Wawaombea Wagombea Wako Wanajua kwamba Umepokea Nambari Yake na Barua ya Funika
Kuanzia na barua hii ambayo inakuwezesha waombaji wako kujua kwamba umepokea barua yao na barua ya kifuniko, unafungua mlango wa kuwasiliana kwa ufanisi na wafanyakazi wanaotarajiwa ambao wanaomba kazi zako.
Barua hii ya majibu inatumwa kwenye moja ya pointi nne muhimu ambazo wagombea wako wanahitaji mawasiliano kutoka kwako . Badala ya kuruhusu wagombea wako kufikiri kwamba maombi yao yamepotea kwenye shimo la giza, au kuwahimiza kuwasiliana na wewe mara kwa mara, unaweza kuwahakikishia kuwa maombi yao yanasemekana.
Hii ni muhimu kwa sababu Customize resume na barua ya kifuniko ili kuomba kazi yako ya kutuma inachukua mgombea dakika 30 kwa saa. Hata fomu za mtandao zinachukua muda mwingi wa mgombea. Mchungaji basi anasubiri na anasubiri kujifunza kama yeye ni miongoni mwa waombaji waliohitimu zaidi na kama wataalikwa kushiriki katika mahojiano ya kazi.
Hakuna Ushuhuda wa Maombi Hupunguza Tabia ya Msaidizi wa Maadili
Sio kutuma barua ya majibu ya mwombaji anaomba aina zote za tabia ya mgombea isiyo na kazi kama vile kukuita mara kwa mara ili uone ikiwa umepokea barua yao ya barua na barua.
Wagombea wengi wanahisi kulazimishwa kuwaita ofisi yako ili kuhakikisha kwamba wao ni chini ya kuzingatia-au kuamua kwa uhakika kwamba wao si.
Au wagombea wengine huwatuma tena, kulingana na maslahi yao katika kazi yako iliyowekwa, hawataki kukosa nafasi ya kupokea uzingatio wako. Shughuli hizi mbili kazi yako.
Wengine wanaweza kuanza kupeleka resume yao kwenye karatasi yenye rangi ili kupata bora jicho la mwajiri. Kutoka kwa kitabu cha kumbukumbu cha mteja, kuwa na kusafisha confetti kutoka dawati lake na sakafu ya ofisi ya HR hakumtamani mgombea kwa namna yoyote.
Kuimarisha Nafasi Yako kama Majiri wa Chaguo Kuhimiza Wafanyakazi Wakaguzi
Kutumia barua ya majibu ya maombi ili kuwasiliana na wagombea wa kazi yako inaendelea nafasi yako kama mwajiri wa chaguo . Pia husaidia wafanyakazi wako kufanya kazi kama wagombea wako wa kuajiri wagombea duniani na katika vyombo vya habari vya kijamii . Kuwa tayari kufanya hivyo wafanyakazi wako wanapaswa kujivunia brand yao ya kampuni na jinsi mwajiri wao anavyofanya wagombea wa kazi na wafanyakazi.
Huwezi kujenga mpango wa rufaa wa mfanyakazi wa ufanisi ikiwa unashindwa kujibu maelekezo ya wafanyakazi wako. Hii pia ni hatari kwa wewe kama mwajiri ikiwa mfanyakazi wako anauliza nini rafiki yake alijisikia na rafiki anajibu, "si neno."
Barua hii ni barua yako ya mwitikio wa mwombaji kwa ajili ya upya na programu unazopokea. Kwa kuwa wengi wa programu hizi huwasili kwenye barua pepe, majibu kupitia barua pepe yanakubalika. Unaweza kutumia majibu ya kawaida kwa waombaji wote kwa kazi yoyote. Huna haja ya kurekebisha barua hizi kwa nafasi tofauti isipokuwa jina la kazi.
Angalia Msimbo wa Utambulisho wa Barua ya Msaada
Tarehe
Jina la Mombaji
Anwani ya Msaidizi
Mpendwa (Tumia Jina la Msaidizi):
Barua hii ni kukujulisha kwamba tumepokea maombi yako. Tunathamini maslahi yako katika (Jina la Kampuni) na nafasi ya (Jina la Position) ambayo umetumia. Tunapitia maombi sasa na tunatarajia kupanga mahojiano katika wiki kadhaa zifuatazo. Ikiwa umechaguliwa kwa mahojiano, unaweza kutarajia simu kutoka kwa wafanyakazi wetu wa Rasilimali muda mfupi.
Asante, tena, kwa maslahi yako katika kampuni yetu. Tunathamini wakati uliowekeza katika programu hii.
Kuzidi,
Jina la mtu halisi
Ishara ya Mtu wa Kweli
Mfano: Mkurugenzi wa HR kwa Timu ya Uchaguzi ya Waajiriwa
Zaidi Kuhusu Barua ya Msaidizi wa Kukataa Wagombea
- Angalia barua ya kukataa mwombaji wa kawaida ambayo unatumia kujibu kwa waombaji ambao hawana sifa kama waombaji kuamua kuhoji.
- Hapa ni barua ya kukataa sampuli ya mgombea ambaye hakuonekana kuwa mzuri kwa utamaduni wako wa kampuni.
- Tazama barua nyingine ya kukataa sampuli ya kutumia wakati ungependa mgombea kuhojiana na kazi tofauti katika kampuni yako.
- Hapa ni barua ya kukataa sampuli ya mgombea unayemtumaini inatumika tena wakati ujao.
- Pata maelezo zaidi juu ya kuandika barua za kukataliwa kwa wagombea wa kazi .