Miongozo ya Ustahiki wa Faida za Ajira
Unawezaje kujua kama unastahili kupokea ukosefu wa ajira?
Kila hali inaweka miongozo inayoamua kama mtu atakuwa na haki ya kupata faida za ukosefu wa ajira, na ni kiasi gani cha fidia watakapopokea. Miongozo hiyo pia huamua wiki ngapi za manufaa mfanyakazi asiye na ajira anaweza kukusanya.
Utapata maelezo ya kina kuhusu vigezo vya ustahiki kwenye tovuti yako ya ukosefu wa ajira ya hali. Google "ukosefu wa ajira hali yako" ili kupata tovuti. Katika majimbo mengi, unahitaji kuwa na kazi kwa kipindi fulani cha wakati, ulikutana na mahitaji ya chini ya mapato, na umepoteza kazi yako bila kosa lako mwenyewe. Ikiwa dai lako linakataliwa au linakabiliwa na mwajiri wako , unaweza kukataa kukataa .
Aina za Ukosefu wa Ajira Mahitaji ya Uhalali
Mahitaji ya Mapato
Ili kupata fidia ya ukosefu wa ajira, wafanyakazi wanapaswa kukidhi mahitaji ya kustahiki ya ajira kwa mshahara uliopatikana au wakati uliofanywa wakati wa muda (mara kwa mara mwaka mmoja). Kwa kuongeza, wafanyakazi wanapaswa kuamua kuwa wasio na kazi kwa sababu ya kosa lao wenyewe, kwa hiyo ikiwa utaacha au kufutwa, huwezi kustahili kupata fidia ya ukosefu wa ajira.
Itategemea hali ya kukomesha kwa ajira .
Ustahiki Kulingana na Aina ya Ajira ya Ajira
Mtu anastahili kupata ukosefu wa ajira ikiwa hana kazi kwa sababu nyingine isipokuwa na kosa lake mwenyewe, kama vile kufuta kazi. Ikiwa unachaa au unafukuzwa kwa aina fulani ya uovu, huwezi uwezekano wa kustahili kupata ukosefu wa ajira.
Hata hivyo, ikiwa umeondolewa vibaya kutoka kwenye msimamo wako, au kulazimika kuacha, unaweza kustahili kupata ukosefu wa ajira.
Masaa ya Kazi ya Kazi
Zaidi ya hayo, mamlaka nyingi zinahitaji mtu kukidhi mahitaji ya kila wiki ya hali ya mkaaji wake kwa kazi za masaa au fidia iliyopatikana kwa kipindi fulani kabla ya kustahili kukusanya ukosefu wa ajira.
Inaweza kuwa vigumu kuamua hasa sheria za kila hali ni nini, lakini watu wengi ambao hupoteza kwa muda mrefu, kazi ya muda mrefu kwa njia ya kosa lao wenyewe, watafikia vigezo vya chini vya serikali vya kustahiki.
Zaidi: Ni muda gani unapaswa kufanya kazi ili kupata ukosefu wa ajira?
Angalia Kwa Ofisi Yako ya Ukosefu wa ajira
Angalia na ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira kwa taarifa juu ya faida gani unazostahili. Faida ya awali inaweza kuwa tofauti na faida za kila wiki, kunaweza kuwa na muda wa kusubiri kabla ya kupata malipo, na baadhi ya majimbo yana kiasi cha malipo au kiwango cha juu cha malipo. Ni muhimu kufanya utafiti wako na kuwasiliana na shirika lako la ukosefu wa ajira kwa haraka ili uwe na habari zote sahihi unayohitaji kukusanya faida unazostahili.
Utapata taarifa juu ya kufuzu kwa faida katika eneo lako kwenye tovuti yako ya ukosefu wa ajira, pamoja na taarifa juu ya unachohitaji kufanya ili kuwasilisha madai.
Katika maeneo mengi, utakuwa na uwezo wa kufungua madai na faili kwa manufaa ya kila wiki mtandaoni. Fidia ya ukosefu wa ajira ni kawaida kulipwa kwenye kadi ya debit au moja kwa moja imetolewa kwa akaunti ya kuangalia ya mdai.
Zaidi: Jinsi ya Faili kwa Faida za Ajira
Hali maalum na Faida za ukosefu wa ajira
Ukosefu wa ajira Unapostahiliwa
Ikiwa ulifukuzwa kazi yako unaweza kuwa na haki ya ukosefu wa ajira, kulingana na hali. Kuna mambo mbalimbali ambayo itaamua kama unaweza kukusanya faida. Ikiwa unasikia umefukuzwa bila sababu, unapaswa kuangalia na idara yako ya ukosefu wa ajira kuhusu hali yako ya kustahiki.
Uwezo wa Ajira Unapostahili
Katika matukio mengi, ikiwa umeacha kwa hiari hustahiki ukosefu wa ajira. Hata hivyo, ikiwa umeondoka kwa sababu nzuri unaweza kukusanya faida za ukosefu wa ajira.
Uwezo wa Ajira kwa Wafanyakazi Wanaojitahidi
Mara nyingi, wafanyakazi wa kujitegemea na / au wafanyakazi wa kujitegemea ambao hupoteza mapato yao hawastahiki faida za ukosefu wa ajira. Hata hivyo, ikiwa biashara yako imeingizwa na kulipa ukosefu wa ajira, unaweza kustahili kukusanya faida za ukosefu wa ajira.
Kutokuwepo kwa Ukosefu wa ajira
Ustahiki wa faida za ukosefu wa ajira sio moja kwa moja. Kuna sababu kwamba kudai yako ya ukosefu wa ajira inaweza kukataliwa na kwamba unaweza kuwa halali kutoka kukusanya ukosefu wa ajira. Hapa kuna orodha ya sababu huwezi kupata ukosefu wa ajira.
Mahitaji ya Kazi ya Ufanisi wa Ajira
Ili kupata sifa za ukosefu wa ajira, lazima uwe tayari, tayari, inapatikana, na uweza kufanya kazi. Kagua mahitaji ya kazi kwa usawa wa awali na ulioendelea.
Mahitaji ya kustahiki Hali ya Ajira
Kujiandikisha na huduma ya kazi ya serikali na kutafuta kazi kwa bidii ni mahitaji wakati wa kukusanya ukosefu wa ajira mahali fulani. Lazima uwe tayari, tayari, inapatikana, na uweza kufanya kazi. Huduma ya kazi inaweza kuhitaji waombaji wa kazi kuomba kazi, kuwasilisha tena, na kuacha nafasi ikiwa inakabiliwa na viwango fulani.
Kuhifadhi Uhalali
Baada ya kuanza kukusanya ukosefu wa ajira, ni muhimu na mara nyingi inahitajika kufungua madai ya kila wiki au kila mwezi kuelezea utafutaji wako wa kazi. Kazi yoyote ya kazi, mapato ya muda wa muda, kazi ya mkataba, au kuacha fursa lazima zijazwe. Wakati mwingine, kuna hundi ya mtu-ndani na shirika la hali au ukosefu wa ajira ili kujadili hali ya utafutaji wako wa kazi.
Masomo yaliyopendekezwa: Je, unapaswa kulipa kodi kwa ukosefu wa ajira? |. | Jinsi ya kuhesabu faida yako ya ukosefu wa ajira