Usimamizi wa hatari hutathmini na kudhibiti hatari zinazokabiliwa na kampuni
Mara nyingi ni sehemu ya kazi ya kufuata biashara, lakini pia inaweza kuwa sehemu ya vitengo maalum vya biashara kama vile madawati ya dhamana ya dhamana au idara ya asili ya mkopo .
Maelezo ya Ajira: Majukumu na Majukumu
Wasimamizi wa hatari wanaweza kuwa wajenerali ambao hufunika maeneo mbalimbali, au wanaweza kuwa wataalam ambao huzingatia eneo moja. Makundi makubwa ya hatari ndani ya sekta ya huduma za kifedha ni pamoja na:
- Haki za mikopo zinazotolewa na kampuni
- Kupoteza kwa hesabu za dhamana zilizofanywa na wafanyabiashara
- Mapungufu ya dhamana ya uwekezaji uliofanyika kwa akaunti ya kampuni hiyo
- Shirika la kifedha lingine-mtu mwingine wa kifedha hushindwa katika majukumu yake kwa yako
Wafanyakazi wa usimamizi wa hatari huendeleza, kutekeleza, na kutekeleza sheria na taratibu zilizopangwa ili kupunguza hatari hizi. Kwa mfano, thamani ya hesabu iliyofanyika na mfanyabiashara wa dhamana inaweza kuwa mdogo.
Uvunjaji wa data na wizi wa utambulisho ni kuongezeka kwa matatizo katika viwanda vyote, si tu huduma za kifedha.
Kushindwa kwa uwezekano kunaongezeka kwa kiasi kikubwa kutoka kwa mtazamo wa fedha na ustadi. Idara bora za usimamizi wa hatari na wataalamu wa usimamizi wa hatari hufanya majukumu ya kazi katika kuweka sera kuhusu usalama wa data kwa ushirikiano wa karibu na makundi yao ya teknolojia ya habari ya kampuni .
Wafanyakazi wa usimamizi wa hatari pia huajiri vyombo mbalimbali vya kifedha na mikataba ya kudhibiti hatari, kama vile bima , swaps, derivatives, mikataba ya wakati ujao, na mikataba ya chaguo.
Ratiba ya kawaida ya Meneja wa Hatari
Dhamira ya muda inayotakiwa na kazi katika usimamizi wa hatari inaweza kuwa ya kutofautiana sana. Inaweza kutegemea kampuni na nafasi. Kwa kawaida, kwa kawaida kazi ya tisa hadi tano, lakini usimamizi wa hatari ni kazi muhimu kwa hivyo mameneja wanaweza kutarajia kuweka katika kazi za wiki ambazo zinazidisha masaa 40, angalau mara kwa mara na wakati wa dharura. Wafanyakazi wa usimamizi wa hatari wanaweza kuwa mara kwa mara juu ya wito wakati wa hali ya juu ya soko la turbulence na kutokuwa na uhakika wa kifedha.
Faida na Matumizi ya Usimamizi wa Hatari
Usimamizi wa hatari ni kazi muhimu na hivyo ina mengi ya kuridhisha kazi ya ndani. Vyeo katika uwanja huu ni kawaida kulipwa vizuri na kuheshimiwa vizuri. Kazi inaweza kuwa ya haraka-paced na kuchochea.
Flipside ya kufanya kazi katika uwanja muhimu sana ni kwamba mahitaji ya kazi yanaweza kuwa makubwa katika vipindi vya ukatili, hasa wakati maamuzi makuu yanapaswa kufanywa kwa taarifa ya wakati.
Kipengele "cha polisi" cha usimamizi wa hatari kinaweza kuunda uhusiano mbaya na wafanyakazi na wafanyakazi na baadhi ya makundi ya wazalishaji, hasa wafanyabiashara wa dhamana.
Saikolojia ya nguvu ni kwamba watu wenye ushawishi katika kampuni, kama vile wanachama wa usimamizi wa mtendaji, wanaweza kupinga kucheza na sheria.
Elimu, Ujuzi, na Uzoefu Unahitajika
Shahada ya shahada ni kiwango cha chini kama unataka kufanya kazi katika usimamizi wa hatari, na MBA inahitajika zaidi. Mafunzo katika usimamizi wa hatari yanazidi kuwa ya kawaida katika viwango vya shahada ya kwanza na wahitimu, na baadhi ya taasisi zinatoa shahada katika usimamizi wa hatari. Daraja la miaka minne katika eneo la biashara, uchumi au eneo la kifedha linaweza kutosha, hata hivyo, kwa sababu hii pia ni uwanja ambako inawezekana kupata mguu wako kwenye mlango na kufanya kazi yako juu, kupata uzoefu juu ya kazi juu ya ndani.
Ustadi mkubwa wa ujuzi ni lazima, na historia ya sayansi ya usimamizi na katika maendeleo au matumizi ya mifano ya utabiri inaweza kuwa na manufaa sana.
Wasiwasi wa msingi kwa mameneja wa hatari katika makampuni ya dhamana huelekea uwezekano wa kupoteza hasara kwenye soko la hesabu za dhamana zilizofanywa na madawati ya biashara. Matokeo yake, uzoefu wa awali kama mfanyabiashara au msaidizi wa dawati wa biashara inaweza kuwa muhimu kwa meneja wa hatari katika aina hii ya kampuni. Wakati Merrill Lynch aliongoza sekta hiyo kwa kuanzisha msimamo wa kwanza kwenye Wall Street baada ya ajali ya soko la 1987, kampuni hiyo ilimpiga mfanyabiashara mwandamizi wa jukumu hilo.
Uwezekano wa vyeti
Vyeti kadhaa vya udhibiti wa hatari zinapatikana, na zinahitajika kwa idadi kubwa ya waajiri. Wanaweza kusaidia kuanza au kuendeleza kazi katika shamba, lakini wengi wa makampuni bado hawawataki.
Uzoefu katika sheria , uhasibu , ufuatiliaji, bima, au maeneo ya kazi katika sekta ya huduma za kifedha ni sifa muhimu. Wasimamizi wa hatari ambao wanasimamia biashara ya dhamana wanapaswa kuwa na ujuzi wa karibu wa mazoea ya biashara na taratibu, na ujuzi huu unapatikana bora kutokana na uzoefu wa kwanza kama mfanyabiashara au msaidizi wa dawati wa biashara.
Mshahara na Mipango ya Faida
Ofisi ya Takwimu za Kazi (BLS) inachanganya mameneja wa hatari na makundi mengine ya mameneja wa kifedha, lakini kulipa pakiti kwa mameneja wa hatari mara nyingi huzidi zaidi wastani wa mameneja wa fedha kwa ujumla. Wale walioajiriwa katika nafasi hii wanaweza kupata bonuses na tume kwa kuongeza mishahara, na mara nyingi wanapokea perk aliongeza ya kushiriki faida. Na, bila shaka, fidia inaweza kutofautiana mpango mkubwa na mwajiri.
Kwa kiwango cha chini, wasimamizi wa hatari hupokea pakiti za jumla za kulipa na faida katikati ya $ 50,000 kwa mwaka, lakini hii ni ya kawaida wakati wao wanaanza tu. Wanaweza kupata kiasi cha dola 140,000 hadi zaidi ya $ 160,000 kwa wakati na uzoefu, ingawa kiwango cha $ 120,000 ni cha kawaida. Freddie Mac na Kaiser Permanente kulipwa zaidi ya $ 118,000 kwa mameneja katika uwanja huu mwaka wa 2018, wakati Credit Suisse inapunguza fidia $ 130,000 kila mwaka.