Wanasaidia pia watu waliosajiliwa na familia zao na matatizo maalum au matatizo ya kibinafsi.
Majukumu ya Wataalamu wa Wafanyakazi Ni pamoja na
- Kudumisha na kuingia data katika Kumbukumbu za Huduma zilizosajiliwa;
- Kupata wafanyakazi kwa amri mpya, kuhamisha wafanyakazi, kuandaa wafanyakazi kwa ajili ya kustaafu / Fleet Reserve. Kuandaa aina zote za kujitenga.
- Utoaji wa Kadi ya ID.
- Kutoa watu waliosajiliwa na habari na ushauri kuhusiana na kazi za Navy, nafasi za elimu ya jumla na mafunzo ya kazi, mahitaji ya kukuza, na haki na faida;
- Kuwasaidia watu waliojiunga na familia zao na matatizo maalum au matatizo ya kibinafsi;
- Kufanya ushauri na kuhoji wafanyakazi juu ya mambo mbalimbali;
- Inasimamia mitihani ya maendeleo, kuandaa mitihani ya maendeleo, na ukaguzi wa mchakato unarudi;
- Kufanya mapendekezo kwa ajili ya kazi;
- Kuandika barua rasmi na ripoti;
- Kudumisha orodha ya malipo na hesabu za uhasibu kwa utoaji wa fedha na ukusanyaji wa fedha za serikali;
- Kufanya uhasibu wa madai ya kusafiri; kuandaa ripoti za fedha;
- Anatumikia kama watayarishaji wa wakala kulipa fedha za serikali;
- Kutenda kama mawakala wa kukusanya fedha unaolipwa kwa Hazina ya Marekani kwa wafanyakazi wa Navy.
- Inaendelea na ukaguzi Ukaguzi wa Mitambo ya Teller iliyopangwa kwenye meli;
- Kutoa taarifa za kulipia na za haki kwa wanachama binafsi wa Navy.
Mazingira ya kazi
Kazi katika PS ya kawaida hufanyika katika mazingira safi ya ofisi. Wafanyakazi katika rating hii wanaweza kufanya kazi pekee na usimamizi mdogo, au kufanya kazi kwa karibu na wengine chini ya usimamizi, kulingana na kazi za kibinafsi. Wanafanya kazi zaidi ya utawala.
A-Shule (Shule ya Ayubu) Maelezo
Meridian, MS - siku za kalenda 55
Mahitaji ya alama ya ASVAB : VE + MK = 105 Au VE + MK + CS = 157
Mahitaji ya Usafi wa Usalama : Hakuna required.
Mahitaji mengine
Hakuna
Vipengele vidogo vinavyopatikana kwa hii Rating: Uainishaji uliosajiliwa Nambari za PS
Ngazi za Manning za sasa za Orodha hii: Orodha ya CREO
Kumbuka: Mafanikio ( kukuza ) nafasi na maendeleo ya kazi ni moja kwa moja kuhusishwa na kiwango cha rating ya kiwango (kwa mfano, wafanyakazi katika upimaji usioingiliwa na fursa kubwa ya kukuza kuliko wale walio na ukaguzi wa ziada).
Kumbuka: Jamii PS itafanyika mabadiliko katika kipindi cha miaka kadhaa ijayo. Kipengele cha msingi cha mabadiliko ni mpango wa PSD Afloat. Mpango wa PSD Afloat utapunguza utunzaji wa PS na kuondoa kazi nyingi za Wafanyakazi kutoka kwa meli, squadrons, na vitengo vingine vilivyotumika. Hii itasababisha kiwango cha kuwa mwingi zaidi wa pwani. Kama vifungo vinavyohamishwa kando kwa miaka kadhaa ijayo, kiwango hicho kitakuwa chache zaidi kama uingizaji wa raia unaofanyika kwenye PSD Afloat na katika kazi nyingine za PS.
Mchakato wa kubadili raia ulianza mwaka wa fedha 2008 na umepangwa kukamilika mwaka wa fedha 2012.
Bahari / Mzunguko wa Mto kwa Hii Rating
- Safari ya Bahari ya Kwanza: 48months
- Safari ya kwanza ya Shore: miezi 36
- Safari ya Bahari ya Pili: miezi 48
- Safari ya pili ya Shore: miezi 36
- Safari ya Bahari ya Tatu: miezi 36
- Safari ya Tatu ya Shore: miezi 36
- Safari ya Bahari ya Nne: miezi 36
- Safari ya Ziara ya Mto: miezi 36
Kumbuka: Ziara za baharini na ziara za bahari kwa ajili ya baharini ambao wamekamilisha ziara nne za bahari zitakuwa miezi 36 baharini ikifuatiwa na miezi 36 hadi bahari mpaka kustaafu.
Maelezo mengi ya juu ya heshima ya Amri ya Navy Personnel