Bila shaka, hutazamia kupoteza kazi yako, au unahitaji kuomba faida za ukosefu wa ajira.
Ikiwa unajikuta katika hali hii, unaweza kushangaa kupata mwajiri wako akipinga dai lako. Inaweza kuwa ya manufaa ikiwa wewe ni mtu anayehifadhi kumbukumbu, matukio kamili na maandishi kwenye kazi. Utakuwa tayari zaidi wakati tukio lako la ajira litabadilika bila kutarajia ikiwa una nyaraka zinazopatikana ili kusaidia maslahi yako.
Inachotokea Wakati Ukosefu wa Ajira Yako Unadaiwa Ni Walaani
Ikiwa mwajiri wako anakubali madai yako ya ukosefu wa ajira, kesi yako itashughulikiwa na uchunguzi kutoka Idara ya Hali ya Kazi . Mchunguzi atachambua taarifa iliyotolewa na mwajiri na anaweza kuhojiwa na mwajiri kukusanya ufahamu wa ziada.
Unaweza kuwasiliana na simu au kuulizwa kuja ofisi na kujibu baadhi ya maswali kuhusu hali zinazozunguka kujitenga na kazi. Hakikisha kwamba unashughulikia haraka, kwa usahihi na kwa uaminifu kwa maombi yoyote ya habari.
Wafanyakazi waliopangwa kutoka ofisi ya ukosefu wa ajira wataamua kama wewe ni mstahili wa faida.
Ikiwa unakubalika kwa faida, mwajiri anaweza bado kuomba kusikilizwa kukata rufaa. Ikiwa unakanusha faida, utapokea taarifa iliyoandikwa ya uamuzi huo ambao utajumuisha maelezo kuhusu mchakato wako wa rufaa na wakati wa mwisho wa kufungua rufaa.
Mchakato wa Rufaa wa Ajira
Utaratibu wa rufaa utatofautiana na hali. Wasiliana na Ofisi yako ya Hali ya Ukosefu wa Ajira ili uamuzi juu ya hali yako maalum na jinsi rufaa zinavyotumika hali yako. Maelezo yanaweza kupatikana kwenye tovuti ya hali ya ukosefu wa ajira, lakini usisite kuwasiliana na ofisi na maswali yoyote au unahitaji ufafanuzi.
Kwa ujumla, hapa ndivyo inavyofanya kazi:
Mwakilishi wa kisheria anaweza kuongozana nawe kwenye kusikia na kutoa ushauri, lakini utahitajika kutoa hoja yako.
Unaweza kuleta mashahidi ambao wanaweza kukabiliana na madai yoyote ambayo mwajiri anaweza kufanya kama sababu za kukataa faida. Mwajiri wako anaweza pia kuleta mashahidi kuunga mkono msimamo wao.
Hakikisha kuleta nakala ya nyaraka yoyote ambayo inaweza kutumiwa kupuuza madai ya mwajiri wako wa ukosefu wa uovu.
Lazima uendelee kufungua madai ya kila wiki katika mchakato wa rufaa ikiwa unataka kupokea faida kwa wiki hizo.
Jinsi ya Kulinda Madai Yako
Nyaraka zaidi ambazo unaweza kutoa ili kuunga mkono madai yako kwa faida za ukosefu wa ajira, uwezekano zaidi utakuwa kuthibitisha ustahiki wako. Unapaswa kukusanya maelezo ya daktari, barua pepe, mafaili ya rasilimali za kibinadamu, barua kutoka kwa wasimamizi na wenzake na ushahidi mwingine wowote wa uthibitisho wa madai yako.
Rajiri wako atahitajika kufanya hivyo, na bodi ya rufaa itafanya uamuzi wa kudai ambao utafanyika. Vipande vyote vinaruhusiwa kukata rufaa uamuzi , na bodi ya rufaa itaamua matokeo wakati wa kusikia. Utahitaji kuhudhuria kila mkutano, au kuwa na udhuru ulioandikwa wa halali, au unapunguza hatari yako kuponywa nje.
Hakikisha kufungua rufaa yako ndani ya wakati wa mwisho, na uendelee kufungua faida wakati mchakato wa rufaa unatoka, au hutapata faida wakati huo.