Kwa kawaida, waajiri hawatakiwi kisheria kulipa kulipa , hata baada ya kufutwa. Hata hivyo, wengi huchagua kufanya hivyo ili kudumisha mema kati ya wafanyakazi wa kuondoka.
Kama mfanyakazi aliyepunguliwa hivi karibuni, labda utafurahi sana kujifunza kuwa mjumbe wako wa zamani anatoa pesa ya kukomesha.
Hata hivyo, ni muhimu kujua jinsi severance inafanya kazi, ili kupunguza nafasi ya mshangao wa kifedha chini ya barabara. Sio sawa na kupokea malipo yako ya kawaida.
Kwa mfano, utahitaji kulipa kodi kwa ukomeshaji wako, iwe ukipokea kwa kiasi cha pesa au kwa vipindi vya kawaida, kama unapolipa kodi kwa malipo yako ya kawaida. (Angalia kuwa kodi ya kukomesha inaweza kuwa ya juu, kulingana na njia ambavyo mwajiri wako anachagua kuamua kulipa.) Na kulingana na wapi unapoishi, kupokea ukomeshaji kunaweza kuathiri ukosefu wa ajira yako, kupunguza au kuchelewesha malipo yako ya malipo.
Jinsi Malipo ya Kutenganisha Yanaathiri Ukosefu wa Ajira
Nchi tofauti zina sera tofauti kuhusu kuachwa, na kama malipo yako yataathiri faida za ukosefu wa ajira inategemea sheria ya serikali.
Kwa mfano, kupokea malipo ya uondoaji hakuathiri faida zako California, hata kama unapokea kwa pesa badala ya vipindi vya kawaida kama malipo.
Unahitaji kuripoti kiwango ambacho unapokea, na kulipa kodi kama unavyoweza kupata mapato mengine, lakini hayatapunguzwa kutoka kwa fidia yako ya ukosefu wa ajira.
Nchini New York, ikiwa unaendelea kupata faida sawa sawa ulizopata wakati unafanya kazi, huwezi kustahili kupata ukosefu wa ajira - mara nyingi.
Unaweza kustahili kudai faida za ukosefu wa ajira ikiwa kulipa kwa kila wiki kulipa chini ya kiwango cha juu cha bima ya ukosefu wa ajira kila wiki.
Katika Texas, ukomeshaji hautaacha kupokea faida za ukosefu wa ajira, lakini malipo yatafupishwa mpaka kipindi cha malipo cha malipo kitakapomalizika. Wafanyakazi wasio na kazi nchini Florida hawana haki ya fidia ya ukosefu wa ajira kwa juma lolote kwamba kulipa kwa ufanisi ni sawa au kubwa kuliko faida ya kila wiki. Ikiwa ukomeshaji ni wa chini kuliko ukosefu wa ajira, utakuwa kulipwa tofauti.
Hata kama ukomeshaji haufunguliwa kutokana na faida za ukosefu wa ajira, unahitajika kutoa ripoti wakati unapodai dai.
Ulipa mahali pa Taarifa
Sawa na kulipwa kwa malipo, kulipa badala ya taarifa ni mshahara uliopwa kwa mfanyakazi aliyewekwa mbali bila taarifa wakati mwajiri alihitajika kutoa taarifa ya mapema ya kuachiliwa.
Unapopapo kulipa kulipa likizo lolote lolote ambalo hutumiwa au lililosababishwa na kuondoka kazi yako, linaweza kuathiri faida zako za ukosefu wa ajira. Angalia kanuni kuhusu jinsi malipo ya likizo yatakavyoathiri faida za ukosefu wa ajira zinatofautiana. Angalia na ofisi ya ukosefu wa ajira kwa hali yako kupata jibu la uhakika kwa eneo lako.
Jinsi Malipo ya Malipo yanaathiri ukosefu wa ajira
Katika baadhi ya majimbo, malipo ya malipo ya muda wa likizo ya tukio la kukomesha hayatapungua faida.
Wakati wafanyakazi wanapata malipo ya kuendelea kwa likizo wakati hawafanyi kazi, malipo hayo mara nyingi hupunguza hundi zao za ukosefu wa ajira. Hata hivyo, baadhi ya majimbo inaruhusu wafanyakazi wote bila tarehe ya kuweka tena kazi ili kupata faida kamili wakati wa kupokea malipo ya likizo.
Wakati mataifa yanapunguza faida, wengine hupata kiasi kamili kutokana na tuzo za ajira wakati wengine watapunguza malipo kwa asilimia ya kulipa likizo. Mataifa mengine yanaruhusu kiasi fulani cha kulipa likizo au mapato mengine kabla ya kupunguza faida ya dola kwa dola.
Wafanyakazi walioachiliwa na tarehe ya kuweka kurudi kwenye kazi wanaotumia kulipa likizo wakati wa ukosefu wa ajira kwa kawaida huwa na faida zao kupunguzwa.
Angalia Kwa Ofisi yako ya Ukosefu wa Ajira
Kwa sababu sheria hutofautiana kutoka hali hadi hali, ni muhimu kuangalia na ofisi yako ya hali ya ukosefu wa ajira kwa jinsi malipo ya ufanisi yatatumika.
Unaweza kupata habari unayohitaji mtandaoni, au utaweza kupata nambari ya simu ili uombe msaada. Usisubiri kuomba faida hata kama hujui kuhusu ustahiki wako wa sasa.
Ni muhimu kupata madai yako kwenye mfumo ili uweze kupata faida za juu unazostahiki. Ripoti kulipia malipo yako wakati unapoa dai, na fidia yako ya ukosefu wa ajira itakuhesabiwa kwako.
Pia, kama wewe ni mwanachama wa muungano au unaozingatia mkataba mwingine wa ajira, angalia ofisi yako ya biashara kwa msaada na faida za ukosefu wa ajira.
Kuleta Rufaa
Ikiwa kudai yako ya ukosefu wa ajira inakataliwa na idara ya ukosefu wa ajira ya serikali au inakabiliwa na mwajiri wako, una haki ya kukataa kukataa madai yako ya ukosefu wa ajira.