Njia Bora za Kuwasiliana na Wafanyakazi Wenye Chuki

Nini cha kufanya wakati unapofanya kazi na watu ngumu

Kila unapoleta kundi la watu, kuna jumble ya urithi tofauti. Baadhi yao huishi pamoja kwa usawa, lakini daima kuna chache nje. Kazi ya kazi sio tofauti. Mbali na watu ambao unaweza kuzungumza kwa urahisi, utapata pia wenzake wenye kukata tamaa. Nini huweka mahali pa kazi mbali na mipangilio mingine mingi ni kwamba kila mtu-hata wale ambao ni ngumu zaidi-lazima afanye kazi ili waweze kuzalisha.

Hapa ni aina tano za wafanyakazi wa kiburi na ushauri ambao utakusaidia kukubaliana na kila mmoja.

The Chatterbox

Hebu tuanze na mfanyakazi mwenzako aliyeathiriwa. Kawaida ya mazungumzo ina maana vizuri. Yeye ni wa kirafiki na anataka kushiriki mawazo yake yote (kila mmoja wa mwisho) na wewe. Yeye hajaribu kusababisha madhara kwa mtu yeyote ... kuzungumza kwake kwa muda mrefu kunakuwezesha kuzingatia kazi yako. Hapa kuna baadhi ya mambo unayoweza kufanya ili utulilie mfanyakazi wako anayezungumza ili uweze kupata kazi yako.

Usiweke hatari kumtukana mwenzako kwa kumwambia awe na utulivu. Badala yake, jitishe mwenyewe lawama. Mwambie kuwa na shida kuzingatia wakati unasikiliza hadithi zake za kujishughulisha lakini ungependa kuwasikia wakati mwingine. Si tu wakati unafanya kazi. Kisha, ikiwa unapenda kufurahia kampuni yake, ja chakula cha mchana pamoja naye mara moja kwa wiki (chini ya mara nyingi kama hiyo ni kubwa kwako).

Mchafuko

Mchafuko unaonekana kujua kila kitu juu ya kila mtu na anataka kushiriki.

Je! Unapaswa kusikiliza nini mwenzako anayesema busybody? Inategemea asili ya habari. Ikiwa una fursa ya kusikia habari muhimu ambazo haziwezi kuifanya kupitia njia za habari rasmi zaidi kwenye mahali pa kazi, basi unapaswa kuzingatia, lakini fanya kwa sikio la kijinga.

Tatizo na uvumi ni kwamba hubeba mambo yote ya ukweli na uongo. Hata hivyo, kama habari zinazounganishwa ni ya asili ya kibinafsi, kwa mfano, anaanza kukuambia kuhusu shida ya ndoa ya mwenzako, kubadilisha somo au kusema usihisi vizuri kujadili mtu nyuma yake. Epuka kuhamisha taarifa yoyote anayowapa na wengine kwa sababu basi unakimbia hatari ya kuwa mchafuko pia.

Mlalamikaji

Kuna daima mtu mmoja katika kikundi ambaye hawezi kupata chochote kuhusu kuwa na furaha. Ikiwa hana kulalamika kuhusu afya yake au familia yake, basi kazi yake, kampuni, au bosi wako ni masuala ya kukataa kwake. Bila shaka, baadhi ya malalamiko yake yanaweza kuwa ya halali, lakini kutokuwa na unyevu usio na kifungo ni kupata mishipa yako. Yeye yuko katika hatari ya kuwaleta kila mtu na upungufu wake. Mabadiliko ya somo wakati wowote bellyaching inapoanza au, ikiwa malalamiko yamezingatia kazi, kumwomba kama angependa msaada wako ukielezea baadhi ya ufumbuzi. Nani anajua? Pamoja unaweza kuwa na uwezo wa kutatua matatizo fulani.

Mjumbe

Karibu kila sehemu ya kazi utapata mtu ambaye anataka kushiriki kazi yake na wenzake. Hawa sio watu ambao wana sababu ya halali ya kuwapa kazi kwa wengine, kwa mfano, mameneja au viongozi wa timu.

Wao ni wale ambao hawawezi kufanya kazi yote bwana wao amewapa au hawataki kufanya hivyo.

Ikiwa kazi ya timu inahimizwa katika ofisi yako na una muda wa kumsaidia mwenzako, unapaswa. Hata hivyo, ikiwa mameneja ndio pekee ambao wana mamlaka ya kugawa au tayari una mikono kamili na kazi yako mwenyewe, basi unapaswa kuacha ombi hilo. Mwambie mwenzako huna muda wa kuchukua kazi yoyote zaidi.

Grabber ya Mikopo

Mtego wa mkopo haukubali wakati wengine wameshirikiana naye kwenye mradi na wamechangia kwa mafanikio yake. Anakubali sifa zote bila kutaja kuwa hakufanya kazi yote. Mara ya kwanza hii inatokea, unaweza kufikiria kuwa ni kosa. Labda yeye alisahau tu kusema yeye alikuwa na msaada. Hebu mwenzako atambue unakabiliwa na kumwomba awajulishe wengine kuhusu ushiriki wako.

Ikiwa anakataa kufanya hivyo, au ikiwa hii inatokea tena, hakikisha kuwapa wengine habari kuhusu jukumu ulilocheza katika kupata mradi. Kisha, isipokuwa bwana wako atakuwezesha kufanya kazi na mtu huyu, kukataa kusaidia tena.