Kujenga resume kama freelancer haipaswi kuwa ngumu.
Kama mjenzi au mshauri, kuunda upya nguvu ni muhimu. Hii ni kwa sababu wengi wa kujitegemea / washauri watakuwa na kazi nyingi, lakini kwa muda mfupi. Hata hivyo, inaweza kuwa vigumu kuunda tena wakati gigs ya mwisho kwa muda mfupi.
Chini ni vidokezo 11 vya kutafakari wakati unapofanya upyaji kama freelancer au mshauri.
01 Fuata kanuni za uandishi wa jadi za uandishi.
Epuka kuandika kwa mtu wa kwanza. Urekebishaji wa jadi wa jadi ni mtu wa tatu. Jumuiya sio kuhusu wewe kama mtu, ni juu ya ujuzi wako kusaidia kampuni.
Washauri wa kukodisha wanahitaji kujua kile wanachokiangalia. Ikiwa wewe ni ubunifu, usifuate kanuni za kubuni ambazo huondoa uwazi.
Muumba yeyote mzuri atawaambia: kubuni ambayo inafanya bidhaa ngumu kutumia au kuelewa ni mbaya.
02 Fikiria kutumia muundo wa "ujuzi-msingi".
Badala ya kutengeneza upya wa kihistoria, unaweza kuunda tena ambayo inadhibitisha ujuzi wako. Wale wanaoajiri wastaafu wanatafuta kutatua miradi yenye ujuzi na uwezo maalum wa mtu.
Hapa kuna makala kutoka Daily Muse ambayo inakuonyesha jinsi ya kuunda upya msingi wa ujuzi.
03 Customize resume yako ili kufaa kazi unayotaka.
Mara nyingi waajiri na waajiri wa kuajiri hutafuta mamia ya upya kujaza nafasi moja. Njia moja ya kufutwa kutoka kwenye mzunguko wa mwisho ni kuwa na upya ambao ni wa jumla na haukubali mahitaji ya kampuni.
Ili kupata tahadhari, hakikisha kwamba utaalam wako unajumuisha ujuzi na ujuzi unaofaa kwa kile kazi kinachohitaji.
04 Weka elimu yoyote au kozi.
Jumuisha digrii yoyote, kozi au vyeti ambavyo umekamilisha.
Kumbuka muhimu: hakuna sababu ya kuingiza GPA yako kama kazi ambayo unayoomba sio yako ya kwanza .
Isipokuwa, bila shaka, GPA yako inavutia sana (dhahiri ikiwa ni kamilifu).
05 Fanya mafanikio yako iwezekanavyo.
Waajiri wenye uwezo wanapenda kuona kwamba kazi yako ilitoa matokeo ya kupima; hivyo jaribu kuingiza takwimu iwezekanavyo.
Hii inaweza kuwa vigumu zaidi kuonyesha wakati unafanya kazi kwa kampuni mbalimbali / wateja.
Mfano itakuwa:
"Upya upya husababisha ongezeko la 25% katika viwango vya uongofu"
Hata hivyo, huna haja ya kuorodhesha kila mradi uliowahi kufanya kazi kwenye matokeo hayo. Badala yake, chagua. Na tu kuonyesha kazi yako ya kuvutia zaidi.
06 Ingiza viungo kwenye tovuti yako na maelezo ya mtandaoni.
Inaweza kuwa si lazima kuingiza kila mtandao wa vyombo vya habari unaoendelea.
Hata hivyo, kila msanii lazima awe pamoja na tovuti yao , LinkedIn , na maelezo yoyote ya sekta ambayo wana (kama vile Dribble au Github).
07 Daima ni pamoja na maneno muhimu katika resume yako.
Utafutaji wa Teknolojia ya Kutafuta (SEO) ni sehemu muhimu ya vitu vingi tunavyofanya mtandaoni, na kuanza kwako hakuna ubaguzi.
Siku hizi, makampuni mengi hutumia programu ya automatiska ambazo skrini zimewasilishwa tena na utafutaji wa maneno muhimu.
Daima ni mazoezi bora ya kuingiza maneno kutoka kwa maelezo ya kazi katika resume yako. Ikiwa orodha ya kazi haijulikani, tumia maneno muhimu ambayo unadhani kazi itahitaji.
08 Usiwe mkanda wa kuki: ujumuishe "wewe" kwenye safari yako.
Makampuni mengi ya mbele ya kufikiria (aina unayotaka kufanya kazi) ni kuangalia kwa watu ambao hawafanyi tu orodha ya kazi lakini pia utamaduni wa kampuni.
Ongeza maelezo yoyote ambayo unadhani yanaweza kuwa sahihi kwa nafasi iliyopewa, ikiwa ni pamoja na:
Maelezo kuhusu biashara yako ya upande
Picha yako binafsi ya sanaa
Vitabu ambavyo uliandika
09 Msiwe na kiasi.
Ikiwa umefanya kazi na makampuni makubwa au wateja wakuu, tutaja kwenye resume yako. (Isipokuwa umeweka saini aina fulani ya Mkataba usio na Ufafanuzi unaofafanua vinginevyo.)
Wamiliki wa kukodisha wanapenda kuona majina yenye thamani na ya kutambuliwa. Inaonyesha kwamba unaweza kutoa kiwango cha huduma ambazo wateja wengi wanatarajia.
Pia, wakati wa kuomba nafasi, rejea yako (na barua ya kifuniko) ni fursa yako kuangaza. Usiogope kuonyesha vipaji vyako.
Kuwa mnyenyekevu au mpole sana hautaonyesha ujasiri katika kazi yako mwenyewe.
Kumbuka: waajiri hutumia muda mfupi sana kusoma upya tena.
Kwa sababu hii, tengeneza upya tena ili iwe na utawala wazi wa kuona: tumia vichwa vya wazi na kuweka maelezo mafupi.
Waajiri hufanya uamuzi juu ya kuanza kwako ndani ya sekunde sita. Hakikisha wana sababu ya kwenda juu yake kwa undani na kubuni nzuri ya kuona na kwa kutumia maelezo mafupi, yenye nguvu ya kazi.
11 Weka wito kwa hatua (CTA).
Kamwe usifikiri kuwa mameneja wa kukodisha wataangalia yoyote ya rasilimali unazozotolewa.
Jumuisha ombi katika kuanza tena ili kuona tovuti yako, angalia kumbukumbu zako, au uombe maelezo zaidi ikiwa wanahitaji. (Yoyote ni muhimu zaidi kutokana na hali: kamwe kuwa na CTA nyingi.)