Nini cha Kufanya Ikiwa Usio wa Ajira Unakataa
Ikiwa umefanya kudai ya faida ya ukosefu wa ajira na madai yako yamekatwa au kupigana na mwajiri wako , una haki ya kukataa kukataa madai yako ya ukosefu wa ajira.
Usifikiri kuwa kukataa moja ni mwisho wa mchakato wa madai. Hata kama ukiacha kazi yako, kuna matukio ambayo unaweza kuwa na haki ya faida .
Mchakato wa kuomba dai unaweza kutofautiana kulingana na maeneo yako, kwa hiyo angalia na Idara ya Hali ya Kazi yako kwa miongozo ya nini cha kufanya wakati kudai yako ya ukosefu wa ajira inakataliwa. Pia watakupa taarifa kuhusu jinsi ya kufuta rufaa ya ukosefu wa ajira.
Usikilizaji wa Bodi ya Rufaa ya Ajira
Usikilizaji ni kesi isiyo rasmi isiyofanyika kabla ya bodi ya rufaa ya ukosefu wa ajira na / au hakimu wa sheria ya utawala. Kulingana na ushahidi uliowasilishwa, uamuzi utafanyika kama una haki ya faida ya bima ya ukosefu wa ajira .
Katika kusikilizwa, wewe, mwajiri wako na mashahidi kwa upande wowote unaweza kushuhudia. Wote wewe na mwajiri wako watakuwa na fursa ya kutoa ushahidi.
Kabla ya Kufuta Rufaa ya Ujira
Tathmini Mchakato wa Kufungua Rufaa
Maelekezo juu ya jinsi ya kukata rufaa ya kukataa madai ya ukosefu wa ajira yatakuwa kwenye orodha ya Idara ya Kazi ya Jimbo . Unaweza kufuta rufaa mtandaoni, kwa faksi, barua pepe, ndani ya mtu au kwenye simu.
Angalia Kalenda
Katika baadhi ya majimbo, una muda mdogo wa kukataa kukataa kwa madai ya ukosefu wa ajira na kufuta rufaa - wakati mwingine kama siku 10.
Madai yaliyofunguliwa baada ya tarehe ya mwisho hayatachukuliwa, hivyo inaupa kuanza ASAP yako ya rufaa.
Unapopiga Rufaa ya Utumishi
Kagua habari kutoka kwenye tovuti ya Idara ya Kazi ya Serikali juu ya kile unahitaji kuwasilisha kufungua rufaa. Katika hali nyingine, fomu ya rufaa itajumuishwa kwa taarifa kwamba madai yako yamekataliwa, lakini mara mbili angalia tovuti kwa maelezo ya ziada. Hakikisha kuwasilisha taarifa zote kabla ya tarehe ya mwisho ya kufungua madai.
Kusanya Nyaraka za Kusaidia
Kuleta nakala mbili za taarifa yoyote iliyoandikwa unayo, ikiwa ni pamoja na onyo, karatasi za muda, mikataba, kumbukumbu za matibabu, mikataba na faili yako ya wafanyakazi - kitu chochote kinachounga mkono msimamo wako kuwa kukomesha sio sababu. Nyaraka zinazosaidia zaidi, una nafasi nzuri zaidi ya kushinda rufaa.
Pata Mashahidi
Ikiwa una mashahidi na ujuzi wa kibinafsi kuhusu hali zinazosababisha kupoteza kazi yako, inaweza kuwa na manufaa sana. Kuleta mashahidi pamoja nawe kwenye kusikia ya rufaa ya ukosefu wa ajira ili waweze kushuhudia kwa niaba yako.
Kumbuka: Mashahidi bora ni wale ambao watafanya hisia nzuri kwenye bodi au hakimu. Ikiwa una chaguo cha mashahidi wachache wenye uwezo, tazama wale ambao wana utulivu, mtaalamu wa ujuzi na ujuzi wa mawasiliano imara - na hakikisha kuwa wanajua kuvaa vizuri na kwamba wanaelewa msimamo wako na kile kinachohitajika kufanya kesi yako.
Fikiria Uwakilishi wa Kisheria au Mtaalamu
Unaweza kuleta uwakilishi wa kisheria au wa kitaaluma kwenye kusikia kwa rufaa ya ukosefu wa ajira. Ikiwa unajiri uwakilishi kwa namna ya mwanasheria wa ajira, hakikisha kuuliza juu ya ada na gharama nyingine zinazohusika, hivyo unaweza kuamua ikiwa ni thamani ya gharama.
Wakati Mchakato wa Rufaa Una Kuchukua Mahali
Endelea Kufungua kwa Ukosefu wa ajira
Endelea kufuta malipo ya ukosefu wa ajira kama ilivyopangwa hadi ufikie mchakato wa rufaa - na usisite pause kwenye mchakato wako wa kutafuta kazi. Faida za ukosefu wa ajira kwa ujumla zinatofautiana na mpokeaji anayetafuta kazi. Hutaki kupata njia yote kupitia mchakato wako wa rufaa, tu kugundua kwamba wewe haukustahili kupata faida kwa sababu hutafuatilia kazi kwa bidii .
Kuhudhuria Majadiliano yote ya Bodi ya Rufaa ya Ajira
Sio kuonyesha kwa kusikia ya kukata rufaa ya ukosefu wa ajira inaweza kuwa sababu ya rufaa yako kukataliwa. Ikiwa huwezi kuhudhuria, uwe tayari kutoa nyaraka, kwa mfano maelezo ya daktari kwa nini huwezi kuwapo na kushauri bodi kabla, wakati iwezekanavyo.
Lakini jitahidi juhudi za kuhudhuria - hata nyaraka bora haziwezi kushinda upendeleo wa kibinadamu. Kuonyesha juu kunaambia ubadiria kwamba wewe ni mkali, wa kuaminika, na kujitolea kuona hili kupitia.
Zaidi Kuhusu Ukosefu wa Ajira: Jinsi ya Kuelezea Ikiwa Unastahili Kwa Faida za Ajira