wa skrini wa kukodisha. Aina nyingine za vipimo ambazo waajiri wanaweza kutoa wagombea hujumuisha vipimo vya kibinadamu, vipimo vya utambuzi, vipimo vya akili za kihisia , mitihani ya kimwili , vipimo vya madawa ya kulevya , hundi za mkopo , na hundi za nyuma .
Pia kuna vipimo vya viwanda maalum. Kwa mfano, migahawa mara nyingi hujaribu wagombeaji wa kazi ili kuona kile wanachokijua kuhusu sekta hiyo. Kiashiria cha Myers-Briggs ni mtihani wa kawaida wa kibinafsi unaotolewa na waajiri kwa wagombea wa kazi.
Vipimo kabla ya ajira ni ya kisheria kwa muda mrefu kama waajiri hawatumii matokeo ya mtihani kwa ubaguzi kwa misingi ya rangi, rangi, ngono, asili ya kitaifa, dini, ulemavu, au umri. Tofauti moja ni mtihani wa uongo wa detector , ambayo haitumiki kinyume cha sheria katika hali nyingi za ajira.
Je, unataka kuwa nini unapokua?
Inaweza kuwa vigumu kuamua nini unataka kuwa wakati unakua (hata kama umekua tayari!). Soma ushauri juu ya kuchagua njia ya kazi ambayo ni sawa kwako.
Pia angalia orodha hii ya kazi za ndoto za juu za watoto 15 na mishahara yao ya wastani. Je! Kazi yako ya ndoto ya utoto hufanya orodha hii?
Zaidi Kuhusu Uchaguzi wa Kazi: Jinsi ya Kuchagua Kazi Wakati Unapofanyika Katika Kila Kitu | Jinsi ya Kupata Nini Kazi Mechi Hali Yako